内训及户外拓展.doc

打造狼性团队沃土中国实战讲师网（cacin）简介关于Cacin：中国实战讲师网（cacin）是东莞市朗沃教育科技有限公司旗下的专业培训服务网站，打造中国最大的实战培训平台；中国实战讲师网是实战职讲师的沟通交流舞台，是企业人力资源部的培训资源整合平台，是培训公司对外推广的平台；中国实战讲师网着重实战讲师的整合和实施实战培训；讲师离不开他们的企业土壤，我们就是把建立一个各企业在职讲师或者有志于从事培训工作的行业管理人员的一个交流、学习、提高、实施对外培训的平台。只有来自一线的实战讲师有针对性的对企业培训才是最实效的！对于各企业来说不可能建立非常完备拥有所有领域的培训讲师，所以我们中国实战讲师网首创培训外包服务，让我们所有的企业都有一个健全的外部培训部，让所有的企业都能享受最实效的培训服务。培训外包： 培训外包是朗沃教育首创的一种培训全权代理服务，包括：培训体系建立，培训计划制定，培训讲师甄选，培训组织实施等服务。我们进行行业细分，整合不同领域的实战培训精英为您的企业量身打造培训计划，甄选最合适您的实战讲师为您实施最实效的培训，我们不求最好的讲师但求最适合您的讲师为您服务。朗沃教育：是一家专业培训教育机构，是由曾任职中国最大的互联网公司分公司总监创立的，朗沃人秉承：“诚信合作、专业创新、互利共赢”的价值观，倡导“提供个性化培训方案，为企业发展助力”的经营理念，引领您的企业造就人才、共建未来。通过为企业量身定做培训体系和培训课程，提升企业与职业人士的综合竞争能力。 朗沃科技主要从事管理、教育咨询，营销咨询、企业内训，户外拓展，会议营销等。目前朗沃有内部讲师及签约讲师百余名，具备深厚的理论功底与丰富的实战经验，90以上的培训讲师具备十年以上的企业管理经验。户外拓展签约培训基地 6处； 我们不是最好的培训顾问，无法提供最完美的方案，但一定是针对客户需求最适宜的解决方案，有效提高企业的运行效率和成长速度；我们创造的价值一定要超过客户公司的付出和预期，我们用每个培训顾问的信念价值、丰富知识和经验积累保证我们的培训品质。培训相关课程简介一、企业内训深入企业内部了解培训需求，因些来制定不同的培训方案以及课程安排，同时我们也可根据企业的要求安排培训课程。1、内训课程大纲1.1领导力与管理技能课程：课程编号课程名称标准课时LM -001360领导力修炼2天LM -002新领导百日成就之旅2天LM -003领导心理学实用新法2天LM -004企业行政统筹管理艺术2天LM -005蒙太奇中的管理之道2天LM -006实用管理三十六计2-3天LM -007中层管理人员管理技能训练（MTP）2-3天LM -008一线班组长管理技能训练（TWI）2天LM -009人际沟通与影响力2天LM -010高效时间管理2天LM -011高效执行力的提升2天LM -012管理沟通中的领导艺术2天LM -013工作汇报中的演示与呈现技巧2天LM -014如何打造狼性团队1-2天LM -015职业经理人的十二项修炼2-3天LM -016管理人员领导力的提升2天LM -017高效执行力的提升2天1.2市场营销课程课程编号课程内容标准课时MC-001电话营销基础及提高2天MC-001电话销售团队建设2天MC-001销售员激励2天MC-001FBI销售员训练2天MC-001导购员职业化训练2天MC-001区域经理之营销战略2天MC-001门店销售常见的四十九个问题2天MC-001顾客投诉受理与处理技巧2天MC-001大客户销售技巧2天MC-001金融产品销售四部十二法2天MC-001高产能店面团队训练2天MC-001全面顾客购买分析与应对技巧2天MC-001顾问式营销技巧2天MC-001银行柜员常犯的十八