八工位重力冲击模拟疲劳寿命试验机的改良开发.doc_第1页
八工位重力冲击模拟疲劳寿命试验机的改良开发.doc_第2页
八工位重力冲击模拟疲劳寿命试验机的改良开发.doc_第3页
八工位重力冲击模拟疲劳寿命试验机的改良开发.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

8D-FAILURE ANALYSIS REPORT8D失效分析报告Subject:八工位重力冲击模拟疲劳寿命试验机的改良开发Project Name工程名八工位重力冲击模拟疲劳寿命试验机Mart Name市场名/Part lot批号/Ratio (%)比率/Issued Date发出日期2011.1.8Issued By发出人仓征宇D1. Problem Solving Team (PST) 异常处理团队Team leader: Team Member:仓征宇、聂大华、彭宪辉Team Date:2011.01.08D2.Problem Description 异常说明 现使用的设备主要模式为单工位气动式,工作方式为:以控制调节气缸动作的速度,从而控制冲击物升降动作的速度,用以调节模拟重力冲击动作的频次。1. 气动式:. 动作的速度无法检测以参数显示,故无法以参数精确监测与调节控制动作的频次,使测试的动作缺乏严密性,且速度缓慢,使试验进度缓慢;. 测试中需要气源,不方便移动的测试,且气缸动作时压缩空气排出时,产生的废气与噪音,影响试验室的清洁度与环境;. 气动部件因随气压气流量与周边气动元件动作的影响,普遍存在动作速度的不稳定性,影响动作的可信赖性;.气动元件的使用寿命影响试验的持续性,影响试验结果的严密性;2. 单工位:多部产品的测试时需要各台机器,成本高,占地面积大。D3. Develop Interim Containment Action (临时防堵措施) 无D4.Define & Verify Root Cause and Escape Point(确定根本原因及疏漏点)使用单位在前期使用时,当时的试验的机型数量不多,故以动作简单与成本低为优先的要素条件,从而设计开发的产品满足的是当时的需求。D5.Choose & Verify Permanent Corrective Actions (选择和确定永久措施)现开发的设备采用全电力拖动,只需有供电源即可,省却气源及相关配置设施,且能杜绝现有技术中的缺陷,速度可视稳定可调,所有状态可监控,用以保证试验的一致性,提高试验进行的严密性,且使试验的动作进程加速,有效的提高了工作效率。1. 使用一台机器同时使用检测八台机器,使用成本降低。现设备的创新技术特点说明如下:1. 主体驱动采用触摸屏+单片机+模拟量无级调速驱动系统,触摸屏应用于人机对话,包括机器的启停控制,显示动作次数,动作速度,以及速度的设定,试验次数的设定;单片机用以主体程序动作的检测,运算,控制,输出,以及系统中显示的检测与输出,包括对整机中各运动动作及状态的监控与控制; 模拟量无级调速驱动系统,主要应用于动力的驱动,包含模拟量无级调速控制器,无极调速马达,齿轮减速机。2. 拖动系统采用模拟量无级调速马达+偏心轮+轴承随动器,以马达的旋转中的动作拖动偏心轮的旋转,重力冲击载台在轴承随动器的带动下,应用万有引力的原理,旋转时冲击载台自动随偏心轮回归低位,以此驱动冲击载台作上下可调节的恒定的匀速运动,从而模拟重力冲击动作,从而实现自模拟重力冲击运动,而完成产品的重力冲击模拟疲劳寿命试验。以上技术的设计的开发应用,有效的解决了现有技术中存在的缺陷,并得到批量应用的验证,效果良好。D6. Implement & Validate Permanent Corrective Actions (执行和验证永久措施) 设备开发完成,现已投入使用两台,暂无不良反馈,达到了预期设定的目标与效果.D7. Prevent Recurrence (防止再发生) 1. 知会团队成员,及设备管理、开发、设计、制作、维护人员;2. 所有图面归档备查,后续增制过程中将以最新版本发布;D8. Recognize Team & Individual Contributions(恭贺团队和个人)1. 承认小组的集体努力,对小组工作进行总结并祝贺,给予精神奖励;2.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论