财会技术比武实施方案.doc

中国石化浙江石油分公司2008年财会人员技术比武实施方案中国石化浙江石油分公司职业技能竞赛和技术比武活动财会专业竞赛组二八年三月中国石化浙江石油分公司2008年财会人员技术比武竞赛实施方案为进一步提高全省系统财会人员整体素质和业务技能，经研究决定，在全省系统组织开展财会人员技术比武活动。根据根据中国石化销售企业技能竞赛和技术比武活动总体方案的要求和2008年销售企业财会人员技术比武竞赛实施方案，2008年继续开展财会人员技术比武竞赛活动。结合浙江石油实际情况，特制定如下实施方案：一、竞赛的目的开展财会人员技术比武活动的目的是以竞赛促培训，在财务系统内营造自觉学习知识、积极提高技能的良好氛围，有效促进财会人才综合素质培养，从中选拔优秀人才，进而带动财务管理水平全面提升。二、参赛人员范围本次参赛人员范围包括：全省系统全体持证在岗财会人员（包括执行中石化内部会计制度的联营单位财会人员）。三、竞赛内容2008年技术比武竞赛内容为税务知识专项竞赛，具体内容包括：1、基础知识：税法基础理论、税务法规、税务实务，主要内容为与销售企业密切相关的企业所得税、增值税、个人所得税、印花税、房产税、土地使用税等税种，重点内容为企业所得税。2、税务管理：考核运用税务知识的熟练程度，纳税筹划能力，以及税务风险管理水平。四、竞赛形式按照广泛参与、自下而上、层层选拔的原则，竞赛分为培训测试、初赛（复赛）和决赛三个阶段,具体安排如下：（1）培训由各单位自行组织，并对财务人员掌握税务基础知识和税务管理知识情况进行测试。（2）初赛和复赛由省公司组织，以笔试形式进行。各单位在5月底前将参加复赛人员名单（3人）报省公司财务处，。初赛是对全体财会人员进行岗位技能及职业素质测评，要求全体财会人员参加，参与率达到100。初赛由省公司统一命题，各单位组织进行，初赛结束后各单位将参加初赛人员成绩报省公司。参加复赛的42名选手在省公司进行复赛。复赛由省公司组织，各单位参加复赛人员合计成绩作为财务团体成绩。（3）决赛阶段由销售事业部统一组织，各销售企业组队参赛，先参加销售事业部组织的培训，培训之后随即参加专项竞赛，决出个人竞赛前10名，金、银、铜牌各为2、3、5枚，并依据综合成绩确定团体竞赛前3名。五、组织机构和主要职责省公司设立财会人员技术比武竞赛工作小组，全面负责财会人员技术比武工作。财会人员技术比武竞赛工作小组：组 长：倪文琴成 员：徐 海 胡大杭 陈翰杰联络员：胡大杭工作小组主要职责：一是负责制定技术比武竞赛活动实施方案；二是负责题库的组织编写和培训安排；三是负责组织财会专业竞赛活动的实施。为了保证培训、竞赛活动有序开展，各单位根据本次活动要求，结合本单位实际情况，设立相应竞赛组织机构，根据省公司活动计划负责培训、达标考试、复赛的组织、落实等工作，并制定具体培训计划。六、活动安排根据销售公司和省公司总体时间安排，财会人员技术比武分为宣传动员阶段、培训竞赛阶段、表彰奖励阶段，具体安排如下：1宣传动员阶段（2008年3月4月上旬）（1）下发开展竞赛活动的实施方案，明确竞赛活动的目的、时间安排，提出具体要求。（2）建立竞赛机构。（3）开展实施动员工作。2培训竞赛阶段（2008年4月份中旬10月份）（1）培训。4月份至5月底，各单位根据本单位实际有计划开展培训工作。组织全体财会人员按照竞赛内容，采取自学、集中培训、专家辅导相结合等方式开展全面培训，做到全员参与。（2）初赛和复赛。6月中旬，在培训基础上由省公司组织初赛和复赛工作。初赛考试地点由各单位自行安排，复赛在省公司进行。（3）集中培训。通过复赛产生参加销售事业部决赛预备选手，省公司组织集中培训，通过培训最终确定参加决赛人员。（4）决赛。9至10月份，由销售事业部统一组织决赛阶段的培训及竞赛。（三）表彰奖励阶段（2008年11月份）根据销售公司和省公司有关规定，省公司对复赛成绩团体现金单位和优秀个人进行表彰奖励，各单位对初赛成绩优秀个人进行表彰奖励。七、相关要求1、加强组织领导。各单位要高度重视此次活动，周密部署，统筹安排，确保活动的覆盖面，做到财会人员全员参与。各单位财务负责人要认真抓好本次活动的组织、培训及有关事项的落实工作，对本次活动的组织情况作为年度考核重要内容之一。2、强化培训。各单位要以技术比武活动为契机，做到强化学习与日常巩固相结合、集中培训与分散自学相结合，逐步形成多层次、多渠道的专业技能培训机制。通过培训，使我省系统广大财会人员的税务知识和业务能力得到提升。3、规范操作。各单位要强调组织纪律，对竞赛过程中发生舞弊行为的单位和个人，将取消有关奖项的评选资格，同时追究相关责任人责任，确保竞赛公平、公正、公开。4、建立通报制度。各单位要将