



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
至尊国际会所打造的新一带营销模式 全职在线 网络资本运作励志照亮人生,创业改变命运。项目简介:至尊国际网络资本运作,是一家以诚信为基础,以制度为导航,以公平为准则,以平等为前提的网络投资机构。公司以连锁销售为原型,利用现代化网络工具,运用资本运作模式和操作技巧,帮助会员打开财富之门。这,就是互联网络时代,利用国际互联网来实现我们的梦想,走进互联网时代,世界已进入了一个新时代,财富的概念已经发生了深刻的变化!首先,欢迎并欢迎您浏览到本篇文章,在您了解的过程中,您将明显感受到至尊团队引以为傲的优势、积极和谐的团队氛围和个人快速成长的乐趣。在今后的奋斗道路上,您将与众多优秀的领导人和伙伴携手并进,共赴辉煌。 团队核心:互助式纯资本运作(或小额投资理财项目)。它的核心理念就是把零散的资#金集中起来,按照一定的比例,进行重新分配,让一部分人快速富起来,让绝大多数人挣到钱。是迄今为止管理最先进、奖金分配最高、风险最小、合作最人性化的投资理财模式。投资理财的模式很多,如购买分红型保险、买卖股票、基金、期货、外汇、银行存款等。我们采取的辅助式纯资本运作模式,只是方法不同,主题不同,本质上完全一样。加入要求:1. 你是一个想追求梦想,愿意改变的人。2. 你要对自己和他人负责。因为你的投资很快回本,所以每个人自己成功后要培养后来者才能成就别人的同时成就自己。3.你要是一个有胆识和决断力的网友。再好的投资项目,再好的机会也需要你的决定和行动。团队概况:团队是我们成功的根本保障,与每一位伙伴都是利益共同体。在这个行业中,只有团队才是核心,团队在、行业就在;团队实力强,我们在行业才有立足之地,才有主动权,才有持续稳健的发展可言。所以希望您拒绝、抵制一切有损团队团结、有损团队健康的消极言论和行为。团队利益高于一切、神圣不可侵犯。本团队是由各大网资团队的精英组合起来的!都做过异地,做过网资3个月之久,对于计算机电脑操作知识一点都不陌生,都懂得如何复制,如何管理!团队优势:一、站位优势:至尊网资平台2010年7月问世,至尊是一棵新星,是早晨刚刚升起的太阳,是改良后的最新网资平台,抢占先机,就是抢占座位!抢先达到成功的彼岸;二、奖金制度优势:(1)200单上金,所有网资平台中上金速度最快;(2)前期拿钱多,一般的网资平台300单收回成本,至尊平台200单收回成本甚至更多;(3)上金 后收入高,上金后21单金级奖金1680元,其他平台21单金级奖金1000元左右;(4)推荐享受50%的推荐奖金,推荐奖金21单高达630元,有利于平台队员相互合作 (5)平台只提取9%网络费维护管理费用,会员享受91%的奖金拔出率,没有其他任何手续费,(其他平台有5%的提现手续费)奖金分红比例在所有团队中最高。(6)金级分红是,自身6单的金级分红是60一单,自身11单的金级分红是70一单,自身21单的金级分红是80一单三、团队优势:(1)异地老总领军,群英荟萃,网资精英加盟,强强联手,打造网资第一平台!(2)团队文化建设,发帖平台建设,网资专业队伍建设,营造团队精诚合作大环境,打造出一批一批高效率的发展团队,至尊团队必将成为网资队伍中的佼佼者!技术:视频组,制图组,网站、论坛制作组发展:沟通组,宣传组,跟进组管理:最优秀的管理方式人员:平均年龄30岁,异地一年经验以上,网资3个月以上经历,全职在线人员达到80%以上 团队管理:团队有专门的管理方案和管理方法!能够确保每一个人适应团队的新环境,与大家团结在一起,共同奋斗!我们不会保留自身的技术而不教你!在这个行业,保留技术就等于损失自己!团队规则:1、新会员加盟团队,由推荐人或其上级第一时间带进群,并互作介绍(为新会员介绍群成员,为群成员介绍新会员),使新会员尽快熟悉群、融入群,理清咨询线,确保咨询渠道畅通。2、群成员不得屏蔽群,应踊跃参与群活动、群话题、群培训,共同营造和谐活跃的群氛围。长期离线或连续7天不发言的会员,暂时请出群,由介绍人负责单独传达团队信息。待其有条件保持在线或展业状态良好时,再邀请进群。3、会员咨询者进群考察的,须提前在群内公告,确定由哪位管理员负责放行,并请求群成员协助。群内成员应做好配合,帮人就是帮己。严禁群成员故意加进群考察的咨询者,如有违反并有确凿证据的,团队及会所将做出相应处理,直至封号。群成员应共同维持群的健康,和谐,有团队的和谐健康,才有个人的良好发展。4、群内禁止发布异类信息和图片:如色情类、政治类、恐怖类、暴力类、低俗类以及其他项目广告等,不向咨询者推介其他项目,违者请出群。5、准确区分群内的公开信息和内部信息。内部信息是为提升会员业务技能所发布的,如沟通脚本、宣传技巧等运作方法与技巧类信息。内部信息会员可以保存学习,促进成长提高,严禁外传,否则请出群。6、严禁在群内散布消极言论,不发表易导致群内争执、不利于团结的议题,违者请出群。7、群共享有供会员学习的资料,会员有问题原则首先找咨询线老师,咨询线老师都不在线、无应答时,或情况紧急时,可以在群内咨询。8、欢迎会员在群内分享在发展中总结的好方法、心得体会等。会所公告、课程信息欢迎会员在群内发布。9、如发现群内成员想法和举动异常,单独加你,交流不利于团队和谐、不利于专注事业的信息,应及时单独向群管理员或上级领导人反映,以便及时控制或消除影响,避免给团队及本人带来更大的损害。10、群管理员主要职责:持续保持在线,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年放射科医学影像诊断能力检测模拟试卷答案及解析
- 2025年皮肤科湿疹患者的日常护理技巧考核答案及解析
- 2025年妇科超声诊断分析考试答案及解析
- 2025年精神疾病学常见疾病介绍考试答案及解析
- 初中生物遗传规律实验教学设计
- 2025年内科学患者的心血管疾病诊断与治疗模拟考试卷答案及解析
- 2025年航空飞行行业无人机技术与空中交通管理研究报告
- 2025年老年医学院老年痴呆病诊断与护理技巧练习答案及解析
- 2025年数字医疗行业数字医疗服务技术研发与医患互动平台研究报告
- 2025年精神科学精神障碍疾病诊断与干预考核模拟试卷答案及解析
- 2025年国家能源集团宁夏煤业有限责任公司招聘笔试考试题库+答案
- 中国邮政储蓄银行2026校园招聘考试参考试题及答案解析
- 网络信息安全培训案例分享课件
- 社区获得肺炎护理
- 高压氧舱培训课件
- 锁骨骨折诊疗指南
- 矩阵论简明教程全课件
- 学校学生欺凌治理委员会成员及工作职责、实施方案范文
- 2025年有限空间作业安全知识考试题库附答案
- 2025年绿化工技师试题及答案
- 爱国主义教育融入数学教学中的案例
评论
0/150
提交评论