职业素质面试题.doc

综合面试题一.求职动机与职业规划1.你选择本公司的原因 参考思路:我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来这样的思路是精彩的，既不给人以浮夸的印象，又让对方觉得你是一个脚踏实地的人。类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。2.你选择本公司最重视什么 参考思路:我选择贵公司,主要有2个原因：第一,我看中贵公司的发展前景和对人才的重视.我相信我能与贵公司一起共同发展,并在这里得到能力的提升和锻炼.第二，我喜欢贵公司的氛围，虽然只是刚刚才接触贵公司，但从前台的接待和面试经理们给的印象里，让我感觉到一种亲切的归属感。3.你希望公司如何安排你的工作待遇 参考思路:我希望公司能根据我的工作能力来安排我的待遇。4. 如果你被录用，由于工作需要，我们提供给你的是别人不愿做而又瞧不起的工作，这时你怎么办？参考思路:既然是工作需要，我想我们是一个团队，就不能只从个人的角度去考虑问题，我会以大局为重，服从领导的安排。5.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？ 参考思路:根据实际的应聘岗位而定，以开发为例，首先是必须要有能力和有义务完成我的本职工作，包括项目经理布置的开发任务。第二，根据公司的要求，有责任以整体为出发点，协作其他的部门完成相关的工作，毕竟我们的工作是以团队利益为先。6.你为什么想做这份工作？ 参考思路:为什么要这份工作？第一，这个职位是我的兴趣与理想所在。通过这份工作能实现我的理想。第二，根据我对贵公司的了解，我非常的喜欢贵公司的企业文化和希望能成为贵公司的一员，所以能在贵公司工作也是我的一份荣耀，我也会非常珍惜这个机会。7.你为什么认为你能胜任这方面的工作？ 参考思路:根据我对贵公司的岗位要求的了解，我基本具备该要求的各项条件，并且我也曾有过类似的项目经验，和良好的学习，适应能力。相信我能在最短的时间内，满足公司对我的要求。胜任该职位。8.你怎么知道我们公司的？参考思路:通过网络新闻，网络招聘，报纸招聘，朋友介绍等（仅参考）9.您在选择职业的最重视因素是什么？参考思路:我选择职业的重要因素：首先，兴趣，第二，工作的氛围，第三，发展的前景。10.近五年的职业发展有何规划？参考思路:这个一个长期的过程，也是一个目标，现在我只有一个粗略的计划，第一年，入行（对该行业，技术有深刻的了解），第二，三年，懂行，（对该行业或者该技术发展非常的了解，把握）第四年，提升自己（从管理或者技术的横向的发展，提高自己的层次）。第五年，对于该行业或者该技术，独树一帜，创新，发展。11.你愿意出差吗？ 参考思路:对于出差，没有问题，我乐意出差。可以更多方面的锻炼自己的能力。12.你最大限度的出差时间可以保证多少？参考思路:最大限度的出差时间：根据公司的情况吧，只要是需要，相信公司也会人性化的考虑。13.你能加班吗？ 参考思路:可以加班。一切利益从团队出发，只要需要，竭尽全力的完成任务。14.你周末可以上班吗？参考思路:根据项目的安排，周末一般都可以加班。当然我相信公司也会考虑员工的工作效率，在忙完一段项目时间后，能做适度的休整。15.你对我们公司有什么认识？ 参考思路:一定要有备而来！花点时间在网上查阅有关这家公司的情况。尽可能多地了解一些信息，包括它的产品、规模、收入、声誉、形象、管理人才、员工、技能、历史以及所信奉的哲学等。表现出对公司的兴趣；让面试官向你讲述关于这家公司的情况。16.你为什么要应聘我们公司？你了解我们的企业文化吗，说说看？什么是狼性文化？参考思路:第一，这个职位是我的兴趣与理想所在。通过这份工作能实现我的理想。第二，根据我对贵公司的了解，我非常的喜欢贵公司的企业文化和希望能成为贵公司的一员，所以能在贵公司工作也是我的一份荣耀，我也会非常珍惜这个机会。对于该公司的企业文化，可以根据具体情况去作答，关于狼性文化，我简单说3点，团队合作意识，敏锐的嗅觉力（对市场，对技术，对周围的环境），战斗力，（明确目标后，勇往直前，达成目标）17.你在原来的公司做什么工作？为什么要离开？参考思路:根据具体情况而定，需根据自己应聘的岗位，找出相关点，进行阐述。为什么离开？希望更大的发展，或者找寻到自己真正的发展方向（仅做参考，切忌说以前企业和岗位的坏话）18.听到“XX年后你希望自己是什么状况参考思路:五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能够把工作做到最好。(这样的答案会让面试官觉得你工作努力，而且给自己设立了高标准。你也可以表示想继续学习，为自己所从事的这个领域创造更大的价值)。19.你今天为什么来这里?参考思路:.我来这里是要和你讨论一下我应聘某某工作的问题。你愿意听我介绍一下自己的情况吗？20.