在全区地级市党委组织部办公室主任会议上的讲话.doc

在全区地级市党委组织部办公室主任会议上的讲话（2005年8月）覃郁华同志们：这次全区地级市党委组织部办公室主任会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，贯彻落实全国全区组织部长会议和全国省区市党委组织部办公室主任会议精神，总结近年来全区组织部门办公室工作，交流经验，研究新形势下组织部门办公室工作。开好这次会议，对进一步统一思想，明确任务，振奋精神，开拓进取，不断提高办公室工作的质量和水平，为开创组织工作新局面发挥好参谋助手作用，提供优质、高效服务，具有重要的意义。近年来，全区各级组织部门办公室紧紧围绕组织工作大局，坚持与时俱进，开拓创新，扎实工作，发挥了非常好的职能作用，有力地保证了上级领导机关的政令畅通，有力地保障了部机关本身的正常运转，也有力地促进了各级组织部门的协调联动。较好地发挥了辅助决策的作用。注重提高文稿起草质量，努力贴近领导思路，丰富领导思想，进一步增强文稿的针对性、指导性，在以文辅政方面发挥了积极作用。坚持喜忧兼报，努力开发适用对路的组工信息，为领导思考问题、谋划工作、科学决策提供信息决策服务，全区组工信息服务水平不断提高。较好地发挥了协助领导抓落实的作用。建立健全了每年工作分项分解、每季度工作预安排、每周工作计划，半年工作小结、全年工作总结制度，把工作任务量化分解，落实到处（科）室、落实到个人。加强对组织部门中心工作的督促检查，每次重要会议召开后或每项重大决策作出后，都及时反馈贯彻情况。加强对领导批示件的管理，畅通渠道，规范程序，保证了查办效果，提高了办决质量，有力地推动了全区组织工作中心任务的顺利完成。 确保了部机关日常工作顺利运转。面对繁重复杂的日常工作，全区组织部门办公室结合自身实际，不断拓宽服务领域，规范工作程序，完善内部管理。在办文方面，制定了公文规范化处理的意见，公文运转更加有序，公文质量明显提高；在办会方面，会前准备、现场服务、会后协调等各项工作更加严谨、高效；在后勤保障方面，加强财务、车辆管理和行政后勤服务，认真做好会务承办、事务接待等工作，为部机关工作正常运转提供了可靠保障。信息化建设取得新的突破。网络基础设施建设、软件开发应用和信息规范化管理等方面都取得了可喜的成绩。自治区党委组织部信息网络从无到有，不仅建成了部内局域网和Internet接入网，而且完成了全国组织系统专网广西节点建设和全国组织系统远程会议电视系统广西分会场建设，向办公无纸化、信息化、自动化迈出了坚实的步伐。自身建设进一步加强。认真开展以优质高效为主要内容的“争创一流业绩”活动，深入开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，切实加强办公室自身建设，干部队伍的思想政治素质有明显提高、作风有明显改进、精神面貌有明显转变。总之，多年来，全区各级组织部门办公室的同志讲政治，讲大局，埋头苦干，忠于职守，勤奋工作，无私奉献，以高度的政治感、严明的组织纪律和优良的工作作风，认真做好落实各级党委和组织部门的重大决策和工作部署的上传下达、组织实施、督促检查工作，有力地推进组织工作的顺利开展，为促进我区经济快速发展和社会全面进步做出了重要贡献，涌现了许多先进人物和先进事迹，积累了许多好的经验。这次会议专门安排7个市作发言，介绍各自的成功做法和经验。实践证明，我区组织部门办公室的干部队伍是一支有高度政治觉悟的队伍，是一支有战斗力的队伍，是一支值得信赖的队伍。在此，我代表自治区党委组织部部务会，向全区组织部门办公室的同志们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！全区组织部门办公室主任会议多年未开了，部领导对召开这次会议非常重视，专门进行了研究。下面，我结合这次会议的主题，讲四点意见。一、认清形势，把握大局，进一步增强做好办公室工作的责任感和紧迫感组织部门办公室是为部领导决策服务，为部机关和基层服务，维系机关正常运转的综合办事机构。