安全教育、培训管理制度.doc

圣元环保股份有限公司SHENGYUAN ENVIRONMENTAL PROTECTION CO.,LTD 文件会签表文件名称安全教育、培训管理制度文件编号编制部门生产运营管理中心编制人许太向文件编制目的加强圣元环保股份有限公司（以下简称公司）员工安全知识教育，提高安全意识和安全事件防范能力，确保安全生产运营。文件大纲1、 安全教育、培训内容和受培训人员；2、 实施安全教育、培训方式方法。3、 实施安全教育、培训资料建档。会签部门办公室 财务部 工程建设管理中心 法律工作室 投资部 生产运营管理中心分公司/工厂（ ）会签意见办公室意见财务部意见工程建设管理 中心意见生产运营管理 中心意见法律工作室意见投资部意见总经理审批备注：各分公司、工厂在会签时，可以自行更改会签部门。圣元环保股份有限公司文件编号制定部门生产运营管理中心安全教育、培训管理制度制定日期201456版本1.0页数共20页修订情况版本修订日期修订者审核修订内容圣元环保股份有限公司文件编号制定部门生产运营管理中心安全事件管理标准制定日期201456版本1.0页数共07页1. 目 的 为进一步普及安全知识，提高员工的安全技能和安全意识，增强员工遵章守纪的自觉性，根据中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理局关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见和国家质量监督检验检疫总局第70号令特种设备作业人员监督管理办法，特制定本制度。2. 适用范围 本制度适用于圣元环保股份有限公司（以下简称公司）。3. 权 责 3.1项目公司负责提出安全生产教育、培训需求，生产部协同人力资源部做好全体员工、特种作业人员各类安全技术教育培训推进工作，并对教育培训过程实施监督。3.2项目公司负责本公司各类安全教育、培训计划，并按月度和年度对完成情况进行通报，并对员工的安全培训时间进行登记，保证每年不低于8小时安全培训时间。3.3各部门负责部门员工安全教育、培训计划的编制、上报和落实。4. 内 容4.1各类人员培训4.1.1分公司及各项目公司新任命的各级领导应首先学习有关安全管理方面的方针、政策、规程、制度和安全责任制，经考试合格后方可上任.项目公司主要负责人、分管安全负责人应在任职3个月内参加由各项目公司地方安全生产监督管理局或经其认定的培训机构进行的安全资格培训，经考核合格，取得生产经营单位主要负责人安全培训合格证书后持证上岗，并按规定定期复证。4.1.2专职安全管理人员应参加由当地安全生产监督管理局或经其认定的培训机构进行的安全资格培训，经考核合格，取得安全生产管理人员安全资格证书后持证上岗，并按规定定期复证。4.1.3新入职人员、来项目公司实习、代培、服务人员等,经项目公司、生产部门和班组的三级安全教育考试合格后，方可进入岗位. 对于各级领导到生产现场指导、检查工作的，项目公司主要领导应主动介绍现场安全措施和注意事项并全程陪同。4.1.3.1项目公司安全教育内容4.1.3.1.1国家安全生产的法律、法规、方针、政策。4.1.3.1.2项目公司的主要安全工作现状和安全管理要求。4.1.3.1.3安全设施、安全标志、安全色、安全通道的区分和作用。4.1.3.1.4安全防护用具、用品的作用和正确使用方法。4.1.3.2项目公司生产部门安全教育内容4.1.3.2.1项目公司生产工艺、生产设备、“事故预案”、安全管理制度、危险因素分析等基本安全知识。4.1.3.2.2项目公司历年来的各类伤害事故（包括险肇事故）案例讲解。4.1.3.3班组安全教育内容4.1.3.3.1本工种、本岗位安全操作规程（标准化作业、岗位责任制）、可能存在的危险因素及预防措施，并进行安全操作的实际示范。4.1.3.3.2设备、设施的性能特点、作业环境、危险区域、安全装置作用及维护方法。4.1.3.3.3个人防护用品的正确使用和保管。4.1.3.3.4班组日常安全管理内容。4.1.3.4实施办法4.1.3.1公司人力资源部门应及时把新入职人员情况用书面告知公司（项目公司）的安全管理部门。4.1.3.2公司部门级安全教育由生产部门专职安全人员讲课；项目公司安全教育由项目公司分管安全副总经理讲课,生产部门安全教育由生产部门安全员或安全专工讲课；班组安全教育由班组长或班组兼职安全员讲课。4.1.3.3三级安全教育完成后，并与相关安全考试资料同时交由项目公司安全专工存档。