




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
客服部话术目录身份解释1用户要求转接直播间1用户手机无权拨叫2投诉用户回叫小号2题目太简单2VIP客户专员身份3爆线3运营商相关解释范围3通道号码相同4注:红色字体部分,不允许改动任何一个字。身份解释用户:你们是哪里?CSR:这里是客服监督电话用户要求转接直播间用户:把我转到直播间去,我要答题。CSR: 我们这里是节目客服热线,负责解答节目相关的问题,没有转接电话的系统,所以无法帮您转接。用户手机无权拨叫用户:(拨打不进去参与电话的时候)提示我的手机“无权拨叫”。CSR:请您拨打(10086/10010)运营商的客服热线,帮您开通拨打的权限。用户:怎么参加你们节目还需要开通啊,你们这太麻烦了。CSR:节目是面向所有观众的,但是并不是所有手机号码都可以拨打声讯号码,建议您联系当地运营商为您开通。用户:那我不开通了,还要去营业厅,算了吧。CSR:您只需要拨打运营商的客服电话10086/10010,就可以开通。投诉用户回叫小号用户:刚才有一个VIP用户专员给我打电话,就是用你们这个号码。CSR:请问这位工作人员的工号是多少?我尽快通知他联系您。用户:我不记得工号了,就是刚挂的。CSR:那我尽快询问一下,刚才哪位VIP用户专员联系过您,我通知他尽快给您回复。题目太简单用户:你们出的题目都太简单了,简直就是侮辱老百姓智商。CSR:您观看/收听的是一档娱乐性质的互动答题节目,节目不是根据观众/听众的知识水平发放奖金,而是希望有更多的观众/听众可以参与到节目中来一起互动,所以题目相对难度不大,参与节目的幸运观众/听众可以得到奖金。用户:为什么那么简单的题,还有人答错啊?CSR:每位拨打参与电话的用户,都为自己的答案是正确的,但是知道的答案并不是正确答案。用户:为什么很多问题,都是到了5000元后才有人答对?CSR:首先非常感谢您对节目的关注。因为随着节目的播出,主持人给出的提示越来越多,到了节目最后已经提示的非常明显了,这个时候奖金也累计到5000了。VIP客户专员身份用户:你们VIP客户专员到底是哪个部门?有什么权力?CSR:我们与节目组是平级单位,每个部门有不同的分工,我们的职责就是对节目组的工作进行监督,解决用户提出的各类节目问题。爆线用户:怎么你们参与电话打不进去啊,嘟嘟两声就断了?CSR:在拨打参与电话的用户中,正常拨入的为一组,每组60人,您没有成功拨入是因为人数已满,建议您稍后再试。用户:那没打进去收钱吗?CSR:没有拨入是不会收取您任何费用的。运营商相关解释范围用户提出与电信运营商相关的业务问题,只对于以下两个问题进行解释: 1、节目参与号码及与其对应的信息费2、用户号码的运营商划分及对应运营商的客服号码其他问题请用户咨询运营商,统一口径为:因为您使用的号码属于移动/联通/电信,所以请您拨打10086/10010/10000咨询。用户:为什么你们不管啊,你们不就是客服吗?CSR:因为您的号码使用的是移动/联通/电信提供的服务,所以关于号码的相关问题请您联系运营商。注:建议用户咨询运营商的时候,必须耐心的、清楚的说明原因,保证用户理解,将用户对公司的误解澄清
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年河北保定曲阳县公开选聘职教中心教师18名模拟试卷及答案详解参考
- 2025广西河池市天峨县自然资源局招聘机关事业单位编外聘用人员2人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025年马鞍山和县公开引进高中教师12人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 班组安全培训经验课件
- 2025年河南省职工医院-国际口腔中心招聘18人考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025广东广州市中山大学孙逸仙纪念医院放射科医教研岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025广西凭祥市卫生健康局招聘编外工作人员1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025河南郑州二七区一国企招聘各部门人员9人模拟试卷及参考答案详解一套
- 2025甘肃金昌市金川区教育系统引进高层次和急需紧缺人才招聘12人(第二批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 大数据分析与客流预测-洞察与解读
- 数字金融驱动区域技术创新水平提升的空间溢出效应研究
- 一次性餐具配送投标方案
- 《公共艺术设计》课件
- 2024年中国教育出版传媒集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 老年综合评估课件
- 冬季作业安全技术交底
- 代写公司简介范本
- GB/T 25283-2023矿产资源综合勘查评价规范
- 译林版九年级英语上册Unit 4 Task 示范公开课教学课件
- 华北理工采矿学课件14采矿方法分类
- 16G362 钢筋混凝土结构预埋件
评论
0/150
提交评论