晋兴职校晋江五中11-12学年教职工年度考核方案.doc

晋兴职校晋江五中11-12学年教职工年度考核方案一、在编人员“优秀”人选评选办法 1、全校在编人员155人，按20%的比例，优秀总数31人。2、全校分三个模块，一块是晋兴职校任课教师模块，一块是晋江五中任课教师模块，一块是未上课的行政人员、教辅人员和后勤人员。学校按20%比例（去掉小数点后面的数字）将“优秀”指标分配到每一个模块。3、每位教职工2011-2012学年四个季度绩效考核成绩之和，就是本人2011-2012学年教职工年度考核成绩。按照这个成绩由高到低的顺序选出“优秀”人选。由于2011年第三季度我们是以完成招生任务情况来确定绩效考核等级的，只有等级没有具体成绩。经行政会议研究，分别采用下列方法来计算“优秀”、“良好”、“称职”的具体分数：优秀者分数=（2011年第四季度绩效考核优秀等级平均分+2012年第一季度绩效考核优秀等级平均分）2+超额完成招生指标人数2良好者分数=（2011年第四季度绩效考核良好等级平均分+2012年第一季度绩效考核良好等级平均分）2称职者分数=（2011年第四季度绩效考核称职等级平均分+2012年第一季度绩效考核称职等级平均分）2二、非在编人员“优秀”人选评选办法1、非在编人员是指合同教师、代课代职人员。各组按照20%比例（小数点后面取1），按照量化成绩从高到低评选出优秀人选。2、非在编人员要认真填写教师职务考评量化表，奖励分以文件或证书为准，同一项目多次获奖只能使用最高级别，不能重复使用。取奖时间为2011年9月1日-2012年6月30日。在填写获奖项目时，要写清项目名称、级别、奖次、时间等。3、6月26日下午下班前，各教研组长将本组合同教师教师职务考评量化表收齐后交给办公室。27-28日职能部门审核，29-30日公示核对成绩。4、学校成立考核评审小组。组长：尤荣毅，副组长： 吴清泽、谢志全、陈金星，成员：朱义彬、陈裕灿、刘家良、黄源华、张文敬、贾庚海、陈志全、庄荣江及教研组长、年段长。考核评审组职责：一是对全校教职工进行师德考评，二是按照规定评审优秀人选，确保整个过程公平、公正、公开。20%总数31人的标准对各教研组推荐的人选进行考评，三是对合同教师和后勤人员按照20%的比例评出优秀人选。三、表格的填写和缴交1、所有的教职工都要填写教师师德考评表，26日前将此表交给教研组长，教研组长在26日下午下班前将本教研组师德考评表交到办公室。2、所有教职工都要填写教师职务考评登记表，在职在编一式两份，非在职在编填写一份。6月22日前交给教研组长，有任课的行政人员交给各自教研组长，没有任课的行政人员交给办公室。各教研组长在25日前对本组人员教师职务考评登记表签写考评意见并签名，在26日下午下班前将本教研组教师职务考评登记表交到办公室。3、每位见习老师（刘玉俭、严雅玲、黄生海、李丝玲、廖珊珊、张宾乐、张珊珊、钟卫敏、黄炳忠、傅漪雯）都要填写大中专毕业生转正确定职务工资鉴定审批表（一式一份）和大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批表（一式一份），在26日下午下班前将大中专毕业生转正确定职务工资鉴定审批表和大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批表交到办公室。同时还要提交教师资格证书原件及影印件、毕业证书原件及影印件、学士学位证书原件及影印件各一份。4、陈省治老师属于“三进二”对象，在26日前向办公室提交中学三级教师职务任职资格证书、教师资格证书、聘任书、毕业证书原件及影印件各一份。5、教师师德考评表教师职务考评登记表填表说明 用0.5毫米黑色签字笔书写，要工整，不要涂画。 教师师德考评表教师职务考评登记表的封面相同，填写如下：（20112012学年度）；学校名称或单位的填写，在初中部任教的老师填写“晋江五中”，在职校任教的老师填写“晋兴职校”，在职校五中兼课的老师填写课时多的校名，没有任课的老师填写“晋兴职校”；“职务”填写已评职务；填表世间为2012年6月22日。 教师师德考评表的个人总结和教师职务考评登记表的思想政治表现，内容大同小异，都是从“德、能、勤、绩”四个方面展开叙述。 关于教师职务考评登记表的填写 第一页中的“何时评审通过何学科教师职务”填写已评职务； 第二页的“教学工作”栏目，课任教师填写，没有任课的人员不要填写，内容和数据要真实； 第三页中的“班主任工作”栏目，只有担任班主任的老师才填写；“党政及其他工作情况”栏目，行政人员、年段长、教研组长、后勤人员要填写。 第五页“教师职业道德考核等次”和“教学业务工作量化总得分”，教师个人不要填写，由考评组填写；