职业卫生管理规定.doc

四川美丰化肥分公司文件编号MF/GL2-001-18QHSE管理文件职业卫生管理规定版本/改次：A/01 目的为预防、控制和消除职业危害、防治职业病，保护职工身体健康，特制定本规定。2范围适用于分公司各单位一切生产经营活动的职业卫生管理。3 术语3.1职业病危害因素：是指对职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。3.2 职业禁忌：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3.3职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射线物质和有毒、有害物质等因素而引起的疾病。4 职责4.1 人力资源科是分公司职业卫生与职业病防治归口管理部门，负责制定、修订本规定；负责统一组织管理分公司职业卫生管理工作；并对各单位职业卫生管理情况进行监督检查与考核。4.2各单位负责组织管理本单位职业卫生与职业病防治工作。5 管理内容与工作规定（见图1）5.1 职业病危害因素识别和确定5.1.1职业病危害因素类别：职业危害主要包括：有毒物质危害、粉尘危害、噪声危害、电离辐射危害、高温危害、酸碱危害等。拟制杨勇刚审核杜崇文批准杨秀桥生效时间2008/12/015.1.2识别与确定途径：通过QHSE风险评估、QHSE大检查、职业卫生调查、职业危害预评价等有关工作以及生产运行中暴露的问题进行识别和确定，并对控制措施进行评估，具体参见危害识别与风险评价管理规定。5.2 制定职业卫生管理计划5.2.1制定工作计划依据根据国家法律法规、省市有关规定和工作要求、结合分公司生产经营情况、职业危害情况和生产岗位人员职业卫生等情况制定职业卫生管理工作计划。5.2.2计划内容及要求人力资源科每年元月15日前制定职业卫生管理的年度工作计划、职业性健康体检计划和尘毒监测计划等。各单位根据分公司计划制定本单位职业卫生工作计划。制定计划要结合本单位生产实际，要有控制指标及完成指标，有工作方案和实施措施。5.3职业卫生管理工作实施5.3.1职业卫生宣传教育执行培训管理规定5.3.2削减控制措施从设计和技术改造入手，通过维护、改善、增加安全控制措施来削减生产过程中的职业危害。5.3.2.1安全环保科对生产性新、改、扩建工程项目进行职业卫生“三同时”监督、职业危害预评价与控制评价的组织管理工作。具体参见设计和建设管理规定；5.3.2.2研究采用无毒或低毒的原材料；5.3.2.3生产过程采用自动化、机械化、密闭化，实现远程控制，加强设备防腐和密封管理，防止跑、冒、滴、漏；5.3.2.4噪声的防护、控制分公司应严格执行噪声设计卫生标准，搞好初步设计和施工图设计, 控制和减少高噪声设备，并加强噪声作业场所的监测、监督，对噪声源采取隔音或消音措施，使噪声达到国家卫生标准。具体内容参见环境保护管理制度。5.3.2.5放射线源的防护、控制使用放射线源必须按规定向公安部门申请、备案，必须做好工作人员的防护培训，加强工作环境和个人剂量的监测，控制辐射的强度和能量，并在工作现场设置醒目的安全标志。对于多余的放射线源必须及时屏蔽和迁移。具体内容参见放射源防护管理规定。5.3.2.6生产性烟尘、粉尘的防护、控制不断改革工艺过程，从根本上杜绝烟尘、粉尘危害；不能改革的，尽量采用湿式作业或密封作业，和局部吸风系统相结合，使密闭系统保持一定负压，防止粉尘外逸，同时加强个人防护及个人卫生。具体参见环境保护管理制度。5.3.2.7酸碱防护、控制加强工艺设备管理，防止酸碱物质跑、冒、滴、漏；生产过程直接接触酸碱物质时要穿好防酸碱工作服，戴好防酸碱手套和护目镜、防护罩，并在生产现场设置洗眼器和水冲洗设施。5.3.2.8有毒有害气体的防护5.3.2.8.1加强对职工的宣传教育，使职工认识有毒有害气体的危害性，提高防护能力；5.3.2.8.2改进生产工艺，提高吸收处理和综合利用能力，消除危险源；5.3.2.8.3加强设备管理，搞好密封和防腐工作，防治有毒有害气体泄漏；5.3.2.8.4搞好易燃有毒有害气体的回收处理，杜绝乱排、乱放；5.3.2.8.5在易发生有毒有害气体泄漏的区域设置在线有毒有害气体报警仪和安全警示牌；5.3.2.8.6为有毒岗位工人配备适用有效的防毒救护器材；5.3.2.8.7在特殊危险岗位实行两人巡检，执行一人操作和一人监护的安全制度；5.3.3职业危害的个体防护5.3.3.1配备防毒救护器材（空气呼吸器、过滤式防毒面具、长管式防毒面具等）；5.3.3.2配备急救包扎器材（人工呼吸器、急救包等）；5.3.3.3配备护目器、护耳器、防尘口（面）罩等防护器材；5.3.3.4配备防酸碱灼伤中和稀溶液、中和池、洗眼器、水冲洗设施等；5.3.3.5配备各工种岗位所需的其他劳动防护用品；5.3.3.6按岗位卫生特点和健康需要，发放饮料和其他保健用品；5.3.4人力资源科负责监督各单位执行国家、公司等有关劳动用工方面的职业卫生管理规定，控制职业禁忌症。