从办公室所承担的工作职能来看，它承上启下，联系左右，协调各方，事无不总，是领导工作的参谋、连接上下的桥梁、协调内外的纽带、上传下达的中枢、机关运转的枢纽和展示形象的窗口。从实际工作看，办公室是文件运转、信息集散、上情下达、下情上达、联系内外的总调度室，是领导之间、部内外各单位之间、本系统上下级之间工作关系的总协调室，是辅助领导机关和领导同志作出决策、实施决策和完善决策的总参谋室。进一步加强和改进办公室工作，对认清形势、把握大局，全面完成组织工作的各项任务、不断开创组织工作新局面，具有十分重要的意义。（一）加强和改进办公室工作，是适应新形势新任务的迫切需要。当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段，我区也进入了深化改革、加快发展的重要时期。我们面临的形势总体是好的，西部大开发战略深入实施，我国加入世贸组织，建立中国东盟自由贸易区、内地与港澳建立更加紧密经贸关系安排，“泛珠江三角”经济区建设进程加快，特别是中国东盟博览会从今年起每年在南宁举办，给我们带来许多重要的发展机遇。与此同时，我们也面临着形势复杂多变带来的诸多风险和挑战。抓住机遇，应对挑战，实现我区跨越式发展，关键在党，关键在人。组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门、核心部门、牵头抓总的部门，肩负着为加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的神圣使命，任务光荣而艰巨。办公室作为组织部门的综合办事机构，作为承上启下、联系左右、协调各方的枢纽，在推进我区组织工作中担负着无可替代的特殊职能。办公室职能履行得怎样，作用发挥得如何，将直接影响到全区组织工作的成效，影响到全区改革发展稳定的大局。我们一定要站在全局和战略高度，进一步认清形势，把握大局，切实增强做好办公室工作的政治责任感和历史使命感，尽职尽责，奋发有为，为开创我区组织工作新局面，为实现富民兴桂新跨越、全面建设小康社会宏伟目标做出应有的贡献。（二）加强和改进办公室工作，是做好新时期组织工作的迫切需要。加快富民兴桂新跨越步伐、全面建设小康社会，党的组织工作责任重大，要实现“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，有许多新课题需要去研究、去解决。今年年初召开的全区组织部长会议，明确提出了当前各级组织部门要重点抓好的六项工作：一是把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动不断引向深入，继续落实好大规模培训干部的任务；二是适应完善社会主义市场经济体制的要求，不断深化干部人事制度改革；三是认真贯彻落实全国人才工作会议精神，努力开创人才工作的新局面；四是以思想政治建设为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设；五是扎扎实实推进基层党建工作，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力；六是深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，进一步加强组织部门自身建设。全面贯彻落实全区组织部长会议精神，切实把组织工作的各项任务落到实处，迫切要求我们建立科学、规范、高效的业务工作流程，简化程序，加快工作节奏；迫切要求我们突出重点，精简领导同志的程序性和事务性工作，把精力集中到重大问题的调研和决策上来；迫切要求我们加强超前谋划，做好各类突发事件的处理预案和领导活动的安排，使部机关各项工作更加积极主动、有条不紊；迫切要求我们建立可靠的信息反馈系统和有力的督促检查机制，为领导决策的科学化和有效性服务；迫切要求我们积极推行电子政务，运用现代化手段和办公室自动化，提高工作效率和质量。总之，要全面完成组织工作的各项任务，就是要充分发挥办公室的职能作用，使领导决策更加得心应手，督促检查更加及时有力，日常工作运转更加高效通畅。