企业法律风险防范漫谈系列之四_人力资源管理_经管营销_专业资料.doc_第1页
企业法律风险防范漫谈系列之四_人力资源管理_经管营销_专业资料.doc_第2页
企业法律风险防范漫谈系列之四_人力资源管理_经管营销_专业资料.doc_第3页
企业法律风险防范漫谈系列之四_人力资源管理_经管营销_专业资料.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业法律风险防范漫谈系列之四合同订立时应防范的法律风险王洪池合同是确定双方权利义务的依据,等同于合同双方之间的法律。签订合同时应对合同的条款做到字斟句酌,对合同履行时可能遇到的问题都要在合同中事先作出约定。订立合同时应特别注意下面的问题。 一、合同不能违反法律的强制性规定。 在签订合同时应遵守国家的法律法规。违反法律、行政法规的强制性规定签订的合同,以合法形式掩盖非法目的的合同,以欺诈的形式损害国家利益的合同都是无效合同,而无效合同是不受法律保护的。因此,订立合同时一定要关注国家对合同内容涉及到了一些法律规定。 二、合同应首先采用书面形式。 许多人不重视书面合同,有了纠纷,因另一方否认,自己难以举证,往往发生导致败诉的法律风险。因此,在订立合同过程中,首先要考虑采用书面形式。口头合同事后要用书面的形式固定下来,一时不能固定的,也要注意证据的保存。电子数据一定要保存,必要时可通过公证加强证明力。 三、要重视诉讼管辖的约定 合同当事人应高度重视管辖权条款。在签订合同的谈判时,一定要努力争取有利于自己的诉讼管辖权,这样一旦发生纠纷就会极大的方便自己的诉讼。 合同的当事人往往都希望争取到有利于自己的诉讼管辖权。如争取在自己的住所地诉讼有困难的话,那么起码也要争取约定诉讼由原告的住所地法院管辖,这样自己就有了和对方平等的主动权。 四、违约责任约定要明确。合同订立时应将可能违约情况及相应的责任明确约定下来。很多的合同只写违约方要负相应的法律责任。这样写和没有写没有什么区别。 合同订立后,会发生很多违约的情况。比如由于经营恶化不能履行,双方关系恶化而导致一方拒绝履行,或者履行不当等等。如果违约责任规定不明确,当出现违约情况时,就难以向违约方主张违约金。同时在违约后,如果缺乏违约责任具体的计算方法,双方容易就责任承担标准发生分歧。因此,还应在合同中约定明确的违约责任计算方法,以防范相应的法律风险。 六、合同条款要周全。 我国合同法规定了八种主要的合同条款,对这些条款一定要精推细敲,避免疏漏。除此之外,其他的一些辅助条款也很重要,如货物检验的期限、标准、对标的物的异议期限、报关手续等等,所有这些条款都要想周到,以防出现了纠纷却没有处理的依据。 另外,还应特别重视合同解除条款的制定。如对方违约,己方却没有合同的解除权是很麻烦的事情。 七、合同用语应规范 合同内容在用语上应严谨、准确、规范、统一。否则就容易发生歧义和误解,导致合同难以履行或引起争议。如对标的物的标准描述就十分重要。标的物是权利的,应当注重对权利状态的描述;标的物是行为的,应当注意特定身份行为人的确定以及禁止代为履行的约定;对物作为合同标的时,要使用标的物的正式名称,而且要用全称并且写明商品商标和产地。八、支付结算应约定明确 合同中应明确具体的结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论