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武汉动漫培训学校四维动漫学院武汉动漫培训学校四维动漫学院：艺术改变人生！设计改成世界！学院介绍武汉动漫游戏学院四维动漫学院旗下四维梦工场动漫培训基地在2011年由武汉市长江时报、汉网、投资时报联合举办的“武汉诚信品牌教育培训机构总评榜颁奖仪式”上，获得了“武汉诚信品牌动漫设计教育机构”这一光荣称号。武汉四维动漫学院是由武汉四维创意教育科技有限公司投资成立专门从事艺术动漫设计的职业教育机构。四维动漫学院拥有高端的双屏图形图像处理设备和自主研发的教学课程体系MAEC课程体系；课程每18个月更新一次，紧贴市场需求并且拥有自主知识产权！学院截止2010年累计培养的动漫设计高端人才千余人！目前四维动漫学院已经自主投资研发了原创动漫，四维动漫学院的宗旨就是为中国原创动漫作出自己的努力！在十一规划中，学院努力寻找自身定位，明确核心优势！打造自主品牌！学院在十二五中的目标是努力打造成为华中地区的行业领军品牌！争取带动周边相关产业的发展！学院主要以三维动画技术为主，三维动画 又称3D动画，由于其精确性、真实性和无限的可操作性，目前被广泛应用于医学、教育、军事、娱乐等诸多领域。在影视广告制作方面，这项新技术能够给人耳目一新的感觉，因此受到了众多客户的欢迎。三维动画可以用于广告和电影电视剧的特效制作（如爆炸、烟雾、下雨、光效等）、特技（撞车、变形、虚幻场景或角色等）、广告产品展示、片头飞字等等。四维动漫学院特色三维设计：三维设计是新一代数字化、虚拟化、智能化设计平台的基础。它是建立在平面和二维设计的基础上，让设计目标更立体化，更形象化的一种新兴设计方法。实际项目中最常见的是二维三维布局混合使用，通过优点互补可做到最优处理结果，而且可扩展性好，理论上一个页面可以叠加N个层的内容，每个层内又可进行二维操作，于是能轻松实现很多复杂布局，有更多创意空间。武汉动漫游戏学院武汉四维动漫学院旗下四维梦工场动漫实训基地1）四维动漫学院完整的课程体系： 2008年10月，四维动漫学院推出动漫MEAC高级动漫课程体系，课程每18个月升级一次！目前课程体系已经达到MAEC2.0！是中部地区唯一推出拥有自主知识产权的动漫职业教育机构，2009年，金融危机下，四维动漫学院为解决大学生就业问题，在全国动漫游戏人才首个推出先就业，后付款的人才培养模式，得到湖北政府及广大社会的高度认可。2009年12月，四维动漫学院与华中师范大学新农学院正式签订协议，推出学历加技能加实践经验的新型教学模式，十分符合当今社会用人需求！2010年，四维梦工场将创新课程体系升级为MEAC高级动漫课程体系2.0。更加与时俱进的根据市场需求跟进课程特点。2011年武汉诚信品牌教育培训机构总评榜 ，四维动漫学院旗下四维梦工场荣获是武汉市唯一荣获武汉诚信品牌动漫设计教育机构 2）身经百战炼造金牌师资团队四维动漫学院旗下的师资团队在电视台、知名设计公司、广告公司或者动画公司工作，均具有三到五年的项目开发及领导经验，身经百战，才造就了锐不可当四维师资团队。如最近央视曾热映的阿特的奇幻之旅，就有四维梦工场的老师参与动画制作，片尾可见制作班底字幕有这位老师的姓名。实训基地项目开发团队，有着多个项目开发经验，集动画师、导演与教师多职与一身。开发的项目寂静岭恐龙猎人战争机器，合作企业分别有日本KONAMI、Propaganda Games、Epic Games国际游戏开发制作公司，基地所有教师都具有多年制作经验与优秀教学水平，实训基地的教学顾问会不定期与学员交流动画思想与创作理念，有助于学员开阔视野、提高艺术修养；四维梦工场的特色内训向所有学员开放，学员可以选取适合自己的内训课程，让困扰自己的技术与艺术难题得以解决。师资以一线研发人员为主，教员在开发项目的同时承担教学工作，学员在学习过程中就能参与公司商业项目制作的流程，学习到的不仅是最前沿的动漫制作技术，更是身经百战的丰富经验。 四维动漫学院四维梦工场动漫实训基地目前正在紧张制作的原创作品囧人类！预计在2011年10月前出炉！3）六位一体打造金牌职业人四维动漫学院课程周期上以影视动漫设计课程为例，包含美术基础课程专业课程主要包含三大块建模与贴图、角色动画、后期特效合成，加上最后的项目实战，六大环节六位一体，班主任，项目经理，讲师，就业指导，职业规划师，每一个环节都有专门独立的项目老师负责跟踪，保证每一个环节都是最专业的指导，六足鼎立，打造金牌职业人。 教学模式采用小班授课的形式，每个班都是20人的小班，以便老师集中精力去顾及到班上的每一个学生，保证良好的教学秩序和质量。四维梦工厂全程教育过程中，以上机实际操作为主，采取实例、项目分比率教学模式，以市场就业为根本目的，并增加素质培养课程，让学员在学习过程逐渐成为标准职业人。 猎头式就业服务 本校区是唯一一家为学员提供猎头式就业服务的学校。猎头服务是人力资源管理行业的高端服务类型，服务原则是“只为高价值的人寻找高价值的岗位”， 我们的猎头就业服务从核心价值上继承了“猎头”的内涵，在人才测评、岗位匹配、职业指导、跟踪服务这四项科学完善的猎头服务体系下，确保“为有价值的人提供有价值的岗位”。 阶段工作一：对人才和岗位进行优化组合，实现人才价值最大化。 阶段工作二：搜集企业岗位对人才的需求意向以及岗位对人才的具体要求，确认学员就业意向，找出二者最佳匹配度。 阶段工作三：在学员就业后，对专业技能升级、工作能力升级、职场人际关系处理等方面提供指导和支持。 阶段工作四：根据岗位能力要求为学员制定不断提升岗位胜任力的学习指导方案；为已就业学员提供更高层次岗位。 定期将学员的工作状态记录在人才库