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文档简介

企业VI手册制作，整体形象（CIS）策划，5000元起！QQ：962115627北京胜利印刷机械有限公司流程描述文件流程编号：* 流程名称：*一、 流程目标描述： 为实现组织的目标与任务二、 流程输入： 公司战略规划三、 流程输出：人力资源规划四、 衡量流程绩效的关键指标：五、 流程接口说明：人力资源规划草案/审批六、 流程步骤：流程步骤01战略规划分解主体责任主体集团总经理参与方内容与责任战略规划分解，确定人力资源需求状况标准时间要求工作标准合理、可行输入公司战略规划方式输出人力资源战略规划流程步骤02了解外部人力资源供给状况主体责任主体人力资源总监参与方内容与责任了解外部人力资源供给状况标准时间要求长期的性工作工作标准广泛输入方式输出了解外部人力资源供给状况报告流程步骤03分析内部人力资源现状主体责任主体人力资源总监参与方内容与责任分析内部人力资源现状标准时间要求长期的性工作工作标准广泛输入方式输出分析内部人力资源现状报告流程步骤04发放人力资源需求调查表主体责任主体人力资源总监参与方内容与责任04发放人力资源需求调查表标准时间要求工作标准输入方式输出空白人力资源需求调查表流程步骤05填写需求表，拟定需求计划主体责任主体分公司/各部门负责人参与方内容与责任填写需求表，拟定需求计划标准时间要求工作标准合理输入方式输出填写需求表，拟定需求计划表流程步骤06人力资源需求分析主体责任主体人力资源总监参与方内容与责任参考公司战略规划和年度经营计划进行人力资源需求分析标准时间要求一周工作标准输入分公司/各部门人力资源需求计划表方式输出流程步骤07编制人力资源规划草案主体责任主体人力资源总监参与方内容与责任编制人力资源规划草案标准时间要求一周工作标准认真输入人力资源需求分析方式输出人力资源规划草案流程步骤08集团总经理审批主体责任主体集团总经理参与方内容与责任集团总经理审批人力资源规划草案标准时间要求两个工作日工作标准输入人力资源规划草案方式输出流程步骤09编制人力资源规划主体责任主体人力资源总监参与方内容与责任编制人力资源规划
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