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文档简介

虹膜考勤机管理制度公司各部门、各位员工：为适应现代化矿井管理要求，进一步加强职工的劳动纪律、提高劳动生产率，落实下井员工考勤管理，使用、维护好我公司的虹膜考勤机，确保虹膜考勤机更好地为我公司井下服务，使考勤管理方法更科学、更先进，经公司领导研究，特制定虹膜考勤机使用方法及管理制度。具体使用办法及管理制度如下：一、 目的虹膜考勤机是利用人的眼睛虹膜终身不变性、差异性和唯一性的特点来识别个人身份的一项高科技、现代化的考勤机，既能防止他人代替考勤，又能更好的为我公司员工的下井出勤统计、班中餐补助、下井考核等提供有力、可靠的数据支持，对提高考勤工作的效率具有重要意义。二、 考勤范围虹膜考勤机适用于公司所有下井员工（包括下井跟班领导）。三、 使用办法及管理制度1、虹膜考勤机安设于公司井下下绞车房到二部猴车通道中，下井员工每天上、下班各进行一次虹膜考勤识别，两次识别时间间隔为3小时。达到规定时间、两次考勤识别成功，系统自动记为一次出勤。规定时间3小时内考勤识别成功的，系统不予计算出勤。2、员工井下虹膜考勤识别时，应平视虹膜考勤机白框，并严格按照语言提示进行。当语音提示“XXX,你好”或显示屏看到对勾及本人工号、姓名、刷卡时间时，表示本条记录识别成功；若语音提示失败或未显示上述信息时，表示本条记录识别失败，需要继续虹膜识别，直到识别成功为止。3、由于井下光线、地理位置等条件限制，可能会造成虹膜识别速度慢。为加快识别速度，根据实际情况可摘下安全帽、头灯、眼镜等进行考勤识别。识别成功后应迅速重新戴上安全帽、头灯，避免不安全情况发生。4、下井员工要养成自觉排队考勤习惯，上、下班各进行一次考勤识别。因漏考、乱考等，导致当天考勤记录不全或数据混乱的，不予计算出勤。如因特殊原因在井下连班者，上、下班各进行一次考勤识别，系统将自动计一次出勤；部门（队）出具介绍、人力资源部根据考勤时间核对后，再补一次出勤。5、下井员工不得故意多次进行虹膜考勤识别或拖延、逗留时间（尤其是上、下班高峰期），以免影响正常的考勤秩序及考勤数据传送。若发现故意违反以上行为的，经调查核实后，给予 罚款500元处罚。6、虹膜考勤机属精密设备，下井员工要自觉爱护虹膜考勤系统及通讯线路。对故意破坏设备及通讯线路者，除按原价赔偿经济损失外，视情节轻重，给予罚款500元起直至解除劳动合同的处罚。7、新增、工伤、长期请假员工，上班前必须到人力资源部办理相关手续。下井员工必须注册虹膜信息后方可上班，否则不准下井。8、公司领导及员工井下出勤、考核、班中餐等，一律以虹膜考勤原始数据为准，因漏考、乱考出现数据与实际不符时，责任由本人自负。四、本制度从2015年4月26日起开始执
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