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如何立足本职岗位践行群众路线学习心得体会党的群众路线教育活动要求领导干部带头改进作风，带头深入一线，倾听民声、体察民情、关注民生、解决民忧。跋山涉水、远赴偏远乡镇当然是深入第一线，对于领导干部而言，身边也应是第一线，也能真切地倾听到民声、体察到民情。把本职工作做到位了，把身边的事情做好了，就是关注民生，就能解决民忧。因此，践行群众路线，应立足本职岗位，从身边的工作做起。群众是一个动态的、相对的概念。除了生产第一线的广大农民、工人等基本群众外，机关普通干部、部门职工都是群众。身边的社区、企业、街道就是基层。因此，要把群众路线走到实处，取得实效，首先要把单位的群众路线走好，把分内工作做好。普通干部、职工在工作第一线，直接面对广大群众，他们对群众的冷暖感触最深刻，他们的言行举止、工作方法直接影响到群众，对群众的意见、观点也最清楚，对群众满意不满意最清楚。领导要征求服务对象或群众的意见，他们就有现成的。因此，党政领导、单位负责人，在群众路线教育实践活动中，首先要关注下属职工的诉求，与他们交心谈心，了解其思想、家庭、住房与生活状况，以及工作中的困惑和难题，把组织的关怀与解决实际困难结合起来，使党的群众观点落到实处。其次，单位的每一项重大决策、重大措施，都要发扬民主，广泛征求职工意见，杜绝“拍脑壳”决策。同时，领导班子和一把手要在“阳光下”活动，自觉接受同事或下属的评议和监督，及时纠正偏差。俗话说“一屋不扫，何以扫天下?”领导干部真心实意走群众路线，首先要扪心自问，认真自我检查反思，本单位、本部门、本战线是否“玩转”?领导作风上是否独断专行、搞一言堂、独来独往脱离同事，脱离下属?是否存在官僚主义?生活作风上是否存在奢侈享乐主义、特权主义?与单位职工关系上是否“王老恨死一湾，一湾恨死王老”?等等。如果存在这样那样的问题?建议来个关门整风，诚恳地开展批评与自我批评，关起门来共同照镜子，关起门来互相正衣冠、互相洗洗澡净净身，达到整个集体强身治病的目的，既做到了“家丑不外扬”，又解决了实际问题，增强了团结。试问，一个连本系统本单位都搞得四分五裂、人心涣散、貌合神离的领导，何以与最广大的基层群众打成一片?这种领导，无论他走得有多远，只有离群众路线更远。再问，“一屋不扫，何以扫天下?”那种与身边的群众都难搞到一块、对分管的份内工作都未做好，何能到偏远地区，走行业、跨部门的去践行好群众路线。若如此，不免就会有形式主义和官场作秀之嫌。
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