5.3.5由安全环保科统一负责进行放射卫生防护管理和放射装置、放射作业人员的卫生防护取证等管理工作。5.3.6各单位应定期做好尘、毒、射线、噪声等防护设施的检查和维护。并按分公司要求建立职业卫生防护设施管理台帐。5.3.7作业场所的公共卫生与个人卫生5.3.7.1 公共卫生与个人卫生是指职工在工作期间从事操作、更衣、就餐、淋浴、盥洗时的卫生条件和卫生习惯。5.3.7.2 公共卫生与个人卫生标准：5.3.7.2.1操作室应符合国家的工业卫生设计标准，室内应整洁明亮、通风良好、温度适宜、噪声达标。5.3.7.2.2更衣室内应保持卫生整洁、通风良好、温度适宜。员工工作服要勤洗勤换，培养和保持个人良好的卫生习惯。5.3.7.2.3食堂和餐厅应保持清洁卫生，所用设备设施、器皿餐具及加工过程、消毒处理、饭菜质量、饮用水应符合国家的食品卫生标准。做到无害虫滋生传播、无腐烂过期变质食品。员工应禁止在有粉尘、有毒和脏污的环境、场所中就餐。5.3.7.2.4厕所和盥洗池应保持清洁卫生，做到无蚊蝇等、无异味。公共厕所应采用蹲便式和水冲式，厕所内应配置盥洗池，并有专人负责保洁。5.3.8 作业场所尘毒监测5.3.8.1根据地方环保监测部门对生产场所职业卫生调查情况，确定尘毒监测点项、频率及监测任务。5.3.8.2根据地方环保监测部门对作业场所定期尘毒监测结果，进行统计、分析评价，并通报结果。5.3.8.3生产单位根据本单位作业场所尘毒监测结果，加强对超标作业场所的管理，采取措施，进行整改。5.3.9 职业卫生健康监护5.3.9.1人力资源科进行生产岗位职工职业卫生调查，并根据岗位人员分布及接触毒害情况，确定健康监护对象与范围，组织开展有关工作。5.3.9.2人力资源科按国家规定组织进行职业性健康体检（上岗前、定期、离岗前体检）工作，具体管理执行职业性健康体检管理规定。5.3.9.3人力资源科组织进行职业病诊断治疗的有关工作。5.3.9.4人力资源科进行职业病与体检工作情况的统计处理、登记与报告。5.3.9.5人力资源科会同有关部门组织解决好有毒有害作业岗位人员的保健疗养，监督和协助落实职业病与职业性损伤患者待遇等有关事宜。具体管理执行职业病鉴定与职业病管理规定5.3.10 现场急救5.3.10.1各单位要根据生产场所职业危害及岗位人员情况，制定急性职业中毒防护急救措施，配备落实专业人员和急救所需的仪器、设备、药品等。5.3.10.2各单位要建立健全职业卫生安全防护培训教育制度、药品器材使用维护制度及意外事故模拟演练制度，并组织实施。5.3.10.3各单位应组织员工进行职业卫生健康知识培训，使员工掌握以下几种生命危急情况下的救护方法：触电救护、烧伤救护、机械伤救护、急性中毒救护、心肺复苏救护等。5.4 检查与监督5.4.1 按照监视和测量管理规定执行。5.4.2 检查内容及标准按照分公司职防管理工作考核细则进行。根据检查结果，对各单位的职业卫生管理和行为进行考核，具体参见QHSE管理考核办法和分公司年度经济责任制考核办法。5.4.3对检查中发现的不符合，按照不符合纠正管理规定进行处理。5.5记录与报告管理5.5.1人力资源科、各单位应分别建立健全分公司级和车间级职业卫生档案及作业环境尘毒监测点项一览表。5.5.2劳动作业场所监测数据要及时统计并按时上报给分公司和公司主管领导、地方行政主管部门。 5.5.3人力资源科负责建立分公司职业健康监护档案：生产岗位职工健康档案、职防体检与职业病管理资料。 5.5.4安全环保科要建立健全职业卫生“三同时”档案。5.5.5人力资源科应定期对作业场所职业卫生监测情况及职工健康监护情况进行分析汇总、形成报告，供管理评审使用。6记录6.1作业环境尘毒监测点项一览表6.2尘毒监测记录6.3放射卫生管理记录6.4职业卫生“三同时”管理档案6.5职业卫生档案6.6职工健康档案6.7检查考核记录6.8气体防护管理记录6.9职业卫生防护设施管理台账7支持性文件 7.1中华人民共和国职业病防治法（2001年第六十号令）7.2建设项目职业病危害评价规范（卫法监发200263号）职业卫生管理规定流程图职业危害类别分有毒物质危害、粉尘危害、噪声危害、电离辐射危害等高温危害、酸碱危害职业危害因素识别与确定识别确定的途径：QHSE风险评估、QHSE大检查、职业卫生调查、职业危害预评价等计划依据：上级要求