2011年安全技术培训半年简报.doc

磨心坡发电厂2011年安全技术培训半年简报 为了进一步增强职工的安全意识和法制观念，提高职工的技术素质和工作技能，夯实安全生产基础，营造本质安全作业环境，促进我厂安全生产稳步发展。2011年以来我厂根据关于开展2011年度安全技术培训工作的通知（磨电发201116号）的要求，将职工安全技术培训作为了我厂2011年强基攻坚的重要工作，强化了各项基础工作的落实与完善，不断提升职工安全技术培训的执行能力和创新能力，通过半年的培训，职工的安全意识得到增强，职工的技术素质和工作技能有较大的提高。现将我厂2011年半年的安全技术培训情况通报如下：一、 强管理、抓推进，保证培训工作全面实施为了保证职工安全技术培训工作的全面开展，达到预定效果，厂党政加强了组织领导与管理，在年初按照矿业公司的要求我厂在年初按照矿业公司的要求，下发了关于开展2011年度安全技术培训工作的通知（磨电发201116号），对职工安全技术培训方式和培训内容和授课时间等提出了明确的要求，对全年的培训工作做了全面的计划和安排，避免了盲目的开展工作。二、 形式多样、重点突出、注重实效为了注重培训实效，达到提高职工安全技术技能的目的，切实将培训工作真正落到实处，厂将各车间的职工安全技术培训工作进行细化，各车间培训分为全员培训计划、岗位技能培训计划和特殊工种人员培训；同时各车间在进行理论授课培训的同时，不拘泥于形式，还开展了每周一题思考，每月或每季度一考。年初全厂对集团新的质量标准化标准进行了集中学习和培训，并进行了全员考试，考试合格率达100。上半年厂属各车间组织职工安全技术和岗位技能培训讲课35次，授课284学时，参加人员达到910人次，培训费用为1.057万元。特殊工种外送培训、复训17人，用于外送培训、复训的资金0.868万元，培训合格率达到100。上半年用于对培训优秀教师和优秀学员的奖励达3500元。此外，我厂还在5月份对新入厂的12名新工人进行了思想政治、职业卫生、安全教育等方面的培训，及时有效的完成了厂年初下达的半年培训计划。4月份全厂多工种进行了厂应急事故预案的事故的演练；并对我厂事故应急预案进行了重新修订；5月份各车间、部室再次对修订了的事故应急预案进行了培训和学习；6月份进行了全厂有奖安全知识竟答活动，全厂的参与率达到99；此外厂工会还积极召开全厂班组长和群监员座谈会和体验式教育活动。通过这一系列活动，不但丰富了职工技术培训的形式，进一步激发了职工群众、工程技术人员学技术、提高岗位技能的积极性，也收到了培训的实效。同时厂为了激励各车间、部门在上半年安全和技能培训中取得的各项成绩。三、检查考核情况为了保证职工培训工作深入持久开展，达到预期目，厂在每月底的安全质量标准化检查过程中对各车间的职工安全（岗位）培训工作进行了详细的检查和考核，对当月的培训效果和培训过程中暴露出来的问题进行了详细的讨论，以便下一步更好的开展好培训工作，但在培训过程中还存在着一定的问题。主要表现在：少数职工对培训工作持应付式态度、职工的培训自觉性较差、被动式培训现象尤为突出；教师培训课件无及时更新、培训内容过于简单、培训效果不明显等，针对培训过程中存在的问题和不足，各车间要加大管理和宣传力度，明确责任，保证培训工作顺利推进，同时各车间要针对各自的问题加强整改，力争下半年把职工安全技术培训工作搞得扎实和更好。四、激励先进搞好本职安全技术培训工作，更好地推动我厂安全生产的全面发展根据磨电发201116号关于开展2011全技术培训工作的通知要求，厂每半年对培训教师和学员进行一次评比，由个人自荐或部门推荐，厂从培训的方案及课件准备、现场培训效果、学员参与程度及出勤率、考试结果等进行综合评比，评出优秀教师3名、优秀学员10名进行表彰和奖励，以提高职工对培训工作的积极性。通过课件资料、培训效果和平时检查，厂评出