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文档简介

应届生校园专场招聘会策划书目 录一、 目的介绍1二、 举行校园招聘会的院校1三、 招聘会的宣传活动2四、 招聘会的议程安排2五、 应聘者的选拔和考核2六、 招聘会的总结、反馈2一、目的介绍根据公司未来的发展战略，结合各个部门对于各类专业人才的需求，为进行公司各类人才储备，为公司的进一步发展，特开展此活动。二、举行校园招聘会的院校（一）院校：城南学院（二）招聘会日程安排：（XX年XX月XX日）（三）出行人员： 市场部：XXX 人力部：XXX（四）院校联系1、向院方说明公司来意；2、向院方发出企业简介；3、向院方发出校园招聘会有关事项的通知；通知包括：来意、主办单位、招聘会议程时间、招聘会地点、招聘岗位、提供配合事宜（会场、宣传（网站、校广播、宣传栏、教室楼）我方的联系人及联系电话。三、招聘会的宣传活动（一）招聘会前1、在各大校园网进行招聘会的宣传；2、在城南学院校内的广告栏，教学楼等进行海报、横幅的展示；3、与学校内相关负责人进行洽谈，了解应届毕业生的情况。（二）招聘会中1、会场：校门口横幅宣传内容：“XXXX公司应届生校园专场招聘会”2、物资准备：包括桌椅、宣传材料、人员分配等。四、招聘会的议程安排1、企业宣讲致辞；2、现场互动答疑；3、毕业生投送简历。五、应聘者的选拔与考核第一阶段：简历筛选要求：了解语言表达、思维能力、个性倾向、道德品质、个人素养等。第二阶段：笔试笔试要求：针对所应聘的专业不同，设定笔试题。第三阶段：面试：才艺展示、考官提问。复试要求：了解应聘者的个人品味、应变能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服能力等。测评要求：了解应聘者职业倾向、个性导向。六、 招聘会总结、反馈1、 录用人员基本信息的录用；2、 招聘活动的分析；3、 对活动进行总结与
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