（三）加强和改进办公室工作，是深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动的迫切需要。按照中组部关于集中学习教育活动“再扎扎实实地抓一年”的要求，今年以来我们在全区组织系统继续深入开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动。各级组织部门对深化和拓展集中学习教育活动高度重视，迅速行动，精心组织，广大组工干部以极大的政治热情，积极投身于活动中来，目前集中学习教育活动进展顺利，取得了阶段性成果。办公室作为部机关的“窗口”，是组织部门的“门面”，其工作态度、工作效率、服务水平如何，直接反映一个组织部门的精神面貌和管理水平，一定程度上代表着部机关的整体形象。从这个意义上说，树立组织部门良好形象，办公室责任重大、影响更直接、效果最明显。因此，各级组织部门办公室要深刻认识深化和拓展集中学习教育活动的重要性和紧迫性，切实把深化和拓展集中学习教育活动作为加强和改进办公室工作的重要载体，结合工作实际，扎实深入地开展好学习教育活动，努力在活动中走在前列，作出表率。要通过深化和拓展集中学习教育活动，切实增强公道正派意识，树立公道正派形象，形成公道正派机制，推动办公室工作的深入开展，使办公室人员在思想上有更高的境界、作风上有更大的改进、精神状态上有更大的改观，充分展现新时期办公室工作队伍的崭新风貌，维护组织部门公道正派的良好形象。（四）加强和改进办公室工作，是适应办公室自身发展变化的迫切需要。随着形势的发展，各级组织部门办公室工作出现了许多新的变化。一方面，全区经济建设和社会发展步伐加快，组织工作任务越来越繁重，各级组织部门的领导对办公室的要求越来越高，办公室的责任更加重大，工作节奏明显加快，工作内容更加丰富，工作领域更加宽广。要做好工作，搞好服务，完成好任务，都要求从事办公室工作的同志必须有较高的思想政治素质、较强的工作能力和较高的业务水平。另一方面，这几年全区组织部门办公室的干部队伍状况发生了较大变化，一大批年轻同志充实到办公室队伍中来，尽管基础素质都较好，但在了解基层的程度上，在处理复杂问题的能力上，在工作实践经验的积累上，离领导的要求和工作的需要还有相当的差距。大力提高办公室工作队伍的整体素质和工作水平，既是办公室自身建设的客观要求，也是对办公室每一位同志的严峻考验。总之，在当前组织工作任务日益繁重的情况下，办公室的地位更加突出，办公室的职能作用更加明显，办公室的工作更加倍受关注。我们只有适应新形势新任务的要求，努力加强学习，提高素质，增强本领，才能不断提高工作水平，开创新局面，取得新成绩，作出新贡献二、围绕大局，服务中心，全面提升办公室工作水平坚持在大局下行动，是党对组织部门各项工作的总要求。各级组织部门办公室处于重要地位，起着关键作用，是部机关的行政指挥中心、协调执行中心、信息汇集中心，尤其要坚持在大局下行动的原则，时刻关注大局，全面把握大局，紧紧围绕大局，精心服务大局，确保各项工作任务顺利完成。当前和今后一个时期组织部门办公室工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全区组织工作大局和中心任务，以建设一流队伍、培育一流作风、提供一流服务、争创一流业绩为目标，以参与政务、管理事务、搞好服务为主线，以信息、信访、督查工作为重点，进一步更新思想观念、创新工作方法、转变工作作风、规范工作程序、提高队伍素质，不断推进工作的科学化、制度化、规范化，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、业务保障作用，为全面完成组织工作的各项任务、不断开创组织工作新局面提供可靠保证。（一）更新观念，树立先进的工作理念。组织工作千头万绪。做好新时期办公室工作，一定要适应完善社会主义市场经济体制和更具活力、更加开放的经济体系的要求，牢固树立先进的工作理念，以新的思维、新的理念、新的思路，不断提高办公室工作整体水平。一是树立开放的理念。办公室是整个组织部的运转中枢，是组织部的门户和窗口。