离职用表(新).doc_第1页
离职用表(新).doc_第2页
离职用表(新).doc_第3页
离职用表(新).doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

陕西蜂星电讯有限责任公司人事制度附表1：手续移交表服务部门职务姓名离职原因离职日期年月日一、文件及实物移交名称数量备 注二、待办事项移交待办事项已完成情况待办重点监交人：接替人：移交人：一式三份：一份存部门，一份交离职人收存，一份交人力资源部存档。附表2：辞职情况说明书姓 名部 门岗 位入职时间离职时间理由：申请人：年 月 日部门意见（请选择）： 1、其工作岗位现由 接替，不影响我部门正常工作，请人力资源部协助办理相关手续。2、该员工工作岗位现无人接替，直接离职会影响我部门工作，其手续办理时间按人事规定提出一月之内办理，特告之。3、该员工工作岗位现无人接替，直接离职不影响我部门正常工作，请协助办理相关手续。4、其它 部门经理：部门总监：年 月 日人力资源部经理意见： 领导签字： 年 月 日人力资源总监意见：（主管级以上人员辞职）签字：年 月 日注：本表由预辞职员工填写。附表3： 员工清退手续通知书致有关部门：兹有本员工现前往你处清理有关手续，请予以协助办理，并签字或盖章以示负责。姓名性别部门（或网点）职位离职日期： 年 月 日（离职手续市区限从正式离开岗位之日起10日内办理完毕，外区为15日）本人所在部门工作接交人工服接交人工牌接交人其他接交人签署意见：部门经理签署意见：（零售网点主管以上级别人员离职需由部门最高负责人签署）综合办需办理此栏手续员工的范围:零售部、销售部的主管、柜长、库房主管、网点经理、增值区柜长、文员以及其它部门的所有员工详见手续交接表综合办主管/行政总监（主管及以上级别）签署：IT需办理此栏手续员工的范围：零售部、销售部总监助理以上级别人员以及其它部门所有员工计算机信息系统密码计算机系统有关部分操作流程IT部门经理签署：物流部需办理此栏手续员工的范围：商务部、财务部、综合办、人力资源部、市场部、销售部所有员工以及零售部各网点库房主管、各网点经理备注：零售部各网点促销人员只需在所在网点的库房主管处签字即可。是否借机是否借配件及其他物品物流部门经理签署：财务部需办理此栏手续员工的范围:所有员工保险金赔偿借款借货(各专营店、库房)无线寻呼机和手机通信费用个人所得税抵押金维修机往来客户其他相关会计签署：部门经理签署：人力资源部需办理此栏手续员工的范围：所有员工在职期间有未休完的换休假，共天部门经理（或主管）签署：行政总监签署（主管及以上级别）:总经理签署意见：年 月 日 附表4：实习期离职表实习员工姓 名岗 位入职时间离职时间经办人 离职理由
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论