中层干部目标责任书.doc

陈涛镇中心卫生院中层干部目标责任书甲方：陈涛镇中心卫生院 乙方：办公室主任杨波为进一步贯彻卫生院年度目标，现于中层干部签订2012年度目标责任状。职位：办公室主任 年内完成目标：1、在院长领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工 作。 2、安排全院性的各种会议，做好医院行政办公会及行政例会的组织工 作，做好会议记录。 3、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责起草医院的工作 计划、规划、总结，草拟有关上报的文件、报告、合同等，并负责督促其 贯彻执行。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。 随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领 导进行汇报，提出建议。 4、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用 等工作，及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导 批阅。 5、围绕医院重点工作开展经常性的调查研究，经常深入科室，了解职 工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，提供可行性方案，为领 导决策当好参谋助手，以便改进工作。 6 、统一管理全院信息和信访工作，负责信息的收集、加工、整理利 用和上报；做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、车辆的管理、人民群众来 信来访接待、登记的督办工作；做好兄弟单位参观及外宾的接待等工作。 7 、与相关部门协作，认真审理议案和提案、建议按照业务分工，归 口办理的原则进行办理，改进和推进医院管理工作。 8 、负责组织医疗组人员政治、业务学习，带领做好外事、接待及参 观工作。 9、负责协调各职能科室工作，共同完成全院性工作；审核各职能科室 以医院名义发出的各种报告和文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。 10、负责承办院长、副院长等领导临时交办的其他工作。 甲方：陈涛镇中心卫生院法人代表戴东宁（签字）乙方：办公室主任 杨波 （签字）2012年1月23日陈涛镇中心卫生院中层干部目标责任书甲方：陈涛镇中心卫生院 乙方：防保所主任沈立鸿为进一步贯彻卫生院年度目标，现于中层干部签订2012年度目标责任状。职位：防保所主任 年内完成目标：1.在院长领导下，负责全院和地段预防保健工作，积极宣传卫生、保健知识。2.拟订年度预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查、按时总结汇报。3.督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。4.组织做好医院及地段传染病管理、计划免疫及妇幼保健工作。5.负责搞好预防接种工作。做好传染病管理，督促检查疫情报告制度、防止传染病的流行和发生。6.领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，定期为放射人员查体，掌握健康状况，提出职工身体健康防护措施。7.协助组织好本院职T，搞好全院预防保健及传染病管理、疫情报告和各项卫生防疫工作。8.组织科室人员业务学习及技术考核，为提高业务水平及职务晋升打好基础，每月对各项工作完成情况考核一次。9.负责全院的健康教育工作，定期更换宣传栏内容，进行业务培训与指导，开展健康教育方面的调查研究，总结经验，并交流推广。10.协助组织有关部门搞好卫生、计划生育宣传工作。甲方：陈涛镇中心卫生院法人代表戴东宁（签字）乙方：防保所主任 沈立鸿（签字） 2012年1月23日陈涛镇中心卫生院中层干部目标责任书甲方：陈涛镇中心卫生院 乙方：医疗组长周向前为进一步贯彻卫生院年度目标，现于中层干部签订2012年度目标责任状。职位：医疗组长 年内完成目标： 1.主持本科医疗组各种会议，组织制订医疗组计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4.在专科主任的配合下，为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5.制订医疗组工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。6.在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。7.整顿秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量。8.负责组织人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。9.负责组织病员的诊治，危重患者转科或人院及疑难病例的会诊和抢救。10.负责领导、组织、检查病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。3.督促各科室医生按时按质完成病历。甲方：陈涛镇中心卫生院法人代表戴东宁（签字）乙方：医疗组长 周向前（签字） 2012年1月23日陈涛镇中心卫生院中层干部目标责任书甲方：陈涛镇中心卫生院 乙方：护士长陆爱平为进一步贯彻卫生院年度目标，现于中层干部签订2012年度目标责任状。职位：护士长 年内完成目标： 1.根据护理部护理工作质量标准、工作计划，负责制订具体工作计划，组织实施、检查与总结。2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。3.检查、指导护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4.负责全体护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，各种疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5.掌握护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。7.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。8.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。9.掌握护士的工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。10.组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。11.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。12.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。13.对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。14.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。15.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。甲方：陈涛镇中心卫生院法人代表戴东宁（签字）乙方：护士长 陆爱平（签字）2012年1月23日陈涛镇中心卫生院中层干部目标责任书甲方：陈涛镇中心卫生院 乙方：医技科主任孙云华为进一步贯彻卫生院年度目标，现于中层干部签订2012年度目标责任状。职位：医技科主任 年内完成目标： 1.全面负责科内行政事务，主持医技科各种会议，对医技科的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5.制订医技科各科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。7.负责医技科的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。8.负责组织医技科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。9.对医技科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。10.支配使用科室基金。11.参加某项技术操作，解决技术难题。；12.定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。13.督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。14.运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。甲方：陈涛镇中心卫生院法人代表戴东宁（签字）乙方：医技科主任 孙云华（签字） 2012年1月23日陈涛镇中心卫生院中层干部目标责任书甲方： 陈涛镇中心卫生院乙方：药学部门负责人江蓉蓉为进一步贯彻卫生院年度目标，现于中层干部签订2012年度目标责任状。职位：药学部门负责人 年内完成目标： 1.主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2.协助做好医院药事管理委员会的日常工作。3.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。4.组织贯彻执行中华人民共和国药品管理法及其他药政法规和医院管理规章制度，负责制定和组织实施本科业务建设规划和工作计划，经常检查督促，按期总结汇报。5.负责审定药品预算、采购计划及新药引进品种，经院领导批准后组织实施。6.负责督促本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期组织检查毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故。7.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。8.负责科室的考勤和假期审批。安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。9.负责本科医德医风建设并组织全科人员的业务训练和技术考核，提出升、降、调、奖、惩的