优秀员工评选方案.doc

2013年度优秀员工评选方案一、目的为了培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增加企业的向心力和凝聚力，充分挖掘2013年度工作表现优异员工和优秀事迹，特拟定本方案，用于2013年优秀员工选拔工作。二、评选范围1、2013年12月31日前入职的xxx所有员工（年内有违纪的员工取消评优资格，楼道承包保洁员工不在此列）2、管理人员含物业经理、部门经理、副经理，不参与优秀员工初评，直接进入复评。3、各区域按岗位进行评选，每个区域根据名额分配选出区域优秀员工，（名额见下表），区域评选后提报给行政部，再由复评委员会在区域优秀员工名单中评选出8名公司优秀员工（客服、工程、秩序维护员、保洁、行政、销售、厨师、帮厨各一名），明细如下：三、评选标准：1、当年度无违纪行为、无事故发生。2、热爱本职工作，敬业精神好，集体观念强，团结同事，待人亲切友善，具备楷模作用；3、精通岗位内容,掌握岗位要点,具备处理事务能力。4、当年度有特殊贡献人员，如在本职岗位上提出合理化建议，用于实践工作中并产生效益者。5、见义勇为、拾金不昧受表彰者。6、服务态度的好，工作效率高。四、评选方式：区域评选和公司评选1、区域评选：（1）区域评委会人员组成：区域主管、部门主管、秩序维护主管、保洁主管、客服主管。（2）区域评选时间：各区域可在3月上旬自定区域优秀员工评选时间。（3）各区域设投票箱，选票发至区域员工，确保区域员工每个人都有一张选票，并知晓评选标准。依评选标准从初选候选人名单中勾选优秀员工，由区域评选委员会进行唱票，得票最高者入围，并进行一周公示。（4）经公示确定的区域优秀员工由各区域于2014年3月15日提报优秀员工推荐表至行政部，各区域就推荐的优秀员工情况或事迹描述不得少于80字。2、公司评选：公司优秀员工评选委员于2014年03月25日以各区域提报的区域优秀员工名单为依据，结合区域优秀员工的工作业绩以及本年度的综合考核进行评选，每个岗位评选出一名优秀员工。3、发布公告行政部将复评结果进行张榜，请广大员工予以监督，员工如持不同意见者请予张榜后一周内将书面资料提交给行政部，由行政部进行调查，如举报情况属实者取消优秀员工资格。若无异议，即认定结果有效，于2014年4月1日公布名单。 五、公司优秀员工评选委员成员：公司总经理、分管主管、部门经理、区域经理。六、注意事项1、请区域将本办法传达给每位员工，造成表彰先进、树立楷模、激励员工奋发上进的氛围。2、各区域员工应积极参与投票选举。3、各区域要以公平公正、认真负责的态度，实事求是评价员工的工作表现和工作成果。4、评优过程中，应注重对客观优秀事迹的收集和验证，优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。七、证书、奖金1、优秀员工表彰于2014年05月2、颁发优秀员工荣誉证书。3、区域优秀员工奖励现金五百元或同等价值的实物，公司优秀员工奖励现金壹仟元或同等价值的实物，可兼得。八、附表：优秀员工推荐表Xxx有限公司2013年度优秀员工推荐表姓名部 门职务到职到期候选人参选情况或事迹描述评选意见所在区域评委 意见提名人：区域负责人确认：分管领导意见复选评选委员会