你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？参考思路:要随机应变。这个问题没有最佳答案只有对于所应聘的工作及当时的情形来说最合适的答案。21.你认为这份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？参考思路:列举三个以上吸引你的因素(如发展平台学习的机会公司文化)，只列举一个不吸引你的因素(如上班比较远)。22.我们为什么要雇用你？参考思路:因为我的知识、经验、能力和技能。23.你对这份工作有什么期望？参考思路:希望能提供一个利用自己的技能、展示自我并得到别人认可的机会。24.为了实现自己的目标你会怎样努力工作？参考思路:对我来说，如何努力工作，不是问题。我的做事原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预期的目标。所以对我来说，重要的是怎样出色地工作也就是说，怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。 25.你在找工作时最看重的是什么？为什么？参考思路:我希望找到的工作能发挥我的长处，比如（说出具体技能）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在企业中的作用要与企业目标联系在一起。如果工作中偶尔有些挑战，让我超越自己目前的技能水平，那就再好不过了。 26.你对以后有什么打算？参考思路:我做过几种工作，我认识到应该珍视稳定的工作。我的各种经验是一种财富，我学到很多东西，我可以把它们用于这项工作中去。我正在寻找一份可以安定下来，努力工作并持久下去的工作。”二.个人情况一. 1.请谈谈你自己 参考思路:我在高科技行业的公司工作了四年，在过去的两年中，我一直在做网络开发方面的工作。我非常熟悉服务器端的软件开发如Javascript, ASP, VB, HTML and SQL Server.，我希望自己能在一个有竞争力的公司工作，把自己的经验好好的运用，与团队一起发展。(通过列举能充分说明知识技能和个人品质方面的实例，你会给一个面试官关于你的整体印象，而且还有效的运用了行业内的术语。)2.谈谈你的优缺点 参考思路:说自己优点要围绕你自己所应聘岗位所需要的条件及要求来介绍，不要说些跟岗位要求没有关系的点。缺点:如果你说自己没有缺点，那会显得骄傲自大。如果你用幽默的方式思路这个问题，会显得太轻浮。这是一个不好思路的问题，面试官想看你如何处理这样的问题。谈一个从其他角度来看是长处的缺点。千万不要落入面试官的圈套，把对方视为母亲、父亲或是朋友，说一些关系到能否得到这个工作的重要内容！一种好的思路方式是：“我很难和不尽职尽责的人一起工作。我对自己的工作有很高的标准，我希望别人也给自己设立高标准。我正学着在为不公平的境遇气恼之前，明确要求别人更投入地对待自己的工作。”还要指出自己怎样克服这个缺点。3.你的兴趣爱好 参考思路:兴趣爱好,根据自己实际情况,建议比较健康,具体的爱好,比如,足球,篮球,滑雪.建议不要笼统的说,看书,上网.4.据你自我分析，最适合你的工作是什么。参考思路:你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。 5.“你最崇拜谁？”参考思路:A 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 B 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 6.你的座右铭是什么？参考思路:只为成功找方法，不为失败找借口(A不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 B、不宜说那些太抽象的座右铭。 C、不宜说太长的座右铭。 D、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质)二. 社交能力和人际关系1.请您介绍你的家庭。 参考思路:面试官是希望从你的家庭教育背景中判断你的素质。注意不要简单罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的氛围，宜强调父母对自己教育的重视，宜强调家庭成员对自己工作的支持、强调自己对家庭的责任感等等。2.你的朋友如何看待你。参考思路:朋友对我很真诚,信赖.3.你希望在什么样的领导下工作。参考思路:我希望在一个公私分明的领导团队里工作,希望领导能对我信任并给予机会.4.你交朋友最注重什么？参考思路:我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有互相依赖的感觉。我们都很忙，并不能经常会面，但在我可以称为亲密朋友的几个人中，我们都知道，大家随时可以互相依赖。 