部门工作计划.doc

建工系分团委组织部学期工作计划 时光荏苒，又是一个新的学年开始了，这也是一个充满希望和挑战的学年，为了更好的开展系团委组织部的工作，在认真总结上一学年工作经验和教训的基础上，组织部主要围绕党的中心工作，结合青年团员的实际，开展团的思想建设、组织建设工作，为党的中心工作服务。为使我部的工作有组织、有计划、更紧密、更有条理地进行，现将学期工作拟订如下：一、工作目标： 在系团委和校团委领导下，强化使命感和责任感，全面完成系团委本期日常工作，并结合我系专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我系学生工作活动的效益和影响。秉承服务型和学习型的宗旨，立足本系，面向全校，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。二、阶段性工作要点：1、“迎新”、“招新”及组织关系转接、归档迎接新生入学，并帮助办理组织关系转接工作、新生档案归档管理。没有转接关系的团员档案进行统计，完善团员档案资料管理。根据我系共青团工作的实际情况改制各班团支部的工作手册，令各班的团支部工作能够更好地开展。做好“招新”工作，新生入学时，我部部长会同副部去商业街处招新干事，努力招到有能力的干事到我系组织部，在此之前，我们会制定好一份招新计划去为了完成这份工作做铺垫。2、团员注册 每学期进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。进行团员注册时，需要每班团支书的支持配合，由他们将本班所有团员证收齐，并把丢失团员证的团员名单写好，统一交到本部门进行注册补证。3、团费收缴与管理 原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，所以每学期进行一次收缴工作。在收缴团费中，同样需要各班团支书的支持和配合，由他们向本班所有团员收缴团费，然后统一交到我部门统计核查，并由我部门主要负责人上交到团委。4、认真做好“推优”工作 推优工作，我们会放在业余党校结业之后，推考察对象之前，大一可利用晚自修时间进行推优，大二可找时间集合班级同学进行推优。 推优时须秉持公平、公正原则。根据班级各团员基本情况，推出符合条件的团员，然后由辅导员决定挑选“推优”名单 的方式。（可以全班投票选举，也可以辅导员同各班委根据团员的平时表现做出选择） 确定推荐对象后，认真填写优秀团员入党推荐表,交到分团委组织部。 分团委进行考察和核实后上报到所在系的党支部，经党支部决定后，确定推荐名单，并进行公示。5、加强团支部和团支书考核1、建立完善团支部以及团支书的考核制度，并把其作为团支部的考核标准,全面推进我系共青团工作，加强对团支部以及团支书的考核,使团的工作能够顺利开展。2、根据团支部的考核评分和其他的考核评分，推选年度“优秀团支部”6、围绕“三创”主题开展活动1、积极配合院团委和系分团委的活动安排，认真负责的完成本职工作。2、加强对创新活动的要求，制定好本学期部门将要开展的各活动计划。活动的主题须按照“三创”的主题开展，以此激发同学们的创新思维。 3、活动会贴近我们建工系的特色，目的是让同学们熟悉自己的专业，带着创新的思维去学习，探讨知识。三、两大核心工作1、团干培训的开展与完善u 总结以往的经验及教训，提前做好团干培训工作的策划方案。预招培训人员的数目为每班45人、我系每部门2人，具体人数视情况而定。u 按次序统一签到，实行实名制，不得以任何理由帮人代签，并在培训后再签一次，减少代签或中途离课的可能。u 严抓上课纪律和团徽佩戴，改变以前一贯散漫的学习氛围，树立严格的新形象，布置好开课前的一切准备工作。u 严肃考风，严抓考场作弊行为，严格把好团干培训毕业这关，做到宽进严出，结业试卷批阅时不能随意，要严格、严谨，要力求公平、公正。u 制定评优方案，按平时成绩30%、考试成绩70%的综合成绩最重评选出当期的“团干培训优秀学员”和“团干培训合格人员”名单。 u 完善团干培训的制度，让团干培训在同学们中有一定的重视程度，可以在部长的竞选上突显出来，若想竞选者，则必须具有团干培训毕业证书。2、“三会一课”检查的创新与完善和开展u 改革检查方式：每班一名检查人员，每一层设置一个组长巡视并对各班的开展情况进行打分，加强对各班三会一课纪律的检查力度。u 制定详细的检查制度与扣分细则，杜绝随意打分与感情分的出现。u 制定“三会一课”的主题，主题能够贴近同学们的生活，让大家都有兴趣参与进来。u 检查过程中对各班的优缺点进行记录归纳，以便于发现各班存在的问题并及时解决。 u 定期和各班团支书进行交流、反馈，充分发挥好团支书的作用，改善“三会一课”的开展形式，双管齐下让“三会一课”在新的学年里能有强大的突破。u 在院主题开展之时，积极和院组织部及其他三系组织部交流经验，争取能制定出一个全院统一的检查标准，使“三会一课”更加正式化。以上便是我们