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完善自我 成就人生 现在许多企业公司都非常重视培训教育。因为，在当今时代教育是最好的投资，培训是最好的福利支持，知识是最好的礼物，环境改变生活，知识改变命运。一个人获得和拥有知识以后，他就会变了，人因思而变，思想变，人行动就变，叫思想决定行动。行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。一个人非常复杂，但是也非常简单，简单地给他一个思想，他就会动。动多了就会养成习惯，形成职业习惯。法医说，无头尸案最难破了，脖子下面那一段分不清是谁。我们从领导学上看人，脖子上面这一段，也是差不多的，大小一个头，模样都差不多，差别在头脑里的思想。所以人和人的差别在思想上，培训的目的就是为了改变思维。 有一个哲学故事，讲的是一只小婆猫，爱上了它的男主人，男主人是一个单身汉，小婆猫准备嫁给他做夫娘，但是猫不能嫁给人。这只猫婆非常苦恼，于是，找到爱神维纳斯帮忙，在它的哀求下，维纳斯动了恻隐之心，用神通把它变成了一个美女，男主人一见钟情和她结婚了。新婚之夜维纳斯想，这个女人是猫变的，她内心是人还是猫呢？我要试她一下。维纳斯就在房间里放进了一只小老鼠，美女看见了老鼠，毫不犹豫地扑上去吃老鼠。维纳斯明白了， 美女骨子缝里还是一只猫，因为她改变不了吃老鼠的习惯，维纳斯就把美女又变回了小猫。这个寓言故事告诉了我们什么深刻的道理呢？它揭示的道理是：思维模式的转变才是根本的转变，思想没变，人没变。人和人的差异，就在思想上。 俗话说，观念一新，万两黄金。华西村的支部书记吴运宝也说：要富口袋，先富脑袋。所以，培训就是为了使大家获得思想，改变自己的思想，改变行动、改变习惯、改变性格，目的是让自己的命运发生改变，让自己生活得愉快、幸福、健康、积极向上。 如果大家重视今天的这个学习，哪怕我讲的一个观点，一个故事，一句话触动了你，你的认识都会发生一些改变，当你今天开始变化的时候，在未来，随着时间的推移，时空的改变，这个变化会越来越大。就像一个丢进水里的石子一样，它激起的涟漪波浪就会向四周不断扩散放大。 一、要不断学习充实自我学习，是人人需要的。俗话说：学无止境，艺不压身。记得小时候读过一个哲理故事：名字叫满了吗？。它讲的是有一个徒弟去见师父：“师父，我已经学足了，可以出师了吧！”“什么是足了呀？”师父问。“就是满了，装不下去了。”“那么你装一大碗石子来吧！”徒弟照做了。“满了吗？”师父问。“满了！”师父抓来一把沙子掺出碗里，师父又问“满了吗？”“满了！”师父又到了一盅水下去，仍然没有溢出来。师父笑着又问：“满了吗？”徒弟哑口无言。从这个小小的故事里，我们领悟到人不要满足于现状，要不断地去学习充实我们的头脑。 关于学习，有一个船票的故事能够给我们一些启迪：一家爱尔兰人准备移民到美国，省吃俭用终于攒足了钱买了去美国的船票。 他们一家人上了一艘美国船。为了省钱，他们买了一些干粮带到船上吃，一路上他们就吃这些干粮，看别人在餐厅里大吃特吃，非常羡慕，心想如果我们有钱，一定也要吃这种饭。 快到终点的时候，他的女儿病了，再也吃不下饼干了，父亲硬着头皮找到服务员，说，先生，你能不能把那些富人们吃剩下的饭拿一些给我的女儿吃，她生病了，再也吃不下干粮了。服务员听了非常吃惊，瞪大了眼睛问，先生，难道你们一直没到餐厅吃饭吗？爱尔兰人说，没有啊，我们没有钱，我们买的是最下等舱的船票，我们根本付不起餐费。服务生说，你已经付过餐费了，它已经包含在你们船票里了，最下等舱只是你们睡觉的地方，其它的地方你们都付过费了，你们快去吧，不然要到站了。等这个爱尔兰人知道他们可以到餐厅用餐的时候，船到站了。 这个故事由于遗憾而传播下来。遗憾的故事给人以启发，失败的案例给人以深沉。 那么这个船票的故事给我们什么启示呢？它告诉我们学习的重要性。有一句俗话讲的是，处处留心皆学问，但这个爱尔兰人太懒，不抽点时间读船上的旅客须知，不注意学习，学习力太差，所以花了钱还得饿肚子。