关心下一代工作之我所见.doc

做好关心下一代工作之我所见文章来源： 武昌区 更新时间：2007-02-25 17:00:14字体显示：【大】【中】【小】关工委是在党委和政府的领导下，以离退休老同志为主体，配合有关部门，动员全社会广泛参与，以培养“四有”新人为目标，关心下一代健康成长的群众性工作组织。这里有两个关键词值得注意：一是“以离退休老同志为主体”；一是“关心”二字。从全国来看，关工委一是挂靠老干局，二是挂靠共青团。我们湖北省是第二种形式，各有各的好处。共青团是我们坚强后盾，我区老干局对这一项工作也很重视，他们列入了工作计划。对关工委组织不能估计过高，也不能估计过低。不能说“可有可无”，也不能说离开了关工委就不行，而是说有了关工委更好，它有别的组织不可替代的作用。老同志有其优势（经验、威望、时间、亲情），全国850万是一支多么大的力量！“有为才有位，有位更需有为”，要主动地去工作。一、武昌区关工委工作的现状为了便于工作，我把上一届抓了哪些工作向大家作个介绍。上一届重要的、带有点特色的抓了八个方面工作：1、抓了组织建设。现在街关工委成员有116人，社区关工委成员有689人。2、抓了“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等）队伍建设。现有在册的“五老”队伍998人。3、抓了青少年思想道德教育，特别值得一提是首义精神教育。4、在维权方面配合有关部门也作了一些工作（杨冬荣是市里维权“十杰”之一）。5、进行了社会主义荣辱观教育活动。6、开展了“老少共建文明社区”活动。7、在工读学校开展了“结对子、认孙子”活动。8、抓了自身建设。分工联系街道，每人都有“责任田”。由于区委重视和支持，加上大家的努力（特别是邢建儒、杨冬荣），区关工委被评为市、省、全国的先进集体。我们虽然每次都被评为先进，我心中有数，那都是上级对我们的鼓励。其实是“名不符实”“ 实不符名”。我们工作中还有很多问题，最突出的有三点：一是不少基层组织还不健全；二是有些活动没有真正落到实处；三是“三结合”（学校、社区、家庭）教育网络还没有形成。二、加强对关工委工作的认识希望大家提高认识，要让红旗飘万代，重在教育下一代。这个工作的确是一个战略任务、基础工程、希望工程。这一工作也是“老有所为”的最佳选择，是“老有所为”的主渠道。它可以与“老有所学”、“老有所教”结合起来，还可以促进“老有所乐”。我们可称为“老年志愿者”。李梅芳主任说过：不参与时觉得没有意思，组织上叫搞那就意思意思，刚一进入情况就觉得有点意思，搞的时间长了就觉得很有意思！三、关于工作方法大家不要把关工委工作看作是沉重负担。要轻松愉快地从事这项工作。要量力而行，力所能及，在不影响身体健康情况下从事这项工作，当然也不能“挂名不做事”。要加强调查研究。“点”要经常去、主动去，不光是“有请必到”。主要领导集体调研，一年至少进行两次，这样推动力就大一些。要抓好典型，用典型指导推动工作。要有街的典型，也要有社区、学校的典型，还要有关工委主任的典型。实行“十个一”的工作方法：作一次辅导报告；写一篇文章；提一条建议；为维权作一件事；作一次专题调查；与青少年谈一次心；传授一次科技知识；帮教一个失足青少年；提供一点资助；其他好事实事。四、进一步推进关工委工作上一届是1990年成立的只进不出，干了十六年，组织严重老化。市里和兄弟区都作了调整、换届。我们区委经过长时期酝酿，进行了换届。这一届组成人员比上届占有优势：一是相