5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？参考思路:我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有互相依赖的感觉。我们都很忙，并不能经常会面，但在我可以称为亲密朋友的几个人中，我们都知道，大家随时可以互相依赖。 6.你的好友怎样评价你？参考思路:我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有互相依赖的感觉。我们都很忙，并不能经常会面，但在我可以称为亲密朋友的几个人中，我们都知道，大家随时可以互相依赖。 7.你和同事们怎样相处？参考思路:我一般都能与同事相处得很好。当然有时候也可能会同某人发生冲突。这时，我一般会注意寻找冲突的根源，而不是转移到对对方的攻击上。我发现这种方法非常有效，它可以使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。另外，通过这样做，我往往都能解决问题，甚至会促进与同事的关系。三. 判断力、情绪稳定性1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何 参考思路:我会慎重的对待每一次机会,也会付责任的做出选择,但今天我来到这里面试,如果能有机会留在这里,我会把握住他. 2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？参考思路:公司工作辛苦,作为年轻的我们,这是一次锻炼的机会.3.你怎么连这种问题都听不懂？参考思路:很抱歉,没有明白您的意思,可否能麻烦您再讲的详细一点4.你好像不太适合本公司的工作。参考思路:我觉得,或许我还有一些条件不满足贵公司的要求,但是我的适应能力和学习能力很强,我相信,你给一点时间,我能很快的满足公司的要求,并且我很希望能成为贵公司的一员,如果您给我这个机会,我相信我会比别人更珍惜,努力这个工作.四. 行动与协调能力1.你怎么看待做为测试人员和开发人员的关系.参考思路:项目开发是一项团队合作的工作,做为测试人员则在项目当中对项目得以成功交付起着至关重要的作用。测试人员需要清楚客户需求，了解项目流程，同时需要及时的与开发团队成员做好有效沟通。2.你要在多长时间以后才能为我们公司做出重要贡献？参考思路:不需要多长时间你预计在经过短暂的适应期后，你就会为公司做出贡献。3. 作为项目组长你怎么安排和协调各组员的工作。参考思路:我会根据组员们的特点与擅长安排协调他们的工作.4.当你与同事(测试人员、客服、项目实施人员)对某件事情的观点产生分歧时，你会如何处理？参考思路:当我与同事发生分歧时,首先我会控制我的情绪,耐心听取他们的观点,解说我自己的观点,最终与他们达成一致.五. 责任心、纪律性1.你对委任的任务完成不了时如何处理？ 参考思路:当我对委任的任务完成不了时,我会及时向我的上级报告此事,并且同时会借助团队的力量,共同完成任务.2.对学校的规章制度的看法参考思路:对于学校的制度,是维护学员正常学习,工作的条款,使我们养成守规则的好习惯.3.在你的以往的工作中，曾经碰到的最大的困难是什么？当时你是如何处理的？（如果你遇到的是一个技术难点一时难以突破，上级又要求你必须解决这个问题，你会怎么办？）参考思路:根据实际情况,而答.突出自己的学习,沟通,韧性就好了4.在你工作中过程中，是否受到过上司的批评?你当时的心情怎样?是怎样处理的?参考思路:是的,当时心情很郁闷,不过能理解上司.他生气也是因为我们工作做得不好,后来跟他做了必要的解释.消除彼此的不愉快的氛围.5.请你谈谈给你定的任务很大，完成任务的时间又短，你用什么办法以确保达到任务目标的？参考思路:尽量争取时间将任务完成，确保质量，同时也要汲取此次任务无法如其完成的原因，做好总结，以利于今后项目的开展。六.个人性格品质1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？ 参考思路:我认为我是比较有韧性的人,做事情可以持之以恒,负责任的对待生活和工作.2.你能否“受人之托忠人之事”？参考思路:当然,只要是承诺的事,就应该尽全力去做.(当然在承诺前,先要考虑根据自己的能力是否能完成)七.教育背景1.我们已经十分了解你的工作经历-现在，让我们看一下你的教育背景。先简单地从中学开始，然后依次类推，最后谈谈你受过何种培训。你对哪些专业比较感兴趣、成绩如何、课外活动有哪些，还有其他你认为重要的事情。参考思路:根据实际情况,要挑选比较突出,比较能反映你自己能力的内容来说.2.你的中学时代是如何度过的？参考思路:根据自己的情况,找出比较特色的事情来讲述,不要让自己的中学时代没有意义3.你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？参考思路:根据公司的需求,从技术与职素两个方面来讲就可以了.4.