



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
. 软件试用协议软件试用协议被许可方:_ 许可方:_(简称甲方) (简称乙方)地址:_ 地址:_乙方授予甲方乙方软件产品的试用权,双方在平等互利的基础上,遵循诚实信用的原则,通过友好协商达成如下试用协议: 一、 软件产品及服务乙方许可甲方试用的软件产品为( ),试用软件的功能范围限于乙方固化的软件功能,扩展应用功能和二次开发的功能不包括在试用范围内;在试用的过程中,乙方给甲方提供正版软件授权。二、 质量标准乙方保证所许可的乙方软件产品符合中华人民共和国有关法律、法规规定及所附文档的功能说明。三、 软件版权及试用权 本协议许可的是软件试用权,许可试用的乙方软件产品版权属( )所有,并受中华人民共和国著作权法和其他有关法律、法规的保护。 四、 试用中止出现以下情况之一时,试用即告中止,除此之外试用仍为有效:1、 甲方正式购买乙方产品2、 试用产品出现严重故障,且甲方已经提供合理条件下,乙方仍无法提供解决方案和规避措施 五、 软件试用押金甲方须向乙方支付押金_元(大写:_ _元整)。甲方以转账方式将上述软件试用押金支付至乙方指定银行账户,乙方不接受现金付款。如甲方以现金支付或未将款项支付至乙方银行指定账户,导致乙方未收到软件试用押金,视同甲方未支付。如果试用中止,试用押金应退还给甲方,或转为支付软件正式授权试用费的一部分。六、 交货地点、方式乙方在收到甲方押金后, 日内给甲方发货及安装产品。1、 交货地点:_甲方指定交货地点_2、 交货方式(请用“”选择交货方式,不选默认为任意交货方式): 乙方上门安装。 甲方自提。 邮寄。七、 限制规定1、 乙方许可甲方试用的软件产品,只限于甲方本身试用,未经乙方书面同意,甲方不得将协议项下的权利或信息转让给任何第三方,包括甲方的关联机构。2、 未经乙方公司书面授权,甲方不得将乙方公司授予的软件试用权进行出租、销售、转让或非存档目的的拷贝及其他商业用途。 3、 未经乙方公司书面授权,甲方不得对乙方软件产品进行修改、反编译、反汇编或其他任何反向工程。八、 软件保证及保证范围 乙方保证所许可试用的乙方软件产品,符合所附文档的功能说明。下述原因引发的软件问题不在本保证的范围内:1、 甲方未按乙方软件所附文档的规定试用软件。2、 甲方试用的第三方软件产品出错。3、 硬件或网络出错。4、 甲方试用非正版系统软件和数据库等。九、 试用目的及保障甲方虽然尚未正式购买乙方产品,但已经认定乙方产品基本符合甲方需求,试用是为今后正确购买并试用乙方产品提供依据,不以“窃取产品机密”等不正常商业竞争为目的。甲方继而承诺:将采取必要措施以保障试用工作顺利进行,并按乙方的要求安排合格人员,从事乙方产品的安装、实施、培训、维护等与试用有关的工作。十、 可分割性 本协议及乙方软件最终用户许可协议中包含的任何一项条款在被认为无效或不具有强制执行力的情况下,该项条款的无效性或不可执行性不得影响其它条款的有效执行。十一、 商业秘密但除非得到另一方的书面许可,甲、乙双方均不得将本协议中的内容及在本协议执行过程中获得的对方商业信息向任何第三方泄露。十二、 违约责任双方承诺恪守本协议所有条款,因一方违约而导致甲方产品试用非正常中止,违约方需要向另一方支付试用押金相等的违约金,和违约所造成的损失金额相等的赔偿金。十三、 解决纠纷方式本协议签约地为成都。所有由本协议产生的争议,双方应当友好协商解决。如不能通过友好协商解决争议,任何一方均可依法向协议签订地或乙方所在地仲裁机构提请仲裁。十四、 其他约定本协议除下划线( )或者方框()填空、选择内容外,其他部分手写内容无效。双方未尽事宜可另行起草附件。本协议一式_份,甲方持_份,乙方持_份,经双方签字盖章后即行生效。甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年酒店管理专业技能面试题与应对策略
- 2025年建筑装饰设计师职业资格认证考试预测题详解
- 2025年化工工艺面试热点烷基化工艺答题技巧与答案解析
- 他字的笔顺教学课件
- 2025年农业工程技术与装备考试要点梳理
- 2025年焊接技能认证考试模拟题及答案全解含钎焊
- 2025年特岗教师招聘美术学科面试专业知识点梳理与预测题解析
- 2025年物联网初级工程师高频考题解析
- 2025年酒店经理高级面试实战指南与模拟题解析
- 2025年初级产品经理实战模拟面试题库及解析
- 《钓鱼的艺术教学》课件
- 2025-2030在线语言教育行业发展分析及前景趋势与投资研究报告
- T-CACM 1064-2018 针刀医学临床 通.用要求
- 天津市南开区2025年数学五年级第二学期期末综合测试试题含答案
- 骨干教师培训讲座内容
- 电气行业与市场分析
- 2025年乡村全科助理医师考试题库及答案
- toc培训课件教学课件
- 菌毒种或样本等感染性材料管理制度
- 排水设施养护管理制度
- 基于人工智能的智能投顾系统研究
评论
0/150
提交评论