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文档简介

单选题1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 正确答案： C2. 沟通没有有效完成，原因可能是( ) A 沟通的互动性 B 沟通的双向性 C 单向沟通 D 沟通的反馈性 正确答案： C3. 个人测评分析中包括( ) A 专业知识 B 能力 C 个人特质 D 以上都包括 正确答案： D4. 在职业规划与管理中，公司应该做的是( ) A 定期检讨 B 提供培训和发展机会 C 参与员工职业生涯的讨论 D 提供及时考核 正确答案： B5. 解决冲突的最好办法是( ) A 逼迫法 B 退让妥协法 C 竞争法 D 合作协商 正确答案： D6. 在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( ) A 积极与公司协调 B 跨业学习，开创新机 C 沟通公司使命 D 提供发展的机会与支持 正确答案： D7. 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) A 机会 B 背景 C 学历 D 人际关系 正确答案： C8. 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) A 学历 B 品德 C 素养 D 机会 正确答案： D9. 在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) A 价值 B 能力 C 经济环境 D 理想 正确答案： B10. 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) A 积极进行培训 B 提供及时的考核 C 提供职业发展信息 D 提供多种职业选择 正确答案： A11. 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括( ) A 关键问题分析 B 职业发展周期 C 职业发展能力提升 D 职业发展方案 正确答案： B12. 组织职业管理的主要内容有( ) A 组织对员工个人能力和潜力的评估 B 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 C 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 D 以上都包括 正确答案： D13. 在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) A 背景 B 学历 C 专业 D 素养 正确答案： A14. 成功的决定因素是( ) A 机会 B 心态 C 学历 D 经验 正确答案： B15. 一般来
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