建设开放的组织工作系统，首先就要把办公室这个运转中枢打通，把门户和窗口全部打开，使办公室工作从闭合的思维定势中走出来，从烦琐的事务中走出来，从低层次的循环中走出来，以开放的态度、开放的思维、开放的精神，大力推进党务、政务公开，不断增强办公室工作的透明度和公开度，使办公室工作围绕中心更加紧密、服务大局更加有力、工作方式方法更加规范、工作手段更加科学、与外部的交流更加融合，努力实现由封闭型向开放型转变。二是树立服务的理念。服务是办公室永恒的主题，是办公室工作的重中之重。办公室工作无论是办文、办会、办事，或者文稿起草、信息、督查，还是信访、机要、保密、档案和后勤保障工作，归根结底就是要服务领导、服务基层、服务群众。办公室人员的服务意识如何，服务态度如何，一定程度上决定着组织工作的质量和水平。办公室的同志必须按照立党为公、执政为民的要求，坚持全心全意为人民服务的宗旨，强化服务意识，拓宽服务渠道，提高服务水平。要正确把握和处理好“三服务”的关系，切实把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，切实转变作风，甘当“苦力”，真抓实干，办实事，求实效，使办公室工作始终做好“三服务”，努力实现由管理型向服务型转变。三是树立创新的理念。与时俱进、开拓创新是推动办公室工作不断迈上新台阶的不竭动力，也是办公室工作始终保持旺盛的战斗力和创造力的重要源泉。我们一定要在发挥办公室传统优势的基础上，根据新形势和新任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，认真研究新情况、新问题，积极探索做好“三服务”工作的新思路、新办法，创新工作载体，改进工作方式，完善工作机制，自觉地把思想从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，注重用时代发展的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己，以科学求实的精神提高自己，使办公室工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，努力实现由常规型向创新型转变。四是树立信息化的理念。当今社会是信息社会，信息量大，信息更新快。各级组织部门的领导要科学决策，指导工作，需要及时了解国内外、区内外政治、经济、社会和科学技术等各方面的信息，及时了解党的建设和组织工作的最新动态和发展情况。及时、准确、全面地为领导提供信息服务，是办公室义不容辞的责任，也是发挥参谋助手的重要途径和有效载体。要树立人人都是信息员的意识，及时捕捉四面八方的信息，用最快、最新、最便捷的信息传递手段，为领导决策提供可靠、真实、有用的信息，使办公室成为领导工作的思想库、信息库、对策库，努力实现由被动型向主动型转变。五是树立科学化的理念。办公室工作非常庞杂，只有认识规律、把握规律、运用规律，科学决策、合理布局、狠抓落实，才能不断提高办公室工作的科学化、制度化和规范化水平。办公室的同志要自觉加强学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，掌握现代管理知识，运用现代管理手段，使办公室工作管理服务的方法、标准、程序、机制和制度更加符合客观规律，努力实现由事务型向学习型转变。（二）坚持服务中心，发挥好参谋助手作用。组织部门的参谋助手作用，主要体现在为部领导处理政务、事务提出意见和建议，为领导把握形势、作出决策提供有价值的信息，为领导指导工作、推动各项任务落实做好基础性和辅助性工作。发挥好这一作用，首先，要增强服务大局的意识。办公室工作涉及方方面面，头绪繁杂，面广线长，越是在这样的情况下，我们的头脑越要清醒，越要强化服务中心、服务大局的意识。我们一定要站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局，涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上长远的工作，又要了解一个时期的重点工作；既要了解中央、自治区党委的工作思路和工作部署，又要了解市、县（市、区）、乡镇的工作情况。