技师合同.doc

技师合同甲方：金花世茂酒店 乙方：身份证号： 家庭住址：甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本协议。第一条：协议期限1.协议有效期自 年 月 日至 年 月 日止，为期 年。2.协议有效期满，协议即告终止。因工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以续签协议。第二条：工作岗位1.甲方安排乙方在酒店康乐部门担任服务工作。2.甲方因工作需要，由乙方提供小项技师、搓澡工，所有人员必须经过甲方面试，方可上岗；营业后根据营业状况并经甲方认同的情况下增减人员。（小项技师不得少于四人，搓澡工不得少于两人）3.乙方必须按照甲方的确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。第三条：工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。2. 乙方须向甲方交纳 元整工作保障金，待合同解除后一次性返还；甲方为己方提供工作场地和住宿。3. 乙方必须提供所有技师的健康证明，保证无任何传染疾病。4. 乙方需自行管理日常生活并服从甲方工作安排。第四条：工作时间1.不同的岗位有不同的工作时间，按各部门规定执行。2.乙方在不影响甲方营业的情况下，可自行安排休假时间。3因为工作需要等特殊情况，甲方可以要求乙方适当延长工作时间。第五条：劳动报酬1.按甲方现行工资标准：技师的搓澡、小项按摩工作，甲方乙方各得50%。2.甲方以十天为期限结算一次工资。（以乙方第一次工作日开始计算）第六条：劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作秩序，保密规定等制度。3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳教的，本协议自动解除。第七条：奖惩1.甲方对于模范遵守规章制度，在完成工作任务、技术革新、改善经营管理、保护甲方财产方面做出优异成绩和贡献的员工按不同情况分别给予不同的荣誉奖励和物质奖励。2.甲方对违反各项规章制度和劳动纪律的员工按照有关规定，分别给予批评教育或处分、罚款，直至辞退、开除。第八条：解除和不得解除协议的规定1.符合下列条件之一的，甲方可以解除本协议，辞退乙方。A乙方严重违反劳动纪律 、犯有严重工作错误、渎职的。B.乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后仍不能从事原工作的。C.甲方因经营发展乙方的技术已不再适应所担当的职位，继续工作会造成劳动效率低下的。D.乙方违反双方就本协议内容规定的。E.乙方若隐瞒技师身体健康状况，因传染疾病影响到甲方正常营业的2.有下列情况之一的乙方可以解除本协议。A.经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。B.甲方无故不按照本协议规定支付乙方劳动报酬的。C.乙方本人因特殊情况需要辞职并经甲方同意的。D.甲方违反双方就本协议内容规定的。3.甲乙双方任何一方提出解除协议，均应提前一个月书面通知对方，方可办理解除协议的手续，乙方被辞退不提前通知。4.如果乙方在本协议期内，未经甲方同意，自行离职的和发生上述一项内容，甲方不返还乙方缴纳的工作保障金。第九条：其他约定1 乙方不论以什么方式或理由离开酒店，均应自离开之日起一年内，负有对公司的经营、财务、货物来源、销售、价格、客户、网络等方面的内容与酒店秘密不向第三方透