同时这个爱尔兰人思维太禁锢，在英国船上，餐厅用餐要收费，他就以为在美国船上，餐厅用餐也收费，殊不知除了酒水外，在美国船上用餐是免费的。当然，这个故事给我们的启示还有很多，我就不讲了，留给大家去思考。 现在知识更新速度的急剧加快，对各个专门领域的工作人员已提出更高要求。如果说，上世纪80年代以前，一个人参加工作后，凭着从学校学得的十几门课程还可以应付一阵子，现在就很难了。据专家分析，一个大学生四年学习的知识在他毕业那天已有50老化，10年后则基本老化，而学历外学习获得的知识将占有越来越大的比重。即使毕业于名牌重点大学，即使读到博士、博士后，如果放松工作后的学习，照样很快落伍。学历高低和知识水平已是两个不同概念，而知识水平在很大程度上取决于学习的主动性和坚持性。 医学界有个“五年一周期”理念，就是一个医生要是中断行医5年后再重拾本行，会发现处方都不敢开，因为不知道这五年间已有多少种药品被淘汰，多少种新药和新的临床处理方法已经出现。 有西方学者统计，2000年人类知识的994是20世纪最后20年获得的，只有06的知识是1980年以前的几千年间积累的。预计到2050年，人类现在所掌握的知识届时只占知识总量的1。靠自身经验积累吃饭的日子已一去不复返了。因此，联合国教科文组织提出终身学习的理念，包含要学会学习、学会做事、学会共处、学会生存，这就大大拓展了学习就是学文化、就是读书的传统认识。 因此，我们应该树立终身学习的意识,树立学习就是生活，生活就是学习的新理念。作为教育工作者更应做到学习工作化，工作学习化。总之，我们要不断学习充实自我，一个成功者总是需要不断地学习，从渺小一步一步走向卓越的。 二、要爱岗敬业成就自我 热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键。只有爱岗敬业的人，才会全力以赴去抓好落实。 不论你从事的是何种工作，你都应该全身心地热爱，全身心地投入，对本职工作保持积极乐观的态度，保持高度负责、尽心竭力的精神；而不应该以自己对本职工作没兴趣为借口，得过且过；也不应该以本职工作经济效益低为托词，消极怠工。记得有一位心理学家说过：“对一个喜欢自己的工作，并认为它很有价值的人来说，工作便成为生活中的一个十分愉快的部分。” 的确，热爱你的工作岗位，你对工作就会表现出主动、认真的态度，工作就会成为你生活的第一需要。你就会全力以赴去抓好落实。 一个连自己的职业和岗位都不热爱的人，是很难对工作全心投入，尽职尽责的。 下面，我们来分享一个案例，三个石匠的故事。有一个记者到某地去采访，因为时间还有多，在路过一个建筑工地的时候留意了一下，这个工地上有三个石匠正在那正叮叮当当地凿石头。这个记者就问其中一个石匠，“老伙计，你在忙什么呢？”这个石匠就讲“看不到吗？整天跟一堆石头打交道，做的都不是人干的活。为了养家糊口，唉，没办法！”这是第一个石匠的回答。记者明白了，原来是这么回事。记者又问第二个石匠，“你在做什么呢？”第二个石匠的回答不一样了。大家能猜到是什么吗？第二个石匠讲“我在雕刻一件艺术品。”这个记者就越发感兴趣，同样是在敲石头，怎么答案就截然不同呢？他就又问第三个石匠“老伙计，你在忙什么？”第三个石匠讲“我要建造一座美丽的殿堂。”当时记者还有采访任务，便匆匆离开了现场。三年以后故地重游，记者再次来到这个工地，但是现在大家猜还有几个人在这忙活？只剩了这老哥儿一个。记者好奇了，就问：“老伙计，记得三年以前，你们当时有三个伙计在这忙活，怎么现在就剩下你一个人了？”这个石匠讲，“那两个家伙也不知踩了什么狗屎运，其中一个到一家大的建筑公司当了领班，手底下有几十号人。另外一个邪门了，做了一家公司的总裁，身价千万。我这辈子算倒了霉了，整天跟这堆石头打交道，干着不是人干的活。唉，为了养家糊口，没办法！” 我们为什么要分享这样的一个案历？这个案例给我们一个启示。那就是：我们今天此时此刻如何对待我们手头的这份工作，那么这份工作三五年以后就会以什么样的结果来回报我们。