要注重研究政策、吃透上情；注重搞好调查研究，掌握下情，善于捕捉各方面的信息，把握基层脉搏，努力成为领导掌握全局情况的耳目、开展工作的参谋、与领导的中心工作合拍共振。其次，要增强服务大局的本领。办公室工作综合性、业务性都很强，只有不断提高服务大局的本领，才能更好地履行职责。办公室的同志要自觉加强政治理论和组工业务的学习，不仅要熟悉组织工作的各项业务，更要学会用马克思主义的立场、观点分析问题，用辩证的、发展的、对立统一的观点看待形势，从纷繁复杂的事务中，剖析事物的内涵，掌握事物发展的规律。再次，要提升服务大局的水平。办公室工作不能停留在忙于应付和安排具体事务上，而要立足于当好领导的参谋助手，主动站在领导的角度思考问题，想领导之所想，想领导之未想，急领导之所急，急领导之未急，积极大胆地为领导出主意、想办法、提建议，为领导决策提供有价值的参考。要增强主动意识，自觉站在全局的高度，站在领导的角度，站在基层的角度，不等不靠，超前思考。要紧紧围绕组织工作的中心工作、重点工作，切实增强工作的预见性、针对性和时效性。在领导决策前，要主动提供有预见性、有份量的参谋意见；领导决策中，要及时了解掌握相关情况，准确反映各方面的意见，为科学决策发挥好协助作用；领导决策后，要抓工作措施的落实，确保决策的贯彻执行，真正做到决策前当好参谋，决策中搞好服务，决策后抓好落实。（三）提高工作效率，发挥好综合协调作用。做好新时期的组织工作是一项系统工程，无论是领导班子建设，还是干部队伍建设；无论是基层组织建设，还是党员队伍建设；无论是日常工作，还是临时性工作，都需要办公室提供综合协调服务，确保顺利运转。办公室的综合协调作用，主要体现在迅速、准确地传递上级要求和重要信息，传达部里的工作部署和领导的指示；体现在把部内各个部门、多项工作整合起来，提高机关工作效率和整体效能；体现在加强领导机关与基层、领导同志与干部群众的联系与沟通，促进上情下达、下情上达，确保政令畅通。发挥好综合协调作用，要坚持做到以下几点：一要讲究工作规范。没有规矩，不成方圆。严格工作程序、讲究工作规范，既是多年来组织部门形成的良好传统和作风，也是我们做好新时期组织工作的重要保证。相对于其他部门而言，组织部门办公室要更讲程序、更讲规范。比如，办文要按照公文处理规范化要求，做到准确、及时、安全、保密；办会要按照高规格高质量的要求,做到精心组织、统筹兼顾、合理安排、有条不紊；办事要按照优质高效的要求，做到雷厉风行、严谨细致、周密科学、注重实效。二要增强效率观念。高效率是对机关工作运转的基本要求。办公室承担的大量工作是部机关的日常工作，如果办公室能够高效率、高质量地开展工作，就能保证部机关高效运转，各项工作有条不紊地开展。各级组织部门办公室要切实增强效率观念，增强主动服务的意识。处理问题要坚决果断，不等不靠；办理事务要干脆利索，不推不拖；搞好服务要未雨绸缪、“雪中送炭”，不当“事后诸葛亮”。要紧紧围绕组织部门的中心工作、重点工作，围绕部领导的兴奋点和关注点，想在前、做在前、服务在前，努力增强工作的预见性，提高科学性，把握规律性，做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所备。三要做到统筹兼顾。办公室工作无小事，需要牢固树立“举轻若重”、“百密而无一疏”的观念，一件一件要结果，一项一项抓落实。但由于办公室工作头绪多，事务杂，如果眉毛胡子一把抓，势必会影响整体工作的进行。各级组织部门办公室要处理好长远与当前工作的关系，区分轻重缓急，把工作的计划性与灵活性结合起来，进行合理安排，做到统筹兼顾。要正确处理好中心工作和日常工作的关系，对事关全局、领导关注的中心工作，要集中力量抓紧办好；与中心联系不紧的，可以适当缓一缓；可能影响或与中心工作相冲突的，就不要办，真正做到“审大小而图之，衡彼己而施之，酌缓急而布之”。要正确处理好本级组织部门与其他部门和单位的关系，营造良好的外部环境。