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个人求职准备书 班 级 ： 学 号 ： 学生姓名 ： 2012-4-17 职位：课程顾问、人事专员渠道的选择：1、人才市场、校园宣讲会：人才市场是每个城市的招聘中心，机会以及专业对口的概率比较高，有较多选择余地。在校期间，会将大量精力放在校园宣讲会上，那些企业是针对大学生而来，面试成功概率较大，而且可以从中了解到许多关于行业的信息，专业也会比较对口，不盲目，而且比较便捷。2、人际网络，包括校友、同学、朋友及家人等：关系网络的利用很重要，可以获取有用的信息。3、网络媒体，应届生毕业网、智联招聘、前程无忧、中华英才网等专业服务类的人才招聘网站，在相关网站上投递简历等4、通过实习、实训、实践的机会求职。在寒暑假期间参加实习工作人们常言：不打无准备之仗。凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克！面试前的物资、信息准备1、了解面试企业的相关信息，包括企业的发展前景、战略、规模、面试官的性格特征、该企业对面试职位的大致要求等。2、对该企业可能会问的问题进行思索，回答问题时有一个大致的方向，另外思考几个该企业有可能会提出的问题（失败经历、成功经历）。3、对自己的社会实践特别是与应聘职位相关的事迹模拟面试下，或者找朋友交流下。4、在网络求职时，应该把所应聘企业的招聘信息记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。5、 接到面试通知后，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内，以免面试迟到。一旦迟到，第一印象就会不好，首因效应很重要。6、面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，带上必备用品（简历、学位证书以及其他相关证书、推荐信、自荐信、纸巾等）。求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。7、文件包要整理整齐，面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况。因为从中可以看出这位求职者的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章的人，很难在工作中有条有理。面试前的心理准备 平常心面对每一场面试，不能过于紧张，也不能过于放轻松。保持一颗平和的心，如果面试成功，就努力工作；面试失败，从中分析原因，不要觉得自己就很没用之类的，还是要对自己有足够的信心。要时刻面带微笑，精神饱满。面试前的仪表准备仪表要大方、举止得体，有利于给招聘人员留下大方、干练的良好印象，服装方面按照面试的公司而定，我面试的是教育类企业的课程顾问，穿着应偏向职业装，不过休闲类服装也可以，要穿着舒适，不要觉得浑身难受，以至于面试时不舒服；穿平底鞋，走路方便，而且舒适，不会显得拘谨，对于不会穿高跟鞋的我。仪表修饰最重要的是干净整洁，不能让自己在人群中过于突兀。可以化淡妆。 面试的策略准备1、避免提到自己不足的地方，展现自己的优势。2、保持诚恳态度，尊重面试官提出的每一个问题，并诚恳地回答。3、提前准备好“生涯规划”方面的问题。4、关于薪资的问题，灵活应对。可以说按照贵公司的合理薪资就可以。5、在面试结束后，发email 表示感谢，过段时间询问面试结果， 马上询问。常见面试问题：1、 请你自我介绍下。2、你为什么要应聘这个岗位？3、如果家长问你：“孩子的成