




已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
总装实施小组2013 5 14 总装车间4M变化点管理实施细则 二 目的 降低 避免变化点带来的异常发生 减少安全 质量等方面损失 保障生产运作的顺利进行 积累对人 机 料 法四要素变化点的管理经验 提高现场管理能力和控制水平 一 变化点的定义 变化点 变更点 指影响生产安全 品质等方面的人 机 料 法各要素从安定状态变化为非安定状态的现象 2 15 4M变化点管理实施细则 三 实施运作流程 首件确认 初期管理 3 15 4M变化点管理实施细则 三 实施运作流程 1 制定变化点管理规则 变化点管理规则 是对预计实施变化点管理项目用表格的形式将变化点管理的规则予以明确 由质量部门制定 会签生产部门 必须要有完整的编 审 批流程 变化点管理规则可从下表中4M 人 机 料 法 4个要素出发进行项目确认 前期导入阶段可从人的变化点管理开始 4 15 4M变化点管理实施细则 三 实施运作流程 详细制定方法及内容见下图 4M 变化点管理前的准备事项 确保变化点的管理正常的相关记录 变化点管理记录表单 变化点管理期间生产工件的识别方法 依据的标准文件及确认事项 定期确认的记录表单 后工序和品保对此变化点的应对措施 编 审 批手续 变化点的项目类别 变化点的具体内容 变化点的目视位置 变化点的管理时长 初期管理责任人 初期管理频率 1 3 序号 4 2 5 6 7 8 9 10 11 12 14 13 15 16 5 15 4M变化点管理实施细则 三 实施运作流程 2 识别 调整变化点实施变化点管理 遵从谁变化谁提出申请的原则 以申请变化发生的时间 地点等为识别的依据 以生产部为主体 品保部对变化点的识别及调整进行监督 3 变化点的目视 记录生产部门在识别变化点后在变化点管理板上对变化点发生的位置和内容目视 并填写 变化点履历表 见下页图表说明 6 15 4M变化点管理实施细则 三 实施运作流程 管理板所属班组 班组产线布局图 变化点管理运作表单 管理板维护责任人 变化点标识牌 变化点的标识 目视 7 15 4M变化点管理实施细则 三 实施运作流程 发生时间 发生地点 变化点内容及调整 人 机 料 法 1 2 3 4 记录 8 15 4M变化点管理实施细则 三 实施运作流程 4 首件品质及安全作业确认 生产部班组长对变化点发生后的首件品质及安全作业进行确认 并将确认结果填写在 变化点履历表 的 首检品质 和 安全作业 两个栏位中 没有异常的写OK 有异常的将问题记录到 变化点引起的问题改善 中 进行自主改善或主导各部门改善 并将异常处置方法及再发防止对策填入 变化点引起的问题改善 中 跟踪 确认改善结果 相关表单的填写方法见下页图表说明 依 品标 进行首件确认 9 15 4M变化点管理实施细则 三 实施运作流程 填写履历 首件品质及安全确认结果 5 10 15 4M变化点管理实施细则 三 实施运作流程 发生时间 异常的处理方法 再发防止对策 改善进度跟踪 班长对改善效果的确认 变化点的内容及调整 人 机 料 法 问题点描述 问题序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 填写问题 11 15 4M变化点管理实施细则 三 实施运作流程 5 初期管理 在首件品质及安全作业确认OK后 班组长依据 变化点管理规则 中的频度定期对变化点进行品质及安全作业确认 有异常的将问题记录到 变化点引起的问题改善 中 并以问题点发生的时间为起点延长变化点管理周期 班长确认变化点初期管理品质和安全OK后 在 变化点管理履历 初期管理的 时间 品质判定 安全判定 栏位中填写OK 在 班长确认 栏中签字 并通知品质人员进行变化点管理解除 12 15 4M变化点管理实施细则 三 实施运作流程 班长对初期管理的确认签名 7 品保人员需对变化点的管理全过程进行巡检 监督 效果确认 初期管理确认结果 6 13 15 4M变化点管理实施细则 三 实施运作流程 6 变化点解除品质人员接到通知后对变化点初期管理结果确认无异常时由解除变化点管理 在 变化点履历 解除者 栏签字确认 车间主任 生产经理定期对变化点的管理进行跟踪 确认 生产主任 经理定期确认签名 9 品质确认变化点管理解除 8 14 15 4M变化点管理实施细则 四 实施要点说明 变化点管理以制造部为实施主体 变化点管理规则由品质部门制定 变化点管理遵从谁变化谁申请的原则 首件的安全 品质确认后 一定要按照管理周期予以定期确认 减少波动 变化点实施过程中出现异常时 现场作业人员要及时通报上级主管或品质人员 品质部门要定期对变化点管理进行巡检 车间主任 生产经理定期对变化点的管理进行跟踪 确认 15 15 4M变化点管理实施细则 五 常见问题和困惑 一线管理者对变化点管理认知不够 未纳入日常工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025历年外科考试真题及答案
- 难点详解人教版八年级上册物理声现象《声音的特性声的利用》同步测试试题(含答案解析)
- 达标测试人教版八年级上册物理光现象《光的反射》同步练习练习题(含答案详解)
- 2025江苏财经考试真题及答案
- 考点解析-人教版九年级物理《内能》专题攻克试卷(附答案详解)
- 重难点解析苏科版八年级物理下册《物质的物理属性》同步测评试卷(含答案详解版)
- 医师定考考试过程模拟题及答案
- 晋城市护理员考试题库及答案
- 地理期中考试题库及答案
- 护理专业技能模拟考试题及答案
- 2025年银行招聘各银行笔试真题(附答案)
- 学生入队必须掌握的“六知六会一做”
- 2025年中级制图员《理论知识》考试真题(含新版解析)
- 小学教师网络信息安全管理规范
- 腹痛科普课件
- 惊恐障碍课件
- 视频监控巡查管理办法
- 银行招聘考试题目及答案
- 房地产渠道销售代理合同范本
- 除尘布袋更换应急救援预案(3篇)
- 2025年广西桂林生态资源开发集团有限公司公开招聘2人笔试参考题库附答案解析
评论
0/150
提交评论