正确处理好办公室与其他业务处（科）室的关系，加强与业务处（科）室的联系沟通，多听取他们的意见和建议，积极主动地配合他们开展业务工作，建立畅通、便捷、和谐的工作协调机制。（四）推动工作落实，发挥好督促检查作用。抓好落实，不仅是工作方法问题，也是个工作作风问题。督促检查是抓落实的主要手段和关键措施，也是当前组织部门办公室普遍存在的一个薄弱环节。各级组织部门办公室一定要强化抓督查的意识，切实履行督查职能，坚持把抓落实作为督查工作的出发点和落脚点，切实为领导决策的科学化和有效性服务，确保政令畅通，促进各项任务及时落实。要创新抓督查的思维和方式，从简单下命令，勤催办转变到以服务促落实上来。一是科学确定督查重点，围绕组织工作大局开展督促检查。这是关系组织工作各项任务落实的根本所在，也是督查工作的首要任务。要突出抓好中心工作、重要部署、重要会议、重要文件和领导批示件的督促检查，努力做到由办理上级交办件为主，转移到以开展本级督查为主；由办理个人要求事项为主，转移到办理重大政策性问题为主；由办理查办件为主，转移到以开展政策督查为主。二是不断改进督查方式。在层次上注重“上”与“下”的结合，在方式上注重明查与暗查的结合，在时间上注重阶段督查与跟踪督查的结合，紧扣组织工作中出现的难点、疑点、热点问题，紧扣改革发展稳定中出现的新情况、新问题，督查出领导意料之外的问题，并提出相应的解决方案供领导参考，以此增强督查工作的针对性和实效性。三是坚持行之有效的督查工作制度。督查工作从制定计划到组织实施，从工作内容到工作方式，都要在落实上下功夫、见成效。要把督促检查贯穿于抓落实的全过程，对即将开展的工作，要超前制定好督查预案，抓好立项分解；在工作开展中，要及时跟踪工作动态，掌握全面情况，注意发现那些不落实和难落实的问题，及时进行反馈，并有重点地加强督查；工作结束后，要认真总结经验教训，得出规律性的认识，用于指导今后的工作。要建立督查工作制度，健全工作网络，保持工作的连续性，形成常抓不懈的工作机制。（五）提高服务水平，发挥好业务保障作用。办公室作为部机关的综合办事机构，为部领导、部机关和基层提供高质量的保障和服务，是职责之所在。要发挥好业务保障作用，关键是要在服务上做文章。一要强化主动服务意识。服务是办公室工作的根本性质和根本要求，办公室的每一位同志都要把服务作为自己工作的永恒主题，不断强化主动服务的意识，切实提高服务的本领和能力，努力做到既要善于办好具体事务，又要善于抓大事、谋全局、当高参；既要注意做好当前工作，又要从实际出发搞好超前服务；既要努力完成领导交办的任务，又要自觉开动脑筋，主动服务，创造性地开展工作；既要注意做好对内服务，又要增强开放意识，强化联络公关、统筹协调职能，全面提升办公室服务水平。二要提高服务质量。办公室的服务水平，主要表现在办文、办事、办会上。其中既有数量的要求，更有质量的要求。在为领导服务时，要贴近领导思路，贴近领导需求，把握好服务时机。为处（科）室服务时，心态要平衡，多换位思考，多为处（科）室着想，变被动为主动。为基层服务时，要转变作风，放下架子，扑下身子，想基层之所想，急基层之所急，以自己的实际行动增强组织部门的凝聚力和亲和力。三要创新服务方法。要加强调查研究，对组织工作面临的新形势新任务进行深入思考，在继承和发扬优良传统的同时，坚持与时俱进、开拓创新，对办公室在新形势下的服务功能、服务方式、服务内容等不断进行创新，全面提高服务水平，推动服务的制度化、规范化、科学化。四要加强后勤管理服务。要树立管理就是服务，服务也是管理的理念，做到对内服务与对外服务相统一；管理与服务相统一；开源与节流相统一，不断提高后勤资源的使用效益。要加强后勤服务的创新，不断优化服务，拓宽服务领域，延伸服务深度，提高服务质量，创新和完善管理制度，使各项工作能够遵循统一的管理规范，不断提高后勤管理服务水平。（六）加强信息化建设，发挥好信息网络作用。加快信息网络技术的应用推广，是改进组织工作手段，提高组织工作效率的有效途径。各级组织部门办公室要把加快信息化建设步伐，作为发挥好业务保障作用的突破口来抓。要认真落实中组部关于专网建设工作会议的要求，尽快建立“三网三库一个平台”，提高我区组织部门信息化建设水平。