项错误2天MC-001五星级客户服务体系2天MC-001跟单员核心工作技能强化训练营2天MC-001优势谈判技巧2天MC-001顶尖销售人员训练全案2天1.3人力资源系列：课程编号课程名称标准课时HR-001人才招募、甄选与面谈技巧2天HR-002策略选才与结构化面谈2天HR-003非人力资源经理的人力资源管理2天HR-004工作分析与评估技巧2天HR-005目标导向的绩效管理与执行2天HR-006目标管理与绩效考核（KPI）2天HR-007360度绩效反馈1天HR-008企业内部讲师训练（TTT）2天HR-09职业培训师修炼（）2天HR-010培训体系建设与培训管理2天HR-011薪酬管理2天HR-012职业生涯规划2天HR-013企业文化建设2天HR-014企业人才的选用育留之道2天1.4个人职业化素养课程：课程编号课程名称标准课时PM-001个人成效与时间管理1天PM-002情商与压力管理2天PM-003新员工职业化塑造与职业生涯规划2天PM-004心灵动力与个人潜能开发2天PM-005高效人士的七个习惯2天PM-006六顶帽思考2天PM-007沟通技巧与职场规则2天PM-008个人形象管理2天PM-009商务沟通与人际关系拓展技巧2天二、体验式培训1、什么是体验式培训：体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“在体验中学习”。心理学研究表明：看到的信息可以被记住10%，听到的信息可以被记住20%，亲身体验的信息则可以被记住80%。体验式培训拥有完整的循环式学习流程，是人的身体、想法、感觉、行动，是整个人的全然投入，所以体验式培训就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结，并且联系实际， 最终由参训者自己找出存在的问题及实用的工作方法，这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的。拓展基地：一、东莞培训基地：地位于风景如画的粤晖园内,总占地面积30000平方米,拥有190余间客房、5间专业培训厅及可容纳300人就餐的饭堂，其建造设计完全以满足培训需求为出发导向，古典园林式建筑风格更能突显浓厚的岭南人文气息，使基地成为团队培训、全议接待的理想选择。道滘“粤辉园”拓展基地东莞市国防教育训练基地位于大岭山镇连平村，占地180亩，建筑面积3.21万平方米，使用面积2.75万平方米，基地有综合楼、保障楼、训练场、射击场、高炮库和民兵装备仓库。训练场包括共同科目训练场、战术训练场、心理训练场、400米障碍场，为便于基地管理和运行，还建有学习室、娱乐室等。东莞国防教育基地寮步佛灵湖优质荔枝生产基地位于寮步镇佛灵湖森林公园内，面积350多亩，基地东邻松山湖科技产业园，西靠同沙生态园，群山环抱，绿树青葱，环境优雅，空气清新，水质良好，附近设有游乐场、沙滩、泳池等设施。寮步佛灵湖基地基地建成于2011年1月，距东莞市区60公里，毗邻深圳龙岗。基地建设在景区的山谷内，山谷环抱、环境优雅、空气清新！可同时容纳数百人同时进行培训。基地共建成高空、地面及水上项目近百项，成为珠三角地区环境最优美、高空设施最高（15米）、项目最齐全（3座星级酒店）、配套最完善的基地之一。凤岗龙凤山庄基地 东莞观音山拓展基地座落于樟木头观音山国际会展中心处，基地建设遵循了自然风光与人文建筑的和谐统一，实现了户外拓展与休闲度假的完美结合，是运动健身、挑战自我、感受全方位培训、体验野外生存的理想选择。在这里激情拓展的同时，又可享受大自然的旖旎风光。是广东省不可多得的拓展培训基地。