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在迷惘中寻找方向，前途堪忧，该怎么办？ “毕业到现在，换了好几份工作了，不知道自己到底适合做什么？”“现在的工作干着没劲，但是又不知道自己喜欢什么工作？烦死了！”“又辞职了，不知道自己应该找什么工作，怎么办？”“工作一点前途都没有，真迷茫啊！” 因为问题长久的积压在心里，终于找到了出口，刚踏进咨询室，人们就迫不及待的宣泄着自己的烦闷。做了这么久的咨询，发现来咨询的大部分人的确都存在一个通病：不论处于什么情况，都是感觉自己很迷惘，因而失去了方向。而这个迷惘的原因一部分来自于对于他们对职场的不了解，面对未知的环境，难以选择，害怕选择错误所要承担的风险；另外一部分原因就是来自于他们自身，因为没有科学的职业规划，他们随波逐流，很容易陷入困局，特别是刚踏入职场的年轻人，心态浮躁，不易定性。 随着年龄的增长，因为现实的压力，以及自我追求的变化，工作中产生迷惘，失去方向也是正常的，关键在于面对问题时个人的态度如何？ 当然，有人会选择逃避，有人会选择漠视，有人会选择“掩耳盗铃”，所幸的是，还有人会选择解决问题。独之秀职业顾问也认为，只有面对问题后解决问题才不是自欺欺人，才不会让问题的矛盾加深，直到不得不解决时，却为时已晚。 就比如之前有个Z先生过来咨询职业转型的问题，他已经35岁，之前做的都是财务工作，却一直做的都不开心，从他工作第一年起就想换其他的工作，却迟迟下不了决心去行动，后来拖到结婚生子了就更不敢动了。直到现在，自己因为不喜欢这个工作，一直也没有什么建树，实在做不下去了，才想到要放弃。但是到了这个年龄，很多选择已经被局限了，就算自己不介意多年的积累为零，企业也很难接受“大龄初学者”，就算有机会也愿意给更年轻的人。最终在我们的帮助下，Z先生只能小转，而不能大转了。所以，一旦自己发现自身的职业生涯出现了问题，就拿出你的行动力来解决，越早解决对自己越有利，而不能只是怨天尤人日复一日的继续老日子。 那么这里也许有人会说，我是很想解决问题，但是真的不知道该怎么去解决？ 其实，职业规划好比对职业生涯进行“诊疗”，并开出“处方”。中医看病讲究的是“望闻问切”，独之秀首席职业顾问张平在这里建议大家针对职业规划也可以依法炮制。一、望，找问题。 望，是为了找到自己的问题本质，这是职业规划的基础。比如自己迷惘的表现是什么？是对于目前的工作没有兴趣？不能胜任？还是没有发展空间呢？或者是其他的问题？ 二、闻，听需求。 闻，就是倾听自己的需求，自己解决问题的目的是什么？是为了寻求更好的工作环境？追求更高的薪资？还是自我的最大发展呢？三、问，找差距。 问，就是了解客观环境的需求，清楚自己的意愿和现实的差距在哪里，进行调整，做到吻合自身主观意愿同时又是切实可行的。很多人说给自己职业规划，最终却是难以实施，主要原因就是因为个人主观的想法并不一定吻合现实环境，最后变成了难以成真的梦想。四、切，做执行。 切，就是把之前的准备化成行动，真正去进行实施，踏出这一步，否则就变成了“纸上谈兵”。而对于迷惘中寻找方向，寻求发展平台的人来说，这也是比较困难的一关。一方面是自己的执行力，是否有这个毅力和决心坚持下去；另外一方面就是自己的求职技巧是否能在激烈的求职竞争中脱颖而出，让自己真正谋求到合适的发展机会。前面的“望闻问”都是为了后面的“切”所服务，如果最后这道关口不过关，前面的努力就前功尽弃了。 人生在世，难免有病痛，对于长达几十年的职业生涯也是同样的道理。如果职业“生了病”，自己长期处于迷惘期，找不到方向，事业上无所成就，看不