“三网”，就是部内办公网络（内网）、组织系统信息专用网络（专网）和Internet接入网（外网）；“三库”，就是党员、干部信息库，办公信息库，综合知识信息库；“一个平台”，就是建设一个集综合分析、工作研究、信息应用为一体的科学、智能的辅助决策支持平台。目前，自治区党委组织部正着手准备建设全区组织系统专网。这个专网是以自治区党委组织部为中心节点，各市党委组织部为二级节点，县（市、区）党委组织部为三级节点，通过相应的安全保密传输措施形成的安全保密信道，运用现代化计算机信息技术、通信网络技术，形成联通全区各市、县（市、区）党委组织部内部专用信息交换平台，实现网内语言、数据、视频会议系统的安全保密传输。专网建成后，首先建设起邮件系统、干部信息管理系统数据库、各地组工信息互联网站，实现数据共享和办公自动化，通过现代化的信息手段，传输、发布各地组工信息及当地有关信息，逐步实现无纸化信息报送，远程开展组织工作。各级组织部门办公室要高度重视，切实加强领导，采取有效措施，抓紧抓好这项工作。一是加强领导，明确责任人，制定具体可行的工作方案。根据中组部组织工作网和自治区党委组织部广西组工网对信息上报和发布的要求，各市、县（市、区）党委组织部门要指定一名信息员，具体负责本地多媒体信息的报送工作。二是结合实际，深入调查研究，按照“长远规划、逐步发展、实用高效、标准规范、安全保密”的总体要求开展工作。三是建立适应信息化要求的管理制度，使这项工作有效规范地运行。力争今年年底前，自治区党委组织部与地级市党委组织部之间的专网全部开通运行，尽快实现全区组织系统办公的数字化、网络化。三、以人为本，从严要求，努力建设一支高素质的办公室工作队伍实践证明，办公室工作质量、效率的高低，归根到底取决于干部队伍的素质。抓好队伍建设，是做好办公室工作的前提和基础。各级组织部门要以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机，认真学习领会中央领导同志的重要批示精神，按照胡锦涛总书记提出的“四个必须、两个满意”和贺国强同志提出的“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，切实抓好办公室自身建设，努力建设一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬的高素质办公室工作队伍。（一）要在加强学习上下功夫。办公室的职责和工作特点，决定了办公室同志的理论功底要更扎实一些，素质更高一些，能力更强一些。各级组织部门要以建设学习型办公室为目标，坚持把加强理论学习作为提高办公室队伍整体素质的首要任务来抓。要把自觉学习看作是一种觉悟，一种修养，一种责任，贯穿于办公室自身建设的全过程。一要加强理论学习。要加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中作出表率，真正吃透精髓，把握实质，理解内涵，用科学的理论武装头脑，增强贯彻执行党的战线方针政策的自觉性和坚定性，提高政治敏锐性和政治鉴别力。二要深入钻研组工业务。随着形势的发展，组织工作的业务范围不断扩展，工作要求也越来越高，仅仅局限于组工业务的一般性了解，已经不能满足办公室服务工作大局的需要。要加强对组工业务的学习和研究，熟悉有关政策，把握工作程序，特别要认真研究组织工作中出现的新情况新问题，探索出规律性的认识，指导办公室工作实践。三要努力拓宽知识领域。随着知识经济时代的到来，许多新情况、新知识层出不穷，如果不注意加强新知识的学习，我们很快就会在知识经济大潮中落伍。因此，办公室的同志要注重加强对经济、法律、历史、文化、科技等方面知识的学习，跟上时代前进的步伐，把握时代发展的脉搏。（二）要在改进作风上下功夫。良好的作风，是提供优质服务、创造一流业绩、树立良好形象的重要保证。一要在爱岗敬业上作表率。办公室是培养人、锻炼人的地方，也是辛苦人、难为人的地方。办公室的工作头绪多、内容杂、时间紧、要求高，经常需要加班加点打“硬仗”。这既是对每位办公室同志工作水平的考验，更是对我们思想境界和敬业精神的检验。