党建工作质量管理目标考核细1.doc

单位：党建工作质量管理目标考核细则序号目标内容目标要求考核标准基本分扣分及原因1贯彻落实十七届四中、五中全会精神围绕全会主题，结合当前工作，做到有安排、有部署；创新学习形式，提高学习质量，保证学习效果；按照公司党委的统一部署，开展好各项活动。无活动安排、部署扣10分；学习形式单一扣2分；落实不到位扣3分。各项活动一项达不到要求扣2分。202建设好班子深入开展“四好”领导班子建设，着力打造“核心工程”；本支部领导班子达到“四好”标准，区队班子80以上达到“四好”标准；年内推出2-3个学习型党组织典型，争当建设学习型组织的带头人。按“四好”领导班子考核细则考核，乘以相应权重系数计算得分203培育好队伍制定党员培训计划，加强党员教育与管理，创新学习形式和方法；落实党员权利保障条例；实施党员“一带二”先锋工程，创建党员先锋岗，争创“四优”党员。加强入党积极分子队伍建设，保证发展新党员质量。无年度教育培训计划扣5分，未实施培训扣5分；有侵犯党员权利现象扣2分/人次；“一带二”先锋工程没有签订帮带责任书扣5分，实施不规范一项扣1分，党员出现违反党纪政纪，受处分的扣1分/人次；组织发展，经审查，出现一项不合格的扣0.5分。204完善好制度完善支委会、工作沟通会、思想恳谈会制度，落实民主集中制，坚持重大事项集体讨论决策。坚持“五个集中”活动，健全组织生活，完善党员联系群众制度，进一步密切党群关系，树立党员良好形象。完善党内民主制度，实现党务公开，发挥党代表作用，为党员行使民主权利提供制度保证。按时按标准收缴党费；完成上级交办工作任务。会议记录不全或不规范一项扣0.5分；“三重一大”出现决策失误，本项不得分，未经集体研究一项扣2分；“五个集中”活动缺一次扣0.5分；要求上报的表单、资料每推迟一天扣0.1分，不符合要求扣0.5分/项。10单位：党建工作质量管理目标考核细则序号目标内容目标要求考核标准基本分扣分及原因5形成好机制积极探索完善党的先进性长效机制建设，健全完善党建工作组织保障、党建体系运行、考核奖惩机制；完善自身建设机制，党支部书记“六个一”活动开展的好，组工干部完成党建调研；完善工作创新机制，深入开展争创“四强”党组织活动，开展“四创”等主题实践活动，党建工作特色鲜明，效果显著。组织保障不完善扣2分；体系运行不规范，一项扣1分；考核不严扣1分；奖惩不落实扣2分；党支部书记“六个一”活动开展不规范每项扣1分；特色工作不明显扣2分。106创建好业绩紧紧围绕冀中能源股份公司“1523”和公司“45153”这个中心，以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的创业精神和过硬的综合素质，实现党建工作的六个新提高，保证和促进安全生产、经营管理各项工作，实现“45153”战役的全面胜利。未完成生产经营指标，本项不得分；出现一次重伤扣5分，出现死亡事故本项不得分；节能减排、环保等指标达不到行业标准扣2分。 107选树好典型注重培育和选树先进典型，总结推广先进事迹，充分发挥示范带动作用，推动各项工作。年内选树2-3个在全公司叫得