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文档简介

.招聘 用人部门综合部主管公司领导总经理关联流程人员空缺复试通过通过资格验证初试取消或延期增补申请职位说明书未通过简历存档未通过通过外部接受录用录用通知书确定录用人选收集筛选简历发布招聘信息校园猎头媒体招聘会聘渠道确定招聘渠道确定招聘方式Y审批NY审批入职 员工入职 新员工用人部门综合部公司领导关联流程新员工报到阅读并遵照执行进入试用期入职通知办公设施准备入职准备工作确认收取资料照片一寸两张身份证复印件学历证复印件学位证复印件职称证复印件存档岗位说明书员工体检意外伤害保险办公用品发放新员工须知员工手册招聘休假 请假员工直接领导综合部总经理关联流程填写申请延迟或取消请假请假2天（含）以上YN审批考勤统计Y请假申请单存档N审批离职 员工部门综合部总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的N取消申请签署意见离职审批手续工作交接严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的员工辞职辞退员工N交接顺利可办理离职审批手续审批员工离职申请表书面意见Y离职交接表社保停缴记入档案员工离职通知邮箱取消离职面谈档案调出终止并通知部门记入档案员工离职通知发布开除文件并送达员工处理意见人事调出Y审批YN审批NY审批绩效考核绩效管理考核被考核人考核人综合部总经理关联流程被考核评定等级对员工进行考核考核记录发布/
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