这就要求从事办公室工作的每位同志要热爱本职工作，增强做好办公室工作的责任感和使命感，始终以饱满的政治热情，奋发有为的精神状态和无私奉献的思想境界做好办公室工作。二要在求真务实上作表率。办公室的工作都是具体的工作，必须大力发扬埋头苦干、脚踏实地的作风，时时处处坚持重实际、说实话、办实事、求实效。汇报工作、反映情况、报送材料，要实事求是，力戒浮夸，做到既言之有物，又言之有据；既不夸大成绩，也不掩饰问题。贯彻上级和领导决策，要坚决彻底，真抓实干，不能以文件落实文件，以会议贯彻会议。经手办理的各项工作，要认真负责，一丝不苟，精益求精，绝不能敷衍塞责，应付了事。三要在严于律己上作表率。办公室工作任务繁重，节奏很快，要求很高，从事办公室工作的同志都比较辛苦，生活也比较清苦。越是这种情况，越是要严于律己，安于相对清贫的生活，经得起形形色色的诱惑和考验，保持“进取心”与“平常心”的统一。既要胸怀理想，锐意进取，敢闯敢试，又要正确处理个人利益与集体、国家利益的关系，把事业看得重一点，把个人得失看得轻一点，踏实工作，任劳任怨，甘为人梯，无私奉献。（三）要在制度建设上下功夫。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。建立健全各项规章制度，是保持良好的工作秩序，实现机关工作的科学化、制度化和规范化，确保党的组织工作路线顺利执行的重要措施，也是加强组织部门自身建设的一项重要内容。只有不断加强制度建设，实现科学管理，才能使办公室的各项工作有章可循、有条不紊、高效运行。各级组织部门办公室一定要增强现代管理意识，把制度建设作为推动办公室工作创新和上水平的重要环节来抓，结合实际，抓紧建立健全统一规范的办文、办事、政务服务、后勤服务以及自身建设的各项制度，努力形成组织工作优质高效运转的长效机制。最近，自治区党委组织部办公室结合开展集中学习教育活动，对政务管理、行政事务管理等方面的制度进行修改完善，重新修订了中共广西壮族自治区委员会组织部机关工作规程。各级组织部门办公室也要按照严格管理、从严治部的要求，建立健全内部管理的各项规章制度，形成“用制度管人，按规章办事”的工作格局，把那些繁杂琐碎的小事、难以管理的烦事、容易得罪人的难事、必须落实的大事，用制度的形式规范下来。通过建章立制，进一步堵塞漏洞，减少差错，使机关日常运转更加优质高效，各项工作更加扎实有效。各级组织部门要高度重视办公室工作队伍建设，充分发挥办公室的职能作用，支持和帮助办公室的同志不断提高自身素质。要认真落实“三个留人”的要求，对办公室的干部，既要严格要求、严格教育、严格管理，又要满腔热情地关心他们的学习、生活和进步，做到政治上关怀、思想上关注、工作上关心、生活上关照、精神上关爱。要配齐配强办公室工作人员，注意选调政治素质好、文字能力强、基本功扎实的同志到办公室工作；要积极组织办公室的同志参加各种学习培训，不断改善他们的知识结构，提高工作水平和能力；要注意抽调办公室的同志参与中心工作，帮助其拓宽视野，增长才干，全面发展；要在保持相对稳定的情况下，加强对办公室干部的轮岗交流和提拔重用，做到既出成绩，又出人才；要关心办公室同志的实际生活，帮助解决实际困难，为他们发挥作用创造良好的环境和条件。四、牢记职责，把握规律，争做一名合格的办公室主任办公室主任是组织部机关的总调度员、总协调师、总参谋长，其素质、水平和能力如何，不仅对能否搞好办公室工作关系极大，而且对整个部机关工作影响重大。适应新形势新任务的要求，办公室主任必须找准位置、把握规律、服务到位、自我加压、勇于开拓，真正做到“拿得出主意、理得顺关系、提得起笔杆、顶得住压力、受得起委屈、耐得住寂寞”。在当前和今后的实际工作中，尤其要注意强化“五种意识”、处理好“四种关系”、提高“三种能力”。强化“五种意识”，就是要强化大局意识、服务意识、超前意识、创新意识和廉洁勤政意识。一是强化大局意识，做到关心大局、服务大局、服从大局。要密切关注国际国内形势的发展变化，不断深化对大局的认识，加强对党和国家各项决策的理解。要自觉地把组织工作放到全党全国和全区工作的大局下去思考、去把握、去推动，努力