大学生职业发展协会考核制度.doc

大学生职业发展协会考核制度为加强大学生职业发展协会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学，同时为了进一步增强协会干事的自我管理、自我教育意识，充分发挥我协会干事的积极性、主动性和创造性。改善协会的精神面貌，提高工作效率，抵制不良工作作风，在广大同学中树立协会各部门的良好的形象，建立高素质、高效率的干事队伍。促使协会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本考核制度。一、 考核办法1、本考核制度以百分制考评，以表格打分制进行评比；2、每项考核均按按所分配分打分，最后按相加计为总分；3、考核对象为协会干事，纳入考核前提为干事在工作生活中无违反国家宪法及法律行为，否则不纳入考核范围，直接报送司法机关。二、考核内容1、校级活动、协会内部活动及干事大会考勤（20%）2、日常工作表现（40%）3、学干自评（10%）4、学干互评（30%）三、考核标准及细则（一）校级活动、协会内部活动及学干大会考勤（共20分）（1）学校、协会召开的各类会议及开展的各项活动，各部门按规定须参加的人员都应准时到达会场并到办公室负责人处签到。（2）学校、协会各种会议或活动及干事大会应到者迟到累计三次扣1分，无故旷到者一次扣3分，请假每学期不超过3次。（3）干事有病假、事假、公假须本人向本部门负责人请假并递交请假条，由本部门负责人转报办公室记录；各副部及部长请假须报常务理事会批准并递交请假条，由常务理事会转报办公室记录。（病假、事假、公假经批准不扣分）（4）各项考勤分由办公室记录。（二）日常工作表现（40分）（1）干事日常工作表现考查内容包括：部门例会考勤（10分）工作完成情况（10分）工作积极性（10分）团队协作（10分）注：各部门部长、副部长根据各自部门工作制度给部门所属干事打出各项相应分数，待学期考评、学年考评报交组织部，由组织部统计并报常务理事会。（2）干事自评（10分）干事在每学期、每学年根据自我表现填写大学生职业发展协会干事自评表（3）干事自评（30分）干事根据除自己外的其他干事的各方面表现填写大学生职业发展协会干事互评表。四、备注1、协会考核工作于每学期末进行，每学年综合统计（包括干事自评、干事自评、部长评定，三者互相结合）一次，考核优秀者（前40%左右），年度评比以相应嘉奖；2、考核过程中，考核资料不对各任何干事公开，未经常务理事团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到内部通告批评处分并在考核相关条文予以记录并在工作表现评分中扣除5分；3、学校、协会及干事大会等活动考勤分由办公室记录，综合计分由组织部负责；4、本制度最终解释权归大学生职业发展协会组织部所有；5、本制度自公布之日起开始实施。大学生职业发展协会请假管理规定1. 本规定适用于大学生职业发展协会的各项例会、签到、值班、活动工作安排等；2. 部长例会须向执行理事履行书面请假，说明缘由，并交与办公室备案；3. 全体干事例会须向办公室部长履行书面请假，说明缘由，并进行备案；4. 各部门例会须向本部门部长履行书面请假，说明缘由，分管理事将情况交于办公室进行备案；5. 签到、值班须向办公室部长履行书面请假，说明缘由，并进行备案；6. 活动工作安排须向办公室部长履行书面请假，说明缘由，并进行备案；并及时通知活动负责人；7. 原则上一学期只能请假三次，无故请假者、无故缺席者、或请假次数多者，一经发现，严格由常务理事会根据实际作出一定的处理,具体惩罚为：三次以上者取消评优资格（优秀学干），四次以上者取消加分条，五次以上者取消聘书。以上规定暂定，请严格遵守。大学生职业发展协会退会管理规定1.本规定适用于常务理事会成员、各部长、副部长、各部门干事；2协会成员申请退会者必须在一个月内完成所负责工作的交接工作，保证协会日常工作正常运转，否则不予退会；3.退会程序： （1）上缴申请表，写清楚退会原因，并进行详细整理，写出辞呈并上交； （2）收到辞呈后，常务理事会必须在三天内进行开会审核，并征求各部部长的意见及建议，确定结果； （3）综合部（办公室）负责以公文形式将审核结果进行公布，并告知协会所有成员。4.新加入协会干事，有不满一年申请退会者，取消一切评优资格、加分条、聘书；5、本制度自公布之日起开始实施。以上规定暂定，请严格遵守。大学生职业发展协会开会制度1. 本规定适用于常务理事会成员、各部长、副部长、各部门干事；2.常务理事会定期召开研讨会议，协商解决部长会议、学干大会及分会会议所提出的问题与存在的状况，并将结果及时告知协会成员；3.部长会议每星期进行一次，时间不定（根据事情及时间确定），交流各部门近期工作的进行情况，提出部门所存在的问题及部门成员的近期思想动态，并提出解决方案；4.学干大会、分会会议每个一星期进行一次，时间定在每星期二下午（具体时间视情况而定），主要工作为常务理事会及各部部长向全体协会成员及分会会长汇报近期工作进程，了解协会成员的近期思想动态、分会的近期活动，加深协会成员、各分会与校职协之间的联系