员工访谈企业社会责任培训问答资料1.doc

企业社会责任学习问答资料1、上下班时间是几点？怎么考勤？答：全厂白天上班时间：08：0012：00；1：0017：00,若晚上加班从18：0020：00，一般加班2个小时（一年最多23天晚上加班）。上下班考勤要用考勤机刷卡，每天四次，如果加班6次。上班最早提前15分钟，下班最迟推后15分钟。（打卡机放在警卫室口）2、每个月上班多少天？每个星期多少天？每7天是否都有休息日？加班费怎么算？你们最近一次休息是什么时候？（昨天）答：每月平均上班天数是21.75天， 周六、周日为双休日，周六都有加班，周日休息。每7天最少有一个休息日(一般是周日)。周一至周五超出8小时的加班费是正常工资的1.5倍，星期六的加班费是正常工资的2倍，法定假日加班费是正常工资的3倍。3、经常加班吗？强迫加班不来可以吗？如果加班没来，要写请假条吗？加班要不要打卡？、如果货多了，是不是要超时加班或通宵？最近什么时候有加班？有没有连班？答：偶尔加班（年最多23天）。公司没有强迫来加班。但加班上下班都要打卡。在赶货的时候也能保证我们的休息时间，不会因为赶货而超时加班或通宵。(每月加班不超过36小时，我们加班都有刷卡记录。我们晚上偶尔加班2小时)。5、我国有几个法定节假日？春节期间的放假时间是哪几天？答：元旦1天；春节3天；清明节1天；端午节1天；五一节1天；中秋节1天；国庆节3天；共11天。8、工人迟到是否有扣工资或者罚款? 工厂如何对待犯错误的员工的呢？ 有什么奖励？ 有没有罚款？答没有并且我们一般都会准时上班若经常迟到班组长会进行批评教育及口头警告。没有奖励，没有什么罚款的。9、工资怎么算？ 答：工资按计时算，由工厂根据合同工资，再计算出平均时薪(1小时多少钱)。每月的工资是由正常上班的工资+加班工资+补贴组成(请参考工资计算方法及工资条样本)10、最低工资标准是多少？答：2008年1月1日起为500元/月。11、工资发放日是什么时候？现发到哪个月？上个月工资多少？工资的形式？以什么方式领取的？答：发工资时间是最迟每月30日，如遇休息天就提前发工资。现在发到3月份，上个月的工资是_元。工资以月为单位计算，以时薪计算(即1小时多少钱)。发放工资是由财务人员直接到车间，发放现金的，且我们领取时都有收到工资条进行核对，并在工资表上签名确认。12、有什么福利？答：有带薪产假（ 90天）年假（满1年10年的5天；1020年的10天，20年以上的15天）、婚假、病假、丧假、陪产假等(按基本日薪补贴工资)。节日发礼品。春节假期没上班，但仍按基本日薪补贴工资。13、工厂有没有为你们买保险？员工需交缴多少？答：公司给本地员工购买了养老、工伤、医疗、生育、失业等社会保险自己缴费217.3元，外地员工缴综合保险， 自己不交钱。14、是否有待料或停工补贴呢？答：如果不是员工不上班而是停电、待料等原因造成员工不能上班的，工厂有按基本日薪补贴工资。16、有没有参加工会？答：没有工会，有员工代表，员工代表谭玉敏、李现玲。有什么意见可以向员工代表提，也可直接或通过意见箱向公司领导反映。17、是否有签订劳动合同？合同是什么时候签的？答：有，2010年1月1日以前入厂的员工回答签订合同时间2010年1月1日签，以后入厂的人回答时间厂牌上的入厂时间，合同签订1年，公司和我们各留一份合同。其中我们自已那一份放在家里，没有带身上，合同的颜色为白色。共2张。18、什么是童工和未成年工？工厂有没有招收童工？未成年工入厂是否要经过体检、办理上岗证？答：未满16周岁的为童工，满16周岁不满18周岁的为未成年工。我厂没有任何的童工和未成年工。19、工厂内有无歧视现象或骚扰？答：工厂规定不能有任何的民族、宗教、语言、地域、性别、年龄等等的歧视，也不能有任何的骚扰行为。20、厂卡/工具等是否要交押金或收费？厂里是否有交押金或证件？是否收培训费？答：厂牌感应卡/工作服/工具等都是免费的，但如果离职则要回收。厂里没有交押金或证件，不收任何培训费。22、你们有宿舍吗？有工厂里住吗？你们有食堂吗？ 答：没有宿舍，加都是附近村子的。没有食堂，中午回家吃饭，时间充裕，也可以到外面自己买。23、你们有无劳动防护用品?，有没有进行培训？有，电工有手套，有口罩、耳塞、手套，粘组职工有活性炭口罩、眼罩、乳胶手套等。 我们在 初进行了防护品培训。24、平时洗手间是否有纸、香皂、毛巾？ 答：平时洗手间有纸、香皂、毛巾，用完管理员就会加上去。25、平时药箱是否有药物？有无急救演习？答：平时药箱有药物(都是外用药品)，也都是随时可以拿到，用完管理员会补上。急救培训在 月。急救员：药箱上有名字。26、你会使用灭火器吗？有没有灭火演习及疏散演习？我厂最近一次是什么时候？遇到火警应该如何安全离开现场?答：会使用灭火器，今年2月底举行灭火及疏散演习，具体日期记不清了。疏散演习是首先拉响消防警钟并且切断电源然后通过黄色通道到达安全出口转移到疏散集中区。28、你身边的位置怎么没有人做，是不是都放假了？ 答：这些位置本来就没有人的，我来这里就是空的29、你什么时候进厂？ 答：按照厂牌上的回答即可；30、你每月几号到银行查询工资是不是打倒卡里了？答：我们发的现金，不用查的32、你们经常请假吗？你有没有请假?答：很少请假。 没有（除非是有通知的员工才回答有）34、春节放假时间是什么？有没有有薪假期? 春节过后几号上班？ 答：春节前入厂的员工：1月放假时间：1月10日22日，22号上班，其中有薪假期12天（春节3天法定，5天带薪年假。）。1月22日正式上班。35、你们有没有接受验厂回答培训，是不是工厂教你们的？知道我是来干什么的吗？ 答：没有，这是我们真实的情况。 不知道35、问：你们厂里有没有新进员工？有没有被辞退或者开除的？答：不太清楚。36、工厂有否投诉渠道，如何投诉的？公司意见箱在哪个位置？答：有，可以通过写意见信投入意见箱或直接向管理人员反映投诉。意见箱在车间外墙上。重 点：1、一定要清楚最近的上班和加班情况， 周六都有上班，晚上加班每年2到3天。2、一定要清楚工资是以计时计算的，工资是每月30日前以现金形式发放的，现在发到1月份工资是 （根据工资条回答）。3、一定要清楚自己的入厂时间和出生日期。（按工作证回答）4、一定要清楚考勤是以电子卡考勤的，且明白每天上班刷卡4次，有加班则是6次，进厂上班的那天就开始打卡5、带薪年假可享受基本日薪补贴。凡在公司上班满1年-10年者，5天；满10年-20年者，10天，20年以上者15天。6、春节放假2/10-2/21日，2/22日上班7、请假：通知到的人就有请假，没通知到的，都没有请假。问以前的就说不记得了（具体见请假汇总表）8、2