设置了许多地面项目与高空项目：缘份天空、跳出真我、断桥、攀岩、高空背摔、无轨列车、珠行万理、梅花桩等各种项目应有尽有。长期为各企事业单位提供拓展培训、镭战培训、魔鬼训练、企业内训等培训服务。樟木头拓展基地千寻拓展东莞松山湖拓展训练基地位于东莞市的几何中心，环境优美、空气清新。松山湖坐拥8平方公里的淡水湖和14平方公里的生态绿地，保持着完好的充满岭南气息的原生态绿地，绿化覆盖率超过了60%。根据东莞市环境监测中心站所测松山湖大气质量，平均大气环境质量达到国家二级标准。设有训练操场、高空拓展场等专业培训设备，还配备餐厅、停车场、商场、烧烤场等生活设施，周边生活及商务配套成熟完善，星级酒店遍布，能满足不同团队住宿及会议的需求。 松山湖拓展基地二、深圳培训基地：深圳西冲拓展基地坐落在风景秀丽的大鹏湾畔，依山面海，山风清新，山峦叠翠，海滩水洁沙细，海景迷人。深圳基地位于深圳市总工会溪冲工人度假村内，度假村拥有不同规格的会议室、多功能厅及餐厅，不同标准的住房，适合举办体验式管理培训、团队建设培训、公司年会课程等。当海风拂面，舒畅柔和的感觉，让你体会海的柔情、山的傲骨，拓展的感觉只有你体会了才感受得到。深圳西冲拓展基地位于深圳东部盐田区风景秀丽的小梅沙度假村内，是目前广东省内最具规模的户外拓展基地，占地1.5平方公里，依山傍海、风光怡人、场内建有高空绳网训练场、海水浴场别墅客房、购物商场、风味餐厅、千人烧烤乐园、飞艇冲浪、潜水探秘、清雅茶楼、泰式清吧、大型会议室等。深圳小梅沙拓展培训基地三、广州培训基地：花都芙蓉野战拓展基地坐拥庞大的大自然生态山水之源，打造出以【军事拓展区】【基地拓展区】【野外拓展区】【水域拓展区】【休闲度假区】等五个活动区域；与度假区内资源一并整合，集酒店、餐饮、旅游于一体的著名拓展区，是广东人气最旺的旅游景点及全国最具规模的拓展基地。广州芙蓉拓展基地位于黄埔长洲岛内中山路，环境优美、田园风光、空气清新，基地内设有农田菜地、小山果树；有大型训练场，颇具规模的营房、国防教育展馆、农展馆、容纳2000 余人的野炊、烧烤以及户外障碍绳网阵、 拓展训练场，拥有大型的水上体能活动区等项目。内有近100余项户外体验式活动项目，2011年斥巨资修建了12米的高空拓展和地面拓展项目， 挑战自我，突破极限，寓教于乐，其乐无穷。朗沃体验式培训课程：目前朗沃共开发10大系列课程，课程名称课程价值新人融入课程主要培训对象为团队新加入人员，帮助其转变角色，适应团队生活，培养新人积极的工作态度与高效工作的七个职业习惯；团队凝聚力课程通过“冲突、压力、沟通协作与心灵感悟”等情景，激发团队成员间的内在情感归属需求，培养团队成员间的凝聚力及对企业的忠诚度；超级执行力课程通过“磨练”培养执行力文化，从自我认知、责任意识、个人激励到执行文化塑造；领导力修炼课程通过情景角色扮演学习提升领导力的五种行为修炼：共启愿景、以身作则、挑战现状、使众人行、激励人心；高效团队建设课程从高效团队的八大特征设置培训项目：清晰的目标、相互的信任、相关的技能、一致的承诺、良好的沟通、谈判的技巧、恰当的领导、内外部的支持，让学员在体验中掌握高效团队建设的技能；企业文化渗透课程“企业文化”只有成为员工的核心价值观才能真正称之为“企业文化”，而大部分的企业的文化本身并没有问题，问题出在没有落地生根。本课程将在与企业充分研讨后结合拓展项目，向学员进行意念渗透式的培训思维创新课程首先让学员打破定向思维，然后从视觉方向、发散思维和逆向思维三个方面进行思维转变，在此基础上学习8种思维创新的方法客户关系融合课程通过积极的培训游戏，营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境，使您与客户从基于利益需求的合作关系转变成为基于信赖