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文档简介

公务员录用岗位职权1、 职权名称：公务员录用二、承办科室：市公务员办公室三、内容：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。四、行使主体：省级公务员主管部门五、法律依据：中华人民共和国公务员法、公务员录用规定（试行）六、录用考试流程： 1、市级公务员主管部门每年初向省级公务员主管部门申报录用计划 2、省级公务员主管部门发布全省招考公告 3、报名与资格审查 4、考试（笔试、面试） 5、体检 6、考察 7、公示 8、办理录用手续七、办理主体：省、市公务员主管部门八、办理条件：符合公务员录用规定（试行）和招考单位职位要求的人员均可报考公务员。九、办理期限：按省级公务员主管部门要求确定。十、监督方式：以纪检监察部门监督为主，全社会参与监督政府机关公务员调任(转任)职权 一、职权名称：科及科以下公务员调任、转任 二、承办科室：公务员办公室 三、内容：调任一般是指从我市或外地的国有企事业单位、人民团体、群众团体中担任科级领导职务的人员中调入我市市直政府行政机关（或参照公务员法管理事业单位）担任科级领导职务，调任必须在编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。同时，被调任人员应符合公务员登记的条件。 转任一般指各级公务员调入我市政府行政机关（或参照公务员法管理事业单位）、我市行政机关部门与部门之间的跨部门调动。试用期内的公务员不得转任。转任必须在编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。四、行使主体：市公务员办公室五、法律依据：中华人民共和国公务员法、公务员调任规定（试行）、公务员职位轮换（轮岗）暂行办法六：所需材料用人单位主管部门的调任请示、调任人员的考察材料、纪检监察机构提供的廉政情况、单位机构编制方案(含增编方案)，编制册，领取并填写“公务员调任审批(备案)表”或“公务员转任审批（备案）表”。 七、调任转任流程 1、用人单位申报 2、公务员办公室受理 3、审核考察并提出初步意见，不符合调任规定退回4、办理调动手续。八、办理主体：市公务员办公室九、办理条件：调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当 具备下列资格条件： 1、在核定的编制、职数以内，有相应的职位空缺。 2、调任人选应具备公务员调任规定（试行）第七条规定的条件。 3、符合公务员调任的其他要求。十、办
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