所以说第一个人感觉养家糊口没意思，不是人干的活。这种人有可能会终此一生，都是这样子。你的态度、你的选择决定了你的命运。有三个人将要被关进监狱三年，监狱长给他们每人一个提要求的机会。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里、鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火！给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人，只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳斯莱斯！” 所以说，我们今天此时此刻怎样对待我们手头的这份工作，那么这份工作以后就会以怎样的结果来回报我们。大家可以看一看，现在许多的成功人士，他们当初都是爱岗敬业、工作非常认真、一步一步打拼过来的人。 在单位上是不是有这种现象：我们自己很投入，很用心的做好一件事，满以为会得到领导的欣赏和表扬。结果领导非但没有表扬我们，还指出了工作当中的若干个不足。挨批后，我们感觉很郁闷，从此以后，工作不再那么投入了，不再那么用心了。引用武侠小说上的一个名词，这叫“自断经脉”。大家想一想，我们在小学的时候经常犯的一个错误，看这个老师不顺眼，因为他老批评我，所以我不给他学了，我每次考试我给他考不及格，我把整个班的成绩给他拉下来，我让他没面子。老师苦心婆心地跟我们讲“同学们，你们学习是为了自己，是为了将来的出路，为了将来的发展。”我们都不相信。而今天，我们长大了，在工作当中却还会犯这样幼稚的错误，还会自断经脉。 我们了解了什么是爱岗敬业，那我们为什么要爱岗敬业？在回答这个问题之前，要搞清楚什么是工作？我们究竟在为谁工作？ 工作到底是什么呢？我觉得： 第一，工作是自己生存的平台。无论你是在单位上、还是作田、或者替别人打工，这都是一份工作，你做这份工作，是为了赚钱，为了生活，所以我们首先要对工作负责任，每个人必须得靠工作才有生存的平台。即使一个女人结婚了，不工作当一个全职太太，其实那也是一个工作。为什么？因为如果你不好好干，也有人代替你，你老公不要你找别人去了。所以人一辈子都要工作，认清自己对工作的意义才会认真的工作。 第二，工作是发展的平台。我们常讲“先生存，后发展。”如果一个人在茫茫大海中没有一个着力点，一直在里面漂，这时候特别需要一个什么？救生圈、船、港口、码头、灯塔，那些都是你的着力点。我们座车的速度，是以两边的树、房子作为参照物向后倒来判断我们的速度的。所以在人生当中也是一样，我们如果没有参照物没有着力点，根本就不知道自己到底在进步还是在后退。所以我们必须有一个平台，这个平台能够给我们支撑点，然后才能让我们更正常的发展，而工作就是这样一个平台。我今天讲一句话：一个个人的成功，一个集体的成功，都离不开完成一个又一个的工作目标。你个人的成功也好，你集体的成功也罢，你必须完成一个又一个的目标累积起来，你就成功了，这个集体就成功了。所以大家一定要记住工作是生活的平台，是发展的平台。 第三：工作是成长的平台。人的能力是怎么成长的呢？如果你不处理事情，请问你，会不会增长处理事情的能力？你不尊重群众的诉求，你能不能增加与群众沟通的能力？领导不批评你，你会不会知道自己的错误？肯定不会。一个人只有在工作当中不断地碰到所谓的事情，碰到所谓的打击，碰到所谓的挫折，碰到所谓的伤害，什么叫所谓？就是你自己认为是伤害。只有碰到这类东西之后，不断地碰到，你自己才能长出很多的能力来，所以说工作是成长的平台。我们的很多大领导都是从一般干部开始搞起的。在任何工作岗位上，其实我们都有机会成长，就看你怎么看待这份工作？哪怕你是一个服务员，都有机会在这个工作中成长发展。我老家白雨有一个稳伢子，他初中毕业，到上海一个餐饮行业打工，从服务员开始抹桌子、扫地。他也曾经抱怨过、埋怨过、痛苦过。但是，必须要接受一个现实得活着，后来还好，碰到一些好的人，好的领导开导他。