对你受过的所有正规教育进行说明参考思路:一定要肯定自己的学校,寻找自己学校的优势,以及自己在该学校的收获.5、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？参考思路:根据你自己的情况来答(尽量与应聘岗位相关)八.工作经历1.好的工作环境对你今后的工作影响很大。参考思路:一个好的工作的环境能使工作更专心，提高工作的效率更高等方面去思路。2.请你描述一下你的工作及职能；你喜欢哪些工作，不喜欢哪些；你认为你在工作中有何收获。参考思路:描述工作时不要去强调说那些工作你喜欢或不喜欢，公司安排给你的工作你都会尽力去完成，工作中一定要谈你的收获，不然企业会认为你没有学习能力、自我管理能力和职业规划。3.我们先简要地回顾一下你最初的工作经历，只是一些在校期间或假期的兼职工作。然后，我们再详细了解一下你近来的工作情况。参考思路:这个在校的工作可以简要说明,适当说一下自身在这份工作中的收获.4.你对最初的工作还有多少印象？参考思路:不要说对最初的工作没有甚么印象，通常第一份工作都是让人记忆深刻的，不管是成功还是失败，使从学生变成了职业人的转变。5.目前或最后一个工作的职务（名称）参考思路:简单阐述,如与应聘岗位有相关性,可取相关点强调一下。6.在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？ 是或不是 参考思路:这个是要跟你自己的职业规划和原来工作环境等方面去结合现在这个岗位的要求来说，比如现在公司需要能在这个岗位上长期工作的人员，你就最好是思路“是”。7.如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务 参考思路:说明这个的时候一定是要说到你在原来岗位上表现较好，或者是某些方面的能力被领导发现了，把你调到了更适合的岗位去，主要是按照这个思路去表达。8.你最初的薪水是多少？ 现在的薪水是多少？ 参考思路:过去的薪资是代表原来的公司对的认可，跟现在给你的薪资没有太大关联，但是可以看出你原来工作的成功程度。9.你为什么要辞去那份工作？参考思路:辞去工作的理由有很多，但不要说对原来公司不满，或跟原来的上司（同事）关系不好导致你的离去，这样说会让企业的人觉得你这个人没有素质。10.你参加过何种组织活动？参考思路:例如:机器人足球俱乐部、一些技术交流小组或者足球篮球等方面，这样的一些组织活动，不要说没有参加过组织活动。11.你对某问题有过何种研究？参考思路:最好说对某些技术问题上的研究，跟面试的岗位相关的。12.你谈谈你的论文写作过程？参考思路: 可以把论文的写作当成是一种项目过程，从前期的需求分析等方面到最后的测试，来介绍。13.你在原来的公司做什么工作？为什么要离开？参考思路:原来的工作只是表示你过去的人生中的一种经历，如果是跟应聘公司相关的工作经历可以详细介绍，其他简单说明就可以。对于离开首先不要说原来的公司的甚么地方不好，因为这样会给人不好的印象，你可以说现在应聘的岗位是你一直喜欢工作。14.你对薪水的期望值如何？ 参考思路:在一般企业看来新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去 15.你以前的老板（教师、同事）对你的评价如何？参考思路: “我的三个前雇主都会说我工作努力，可靠、忠实，我离开那里是因为希望从事开发的工作。为此我深深地感到烦恼，只有放弃那里的工作。你可以给他们打电话，他们对我的评价是肯定。我认为还是向你们谈谈为好，我仍然尊敬他。我在那得到了几次晋升的机会，但是，随着时间的进展,我越来越希望进入软件行业发展.十.爱好、兴趣1.现在，我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。平时，你会参加哪些活动，团体活动或者协会交流？参考思路:我的兴趣比较广泛，喜欢和朋友们一同踢足球。周围的朋友中有很多也在软件企业中任职，也会讨论一些技术问题。2.工作以外你做些什么？参考思路:我一般看看书，浏览一些技术方面的网站，周末会去运动一下（最好不要说睡觉，无所事事等），知识的补充和健康运动是企业人愿意看到的。你参加过什么业余活动？ 答：业余活动可以说体育运动，户外运动等。3.你最近读了什么书？参考思路:最好是从这个问题与这份工作之间有什么关系的角度来考虑。谈一些热门的与软件有关的期刊或书籍要好于谈自己正在读的小说。虽然你也许会发现面试官与你有着同样的文学方面的兴趣，但是面试官问这个问题的目的其实是想知道你是否了解专业领域的最新发展状况。4.近期都看了哪些书？简述主要内容与收获？参考思路:近期看的书最好是跟你现在应聘的岗位有关的书籍，例如某些技术方面或跟企业行业背景相关的书籍，收获的话是自己知识面扩宽等方面。十一.自我评价1.你已经向我们提供了许多个人情况，但每个人都有所不足，你希望今后对哪些方面进行完善？