新警演讲稿.doc

细水长流，厚积薄发，为监狱发展再攀高峰各位领导、同仁：大家好！我是2010年10月通过公务员考试录入的新警，是一个投入监管改造工作半年的新兵，同时也是一个有xx年社会职场生涯的工作者，现为第xx监区的一名分队长。在这里我非常荣幸地作为xx监区新警代表向监狱领导汇报我自身的工作体会，并与大家共同交流学习。在我毕业后来到监狱之前，曾工作在一家比较有规模、有发展的外资企业，通过自己的努力获得了让不少同龄人为之羡慕的平台、待遇与荣誉。但在我内心深处一直都没有打消过一个念头：我作为一名党员当思报国，应为党的事业尽一份力量。我来之前就听亲人说过狱警这份职业太辛苦，当我来到后对比之前的优越性，也对监狱工作的特殊性质、环境和较为单调重复的工作特点产生一点枯燥感和厌战情绪，但在监区组织上的关怀感召，同事的热心感染下，通过自我的思想调整沉淀，很快就适应了工作岗位。我这样想，既然选择了这份职业，就要真正地爱这份职业。我作为一名光荣的监狱新警，一定要有一颗责任心，面对自己的职业，自己的工作岗位，时刻谨记，这就是我的工作，不要忘记自己的责任，工作意味着责任。 基层分队长是监狱各项监管任务的具体组织者、执行者、落实者。作为处在一线的分队长，既要懂生产，又要会管教。学会如何组织好罪犯生产劳动，如何开展罪犯个别谈话教育，如何处理罪犯生产改造中出现的问题和矛盾等。监区教导员在值班时候曾经对我讲过：新警工作不能浮在表面进行管理，不深入、不细致，是难以发现问题的。一但沉下心来，就会发现诸多有必要解决的东西。此后在工作期间，我认真学习生产方面的知识以及做好罪犯思想工作的方式方法，积极主动地投入到个别谈话教育中去，在罪犯因某些方面的原因，影响改造，思想情绪不稳定时，及时的对该犯进行疏导教育。关于监管工作我有以下几点体会与大家分享： 一是教育犯人，关键在于帮助他们解决实际问题。我分监区重控罪犯杨某，思维波动特别大，精神上有问题，该犯容易受别人挑拨去做不计后果的事情，反改造情绪较重。我密切观察他的行为，一次接见后他回来神情诚惶诚恐，坐立不安。我发现这一细节后侧面了解到该犯家里来人接见他没有看到自己的父亲。由于我曾多次与其谈话中了解到他家境条件不好，母亲精神病卧床，父亲靠养猪为生，他多次说到父母都很激动辛苦把他养大。我担心该犯容易做出偏激行为。当我找到他与他交谈后清楚整个情况：每次接见都是父亲来，上次说好了这次带舅舅一起过来，可他父亲却没有来，他担心自己父亲或者母亲是否出事了。我通过分析该犯内心重亲情，孝顺，比较通事理。在做了相应的谈话安抚之后，结合该犯急着要了解家中情况下，我当场拨通了他父亲的电话号码。该犯得知了家里正常，心里的石头这才落了地。该犯当场感激的表情和话语我仍记忆犹新。我并在当周及时安排给予该犯拨打亲情电话，该犯认识到警官对其也十分关心，思想情绪比较稳定，改造热情提升。二是改造犯人，要将心比心。我分监区重控罪犯贾某，思想偏激易冲动，曾多次与他犯发生冲突，由于皮肤病的原因，脾气十分暴躁，不要改造加分，自己无亲无故，扬言不行就死在监狱；干警管教不服，耍无赖，是一个反管抗改的人物。说实话谁都不愿意遇到这样的犯人，比较辣收。我在观察该犯并与其谈话后发现他不怕脏累苦，干起活来一个能顶三个，性格比较激进，得知其皮肤病很重多次狱内就医治疗都未治愈，我立即上网了解相关病情治疗方案，咨询医院同学，亲自花钱买了特效内服外敷药给予该犯，时间不久一天他笑嘻嘻跑过来向我汇报病情好转逐渐痊愈了。从那以后，贾某开始积极改造，评级也得到二档，每次见到我抢着跟我打招呼，变成了劳动积极分子。由此可见，再差的犯人也有重新改造的可能，关键是我们能不能关心并帮助他们重树生活的信心。三是服刑人员反映的问题无论是重大狱情，还是鸡毛蒜皮的小事，都应重视。因为问题无论大小，都存在着矛盾，小矛盾容易化解，但如果不及时化解这些小矛盾，就可能发展成大矛盾，蕴含大隐患。服刑人员排队打饭不过10多分钟，看似简单，也会存在不少隐患。我听到多次有服刑人员反映：王犯打馒头时，总是打得最多是别人的三倍，并且还挑三拣四，曾多次与饭勤及其他服刑人员口角。一次魏犯批评王犯用手调馒头时不讲究卫生。王犯听了魏犯的话，不但没有改正，反而失口辱骂。我经了解和现场观察，服刑人员的反映属实，我在服刑人员收工后进行队前讲评，我把王叫到了队前，严肃批评了王犯的行为，责令其当众检查自己的行为。并对魏犯提出了表扬。我在实践工作中总结归纳出新警要做到“三勤”：一是脑勤。要勤思考，多分析，遇事反复推敲，多琢磨，不要轻易下结论。二是嘴勤。要遇事多交流多沟通，将问题解决在发生之前，遇到不知该如何处理事情，多向领导请示，老同志请教。三是手勤。要多记多写，俗话说好记性不如烂笔头，要把在工作中的重要事项和体会多记录在笔记本上，以便事后对照不出差错。同时要树立“三心” ：一是责任心。责任心决定着工作中的态度，决定着工作的好坏和成败。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；才会按时、按质、按量完成任务。二是耐心。既要耐得住寂寞，还要对一些文化水平低、素质不高的犯人有耐心，处理问题沉得住气，决不能简单行事。三是细心。细节决定成败，培养细心的习惯须从小处入手。精细化管理势必提高效率，提高质量。无论在生产管理和管教工作时都要仔细，准确抓住问题的重点，做好记录，这样才能提高业务水平。既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然选择了监狱事业，我就要为之而努力奋斗！作为新时代的监狱人民警察，千里之行，始于足下，踏实走好自己的每一步路，不断扩展自己的视野，积淀自己的基本功