从最早的对服务行业的不认同，到自己慢慢投入，到发现爱上这个行业，到最后在这个行业成长，最后从服务员到领班，再从领班进入一个更高的级别，最后变成经理。从最初一个月挣几百块到后来几千块，到在这个地方可以买房子，可以结婚。所以各位我可以告诉大家，任何一个行业都可以成就一些人。任何一些行业都有人觉得它不好。所以我们要正确的看待工作。 第四：工作是你与社会连接的平台。每个人都要懂得：你要珍惜你的这份工作，你要爱你这个行业，爱你这个单位，你出去以后人家就会说你是单位上的人，这样单位就是你的一个靠山。你的单位很大，也可能很小，那都不重要，至少证明你不是一个人。 现在我们做一个总结，工作有四种说法，请大家回顾一下：第一，工作是生存平台；第二，发展平台；第三，成长平台；第四，连接平台。以上四句话，大家觉得是否有道理？觉得对自己是否有帮助？那么，请大家思考：从今天开始我们到底是为谁工作？（为自己，你不好好作田、不好好做事，你就冒饭吃，你的生活就会比别人差）。现在很多地方和单位都实行末位淘汰制，我们要有危机感。今天工作不努力，明天努力找工作。所以，无论你在哪里，无论你做任何工作要记住是为谁？请大家把这句话牢记在心上：“我从今天开始为自己工作，无论做什么为自己负责，我和单位共命运，我和单位共发展”。 三、要加强修养提升自我 修养是一个人经过长期的学习和自我磨练所形成的品质和能力，是一种内在的素养和人格魅力，它包括思想理论修养、道德修养、科学修养、文学艺术修养等多个方面。修养是作风的内在根基，作风是修养的外在表现，都与干事创业息息相关。关于加强自身修养，方法途径要求都很多，在这里，我着重就党员干部如何围绕干事创业加强自身修养，从以下几个方面谈一谈。概括起来就是“四个一”： 一是要有一个好“心气”。“心气”就是我们人的精气神。古人云：“天有三宝日月星，人有三宝精气神。”有这么一个故事，讲的是三国时的曹操要接见匈奴的使者，他自己认为相貌不好看，不能用威仪震服匈奴，就让崔季珪代替他接见，他自己则握刀站在坐榻旁边做卫兵。接见完后，曹操就派间谍，去问匈奴使者：“见了魏王之后，你觉得魏王这个人怎么样呀？”匈奴使者很朴实，照直说：“魏王啊，人品风流，长相儒雅，不同一般。不过我觉得他身边的那个带刀卫士更不得了，是真正的英雄。这家伙虽然长得不怎么样，但气势威猛，豪气冲天，非一般人。我看啊，这个人将来要比那位魏王还要厉害！”曹操听了这个回话之后，立即派人再次追上匈奴使者，然后把他给杀了。这个使者为什么认为“带刀卫士是真正的英雄”呢？我觉得他就是根据人的“精气神”所作出的判断。为什么有一些看相的人，说得那么准呢？就是根据一个实实在在的你所显露出来的“精气神”而作出的一些判断而已。 人，是要有精气神的。没有精气神，人就会萎靡不振、一脸的霉相、百无聊赖、不求进取、无所作为。有了精气神，人就会有理想、有追求、有胆识、有魄力、有风采、有希望。胡总书记讲我们现在有四大危险，第一大危险就是精神懈怠的危险，精神懈怠就是缺乏理想信念，没有了精气神。作为干部，就要干事创业；干事，就要有激情；激情，源于“精气神”。“精气神”，是人们奋斗自强的精神状态，是人内在品格修养的外化表象，对于干部干事创业尤为重要。 干部应当具有高尚的品德、坚定的理想信念和公道正派的人格，忠于职守、爱岗敬业、无私奉献，严格遵守职业道德。同时还应当具有谦逊宽广的气度和胸怀，做任何事情，干任何工作，都要有一股蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。 人，活着，就要有个“精气神”。干部更应当拥有热爱祖国、忠于事业的精神品格，勇往直前的气质神采，百折不挠的勇气，乐观向上的人生追求，自强不息的斗志这样的“精气神”正是我们每个人干事创业所不能缺少的力量。没有“精气神”，就没有奋斗的欲望，就没有创新的灵感，就没有整个教师队伍的灵气，就没有党和国家事业兴盛的局面。 要成就事业，就要立大志，立长志；为人先，为先人。