4.1.3.4经三级安全教育考核合格后，方可在本岗位师傅指导下上岗操作。4.1.4特种作业人员的安全教育4.1.4.1特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业.具体范围根据关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见及特种设备作业人员监督管理办法的规定执行。4.1.4.2特种作业人员必须经政府有关职能部门认定具有资质的特种作业人员考核站培训考核，取得相关特种作业人员操作证者,方准独立上岗作业。4.1.4.3根据公司实际情况纳入特种作业管理的工种，也必须持证上岗，并按要求参加培训、考核。4.1.4.4、培训考核、取证程序，将从事特种作业的人员，须符合国家相关要求并经体检合格后，由分子公司办理“特种作业人员学习证”，在指定带教师傅的指导下进行实习，实习期满后，参加初训取证，并定期参加复训，持有效证件上岗。4.1.4.5兼职从事特种作业的, 各项目公司要严格控制，主工种应取得中级以上技能证书，由各项目公司审核后，参加特种作业安全技能培训取证后，方可上岗操作。4.1.4.6特种作业人员项目公司要建立台账，并报生产部、人力资源部备案。4.1.4.7特种作业人员应具备的条件4.1.4.7.1年龄：年满18周岁.初训人员男性不超过44周岁（电工、焊工不超过43周岁），女性不超过39周岁（电工、焊工不超过38周岁）.复训年龄应控制在男性60周岁以下、女性53周岁以下。4.1.4.7.2身体条件：身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。4.1.4.7.3文化程度和操作技能：具备岗位要求的文化程度，并初步具有本工种作业的操作技能和基础理论知识，持有“特殊作业人员学习证”，并经过规定时期的实习，方可参加培训取证。4.1.4.8专职的特种作业人员要保持相对稳定，如需变动,项目公司应及时将变动情况报有关的部门，便于跟踪管理。4.1.4.9需在公司管理区域内从事特种作业的外协及外来人员，应由用工（项目）单位负责初审,并经项目公司验证考试合格后，方可在项目公司范围内从事特种作业。4.1.5在岗从业人员的安全教育培训4.1.5.1对在岗从业人员每年至少进行一次安全知识再教育培训，每年培训时间不得少于8学时。4.1.5.2对离岗6个月以上的从业人员，重新回到原岗位工作前，应进行不少于4学时的安全教育培训。4.1.5.3多种形式的安全教育4.1.5.3.1公司及各项目公司每年应制订安全教育和培训计划，并按规定组织安全规程考试。4.1.5.3.2班前会（交接班）：根据当班生产任务特点和上一班的情况、气候及作业条件，运用危险预知分析方法，明确当班的注意事项、作业危险因素与防范措施，提醒督促做好个人防护，并传达上级安全事项及本班预防类似事故的对策。4.1.5.3.3违章员工再教育：凡是员工在生产、劳动过程中,不遵守安全规章制度、安全操作规程，违章指挥、违章操作，无论是否造成事故，各项目公司必须进行违章分析，并按各项目公司考核制度进行考核。4.1.5.3.4每年的“安全生产月”：按国家和各地方的统一部署，开展集中性的安全生产法律、法规和普及性的安全知识、技能的宣传教育。4.1.5.3.5根据各阶段、不同季节的安全工作重点，对全体员工进行多种形式的安全教育和技能培训。4.1.5.3.6按照安全管理标准化、规范化的要求，加强全体员工对危险预案的学习、演练，让员工熟练掌握预案中的各项措施。5. 附 则 5.1本制度的解释权属公司生产运营管理中心。5.2本制度自发布之日起执行。5.3附件1：三级安全教育登记表 编号： 6. 补充说明经分公司总经办审议确定后执行。附件一圣元环保股份有限公司SHENGYUAN ENVIRONMENTAL PROTECTION CO.,LTD 三级安全教育登记表 表单编号：姓名： 出生年月： 文化程度： 部门： 班组： 入职时间： 带班师傅： 家庭住址： 三级安全教育内容教育人受教育人项目公司教育1国家安全生产的法律、法规、方针、政策.2本部门的主要安全工作现状和安全管理要求.3安全设施、安全标志、安全色、安全通道的区分和作用.4安全防护用具、用品的作用和正确使用方法.签名：签名：年 月 日三级安全教育内容教育人受教育人项目公司生产部门教育1项目公司生产工艺、生产设备、“事故预案”、安全管理制度、危险因素分析等基本安全知识.2项目公司历年来的各类