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. 2012 年 月绩效考核表姓名： 职位： 填表日期： 2012 年 月 日考核类别考核项目考核标准权重完成情况自评得分上级评分工作任务考核（权重50%-70%）%KPI考核（权重50%-30%）亮点：1、 2、不足： 本人自评总分（签字）： 上级评价总分（签字）：注：1、工作任务考核：考核项目为月度重点工作立项；考核标准是完成此项工作需达到的结果。 2、KPI考核：考核项目为月度KPI指标；考核标准需结合KPI定义、计算公式和指标数值来填写。完成情况分为完成和未完成，即完成为100分；未完成为0分。2012 年 月绩效计划表姓名： 职位： 填表日期： 2012 年 月 日考核类别考核项目考核标准权重完成情况自评得分上级评分工作任务考核（权重70%）7、KPI考核（权重30%）亮点：不足：本人自评总分（签字）： 上级评价总分（签字）：注：1、工作任务考核：考核项目为月度重点工作立项；考核标准是完成此项工作需达到的结果。 2、KPI考核：考核项目为月度KPI指标；考核标准需结合KPI定义、计算公式和指标数值来填写。完成情况分为完成和未完成，即完成为100分；未完成为0分。精选范本
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