古代有一幅励志对联，上联是“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚”；下联是“苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”，以“项羽灭秦”和“勾践破吴”两件史事，说明有志者事竟成的道理。“指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯”，这是毛泽东早在少年时代就树立的伟大志向，正是这种志向，给了他前进的动力和面对困难的勇气。 立长志，就是要打长谱，看事要看长远，干事要干长远。俗话说，人过留名，雁过留声。你在一个部门工作，不管搞几年，都要有一个长远打算，自觉克服短期行为，要铺下身子，在干事创业中丰富阅历、提高能力、增长才干。有了长远的思想和打算，就能在干事创业中敢为人先、另辟蹊径，就不会人云亦云、没有主见，邯郸学步、迷失自我，就能抢在前面，创先争优，找到一条成功的路子。 二是要有一个好“心劲”。就是要有“永不停步、永不言弃，不怕吃苦、不怕作难”的进取之心。工作生活中，任何人都不可能时时如意、处处顺心，总会遇到一些烦恼、挫折和问题。怎样去面对它，正确的态度是正视困难而不惧怕困难，正视矛盾而不回避矛盾，始终保持乐观向上、积极进取的饱满的精神状态。 在实际工作中，大家可能会受到一些委屈，有时上级不理解，有时群众会误解，在这种情况下，大家都要相信组织、相信同志、相信群众，以自己高昂的精神状态和突出的工作实绩，赢得组织和群众的认可。三是要有一个好“心智”。就是要勤动脑、有思路，善协调、有办法，重落实、有措施。这实际是一个工作方法问题。我们的教育行政干部要特别注意工作方法的创新组合，使学习积累的知识能运用发挥出最佳的工作效果。 要注意方法与对象的有机组合。针对不同的工作对象，一把钥匙开一把锁。 有这样一个案例子：在我们小区，有三个小孩，喜欢在宿舍旁打球，很吵，有一个老人，对三个小孩打球有意见，他开始做工作了。他找来三个小孩，说请他们每天来表演打球，每人每天给3元钱报酬。小孩很高兴，每天按时到，认认真真地打。三天后，老人对小孩说，由于经济紧张，每天每人只能给2元钱。三个小孩继续勉强来表演。又过了三天，老人对小孩说，每天每人只能给五角钱了。三个小孩嫌钱少，不来表演了。老人从此也就安静了。 做工在要有方法。一个优秀的干部，对上级的决策部署，不会满足于平推平拥。勤于动脑，才能有思路、有办法。比如，劈过木柴的人都知道，结疤的地方，是树干最硬的地方，其他地方一斧子下去，也许就能劈成两半，要是落在结疤的地方，那就像碰到石头一样，不光劈不开，还会震得你虎口发麻。遇到这种情况，就得动脑子想一想，用斧子不行，就用其他工具，反正一个目的，就是要把这块木头劈开。做人也好，从政也好，就像劈木头，遇到困难、坎坷和挫折时，在勇于面对的前提下，积极动脑子总结、思考，及时调整思路，就能找到解决问题的办法。 四是要有一个好“心态”。我们每天起床后都要洗脸照镜子。那么，我们是带着一副笑脸去面对我们的同事呢？还有带一副苦瓜脸去，让人感觉好像欠了你的钱一样。人的情绪有很大的影响力。所以，我们要管理情绪，有一个好的心态，做快乐成功的自己。我们举一个例子，比如说老板因为不满下属的工作，把他批评了一顿。下属是个男性，回到家闷闷不乐。老婆端上菜，老公吃一口就把筷子扔了，因为太咸了。然后立刻说了这样一番话：你今天是不是把一个卖盐的给干掉了？今天的盐难道不花钱吗？老婆感觉很郁闷：你也上班，我也上班，还操持家务给你做饭，我还带孩子，就这样你还说三道四，这个日子没法过了。两个人立马发生冲突。老公老婆一出现这种冲突很容易争吵出现一个敏感的字眼：离婚！这时候家里的小孩刚从学校回来。今天考了全班第一名：95分。一进门：爸！妈！我今天考了95分。老妈正在气头上，一把把卷子抄过来，95分？那5分是哪跑的？！爸妈养你这么不容易，你还马马虎虎！孩子一下子觉得掉进了万丈深渊。然后就回到自己的书房，闷闷不乐。这时候，小猫咪走到小主人裤腿边像往常一样蹭来蹭去，邀宠。结果今