参考思路:这个问题你可以很婉转的说出自己的不足，例如：对一些事情追求完美等;觉得是缺点但是对于企业来说其实不是不足，忌讳说到不足是企业考核条件中的问题。2.与其他同事或同学相比，你认为自己的优势在哪里？有哪些不足需要重点提升？参考思路:每个人都自己优势，真实的说出自己的特点，可以用一个小的例子来说明。不足点提升基本同上。3.你在以往项目中做得最好的是哪个项目？你担任什么角色？谈谈该项目的经验或心得。参考思路:这个项目应该是企业的岗位最相近的项目，从项目的介绍到最后的心得注意表述清晰，能完整说出整个项目，对自己所负责的功能模块要很熟悉，心得可以说通过这样项目使自己那方面的技能或者团队精神等方面得到了提高。4.你认为自己最显著的成就是什么？为什么？参考思路:这里我并没有给出一种具体的方法来供你参考，但我建议你考虑一下，自己做过的事情中有哪些能突出你的独特性同时也和所应聘职位相关。比如，在一次数学竞赛中获得一等奖，被选举为项目组长，妥善处理了一次项目危机，在辩论赛中获胜，带领一个项目团队十二.承压能力1.你有没有过很大压力的时候，为什么。参考思路:最好不要说没有，人都会有自己的压力方面，但是看分那些情况，例如：对于有些技术的问题没有弄明白时，自己的压力很大，内心里很想尽快把问题弄明白，并解决。2.你失败过吗？为什么失败？解决了吗？你得到什么启发？参考思路:问这个问题其实对你这个的承压能力判断，能不能从失败中走出来，失败的原因不宜说出严重影响所应聘工作的原因，解决方案也是一定可行的，通过这次失败得到启发，以后不会范类似的错误。3.竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响？是怎样影响的？ 参考思路:如果害怕竞争，我就不会申请这份工作。我知道竞争是始终存在的，对我来说最重要的是意识到竞争，清楚我们在为什么而竞争。当我处在竞争环境中时，我首先要确保自己头脑清醒，理解所处的危险处境。一旦我了解了竞争形势和规则，就会全身心地投入到竞争中去。4.谈一谈你的一次失败经历参考思路:A、 不宜说自己没有失败的经历。B、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 C、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， D、 所谈经历的结果应是失败的。 E、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 F、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 G、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作5.对这项工作，你有哪些可预见的困难参考思路:工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。 (A、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 B、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度)6.你缺乏经验，怎能胜任工作参考思路:我在工作经验方面或许会有所欠缺，但读书加上培训的这几年我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作所呈现的远比书本知识丰富得多。由于我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且一贯比较勤奋，所以培训过程中均能圆满完成各项工作任务。请公司放心，学校所学及培训的经验使我一定能胜任这个职位。”十三.积极主动1.在你的以往的工作中，曾经碰到的最大的困难是什么？当时你是如何处理的？（如果你遇到的是一个技术难点一时难以突破，上级又要求你必须解决这个问题，你会怎么办？）参考思路:自己最大的困难不要说很难跟公司人员处理好关系，最好是说一个任务量大，工期短的一个任务交给了自己，通过了自己努力按时的完成了任务。技术难点出现时，首先自己通过查资料或者网络的方式去解决，不行的寻求其他人的帮助来解决，并对此问题进行分析，一边以后再出现类似问题能够解决。2.在你工作中过程中，是否受到过上司的批评?你当时的心情怎样?是怎样处理的?参考思路:最好不要思路没有，工作过程中上司对你的批评有时是善意的，这表示你的上级在关心你，希望你能更好的工作，心情会很坦然，是自己有问题的话马上改正（不能怀着上司有意针对的你心情去想，这样你的工作也会很压抑）3.请你谈谈给你定的任务很大，完成任务的时间又短，你用什么办法以确保达到任务目标的？参考思路:首先自己全身心的投入工作中去，由于任务重、时间短自己必须进行对任务的分析，如果是能通过自己加班等时间完成的话，就自己去完成，但是如果分析是不能完