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文档简介

是金子就会在这里发光 2010年7月19日，我加入了斑马物联网，开始了我人生的崭新旅程。 来公司之前免不了会有很多担心，比如能不能适应新的工作环境、同事之间好不好相处等等。公司安排专人给我们进行了为期一周的培训，一周后我进入工作状态真正开始工作的时候完全没有了之前的顾虑。每个人都很忙，整个公司的状态就如同一台高速运转的发动机，公司的员工就像是发动机上的各个零件，零件会影响整部机器的运转，故而大家都保持着紧密的联系，相互关照，所以接触下来感觉同事们都很好相处。 时隔两年，我也从最初的小文员成长为人力资源部主管，感触颇多。记得入职培训时，就听到公司的经营理念：员工第一、顾客第二、股东第三。员工第一是指员工的责任第一，对员工的培养教育和要求第一，有了好的员工才谈得上服务好客户，才谈得上客户利益和股东利益。两年来对此逐渐有了深刻的认识，我从新入职的基层员工开始，公司就指派了一位老员工带我，为我制定了工作和发展规划，经过不断的学习和实践，公司又根据我的实际情况，把我调到了更适合我的人力资源部，直至现在升职，担任主管，可以说是公司规划培养了我。当然，我只是公司员工的一个缩影，公司为每一个员工都做好了职业规划，有计划的对每一个员工进行岗位培训和技能培训，有规范的计划与严格的考核，对三年以上职龄的业务人员和中层以上管理人员根据工作需要组织出国轮训。在这里工作，每个人每天都会有进步有提高，斑马能在行业中占领和保持领先地位，很大程度上取决于公司对员工队伍建设的重视，对员工的培训与严格的要求。 公司有一系列考核激励机制，这里劳动贡献与薪酬回报成正比。绩效考核从制度执行情况到日常工作情况均有考核的量化指标，小到一次打卡、一次着装，一次接听客户电话的录音分析，大到为改进公司系统提出建议，为客户提供优质服务，为客户送去意想不到的惊喜和温暖等，都有严格的绩效考核和奖励处罚。 做斑马物联网的员工并不轻松，公司对于员工的工作要求是严格甚至是苛刻的，所有工作岗位都有严格的操作流程和规范的SOP管制，都是为了把失误和差错降到最低，这就是为什么斑马物联网的服务总是和其他同行有那么大的差距。在斑马物联网，对于员工会因人施教，量才使用，只要努力工作，勤奋敬业，就会受到重视与培养，只要有能力就会得到提拔 ，有贡献就会得到回报。大家常说，只要是金子在这里就不会被埋没。记得我进入斑马第一天看到员工手册第一页的这样一段话：“如果你选择了斑马物联网，就意味着你不仅选择了一个有发展的企业和一个有前途的职业岗位，同时也选择了辛苦、风险、磨练、委屈，甚至面对困难承受极限的挑战。”身为21世纪的有志青年，没人会愿意在平凡安逸中度日，勇于接受挑战，用压力和困难来磨练自己。 一个企业未来的成功不是靠一个人或几个人的努力，而是靠企业的所有员工来共同努力实现的，我很庆幸当初选择了斑马，也很荣幸被斑马选择，希望有更多的人了解斑马、认同斑马并加入斑马，让斑马的队伍不断壮大，一起为民族
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