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员工职业化心态培训讲师：谭小芳员工心态管理课程有哪些？员工心态管理培训讲师有哪些？员工心态管理内训师哪位最权威？员工心态管理方面的培训讲师哪里找？国内最知名的员工心态管理培训师是哪位？欢迎进入著名员工心态管理培训专家谭小芳老师的经典课程员工职业化心态培训！培训时间：2天培训地点：客户自定培训对象：中高层管理者培训背景：欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的员工职业化心态培训部分讲程，此培训使学员们领悟到:通过对职业道德的认知、认同，激发职业人从个人职业生涯和企业忠诚度方面提升自我职业热忱，重新审视、评估自我职业核心竞争力，增强企业向心力和凝聚力。快速提升员工的忠诚、敬业、奉献、团结。谭小芳老师的员工职业化心态培训部分程主要内容概括：第一篇：职业道德第一部分：忠诚一、忠诚的魅力1、忠诚是竞争力2、忠诚是考察员工的首要条件二、忠诚于公司1、维护公司利益2、维护集体荣誉3、危难是检验忠诚的最佳工具三、忠诚于领导者1、别让上司靠边站2、不要掩了领导的风采3、把委屈咽下去4、千万别得罪你的上司5、如何做到做到忠诚四、感恩五、爱岗1、谁说下一份工作会更好2、跳槽于事无补第二部分：敬业一、敬业的概念1、敬业为谁2、敬业必备五个C 3、不敬业的四种典型表现4、敬业的四大特质二、珍视每一个工作机会三、正确看待薪水1、比薪水更可贵的东西2、超越领导对你的期望3、不计报酬而报酬更多4、要做得多过报酬第三部分：责任一、责任感1、工作就意味着责任2、在其位，谋其事3、从自身找原因二、做好本职工作1、重视自己的工作2、干大事从干小事开始三、责任不容推卸1、最根本的人生义务 2、主动承担责任第四部分：协作一、团队精神1、什么是团队精神?2、团队精神的魅力二、如何做到团队合作1、具备强烈的归属感2、参与和分享3、尊重4、信任5、协同合作6、发挥团体的力量第五部分：创新一、惟有创新才能不断前进1、永不满足，不断创新 2、具有危机意识二、打破一切常规1、迈出创新步伐2、敢于质疑3、打破常规三、培养和运用创造性思维1、问题不只一个正确答案2、敢于犯错误3、主动适应变化第六部分：执行一、服从第一1、服从是领导之母2、服从，100的接受3、没有任何借口4、遵行组织命令5、尊重、理解和宽容二、执行畅通无阻1、执行力是一种企业信仰2、没有执行力就没有竞争力3、执行力即是决胜力4、没有服从就没有执行5、立刻行动第二篇：职业操守第七部分：文明礼貌一、仪表端庄二、语言规范三、举止得体四、待人热情第八部分：办事公道一、坚持真理二、公私分明三、公平公正四、光明磊落第九部分：勤劳节俭一、工作
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