安全生产标准化奖惩制度.doc

贵州泰昌安能源集团矿业有限公司兴仁县新龙场镇桂兴煤矿文件 桂煤字 2017 35号 关于印发矿井安全生产标准化建设考核奖惩办法的通知五排煤矿所属各科室、组、队：为了全面加强矿井安全生产标准化建设，夯实安全生产基础，认真扎实地做好我矿安全质量达标工作，结合我矿实际特点，制定安全生产标准化建设考核奖惩办法，现将有关事宜通知如下，请各部门遵照执行：一、组织机构1、矿成立安全生产标准化建设考核奖惩领导小组：组 长：陈永胜（矿长）副组长: 晏中科（总工程师）成 员：夏云鲧（生产矿长） 、王现伟（安全矿长）、王春付（机电矿长）、张双朝（后勤矿长）、邹勇（技术科长）、李智、及各科室成员。安全生产标准化考核奖惩领导小组下设办公室，安全矿长黄照恩负责煤矿安全生产标准化考评工作，技术室要全面做好达标工作的资料存档和现场检查验收。 二、领导小组职责及工作任务 矿长：主要负责人是安全生产标准化工作第一责任者，全面负责落实安全生产标准化工作规划、制度、标准、规范、考核指标。总工：负责“一通三防”和安全生产标准化技术工作指导。 安全矿长：负责生产科、采掘系统达标工作指导和动态监管及考核工作。生产矿长:负责组织采掘工作面开展煤矿安全生产标准化工作，每月的安全质量大检查验收，月度百分考核防治水和达标工作日常监管。机电矿长：负责机运系统达标工作指导和动态监管及考核工作。后勤矿长：负责“两堂一舍”达标及有关物资供应管理指导工作。技术科长：负责达标工作全部资料整理归档上报及考核统计工作。领导小组其他成员，按照各自分工任务，认真履行自己的工作职责，切实做好达标工作的日常事务，分管负责的工作必须严格到位。三、工作要求1、矿属各单位要在矿安全生产标准化工作领导小组的领导下，本着“统筹规划、先易后难、分步实施、不留后患”的原则，扎扎实实做好达标工作，并严格实施本矿安全生产标准化工作的有关规定。2、认真制定并落实安全生产标准化工作管理制度及奖惩制度，坚决按照煤矿安全生产标准化标准及考核评级办法每月组织一次达标工作检查，并自行初步评定月度、季度、年度安全生产标准化等级，每次检查的记录均由安全科存档备案。 3、按照达标工作总体要求制度的具体管理办法，每月24日前各系统必须将下月安全生产标准化工作计划报安全生产标准化办公室，月末各系统组织检查考核，并在29日前将检查考核资料交安全生产标准化办公室。4、安全生产标准化检查验收人员必须严格按照标准逗硬检查，不得擅自降低或放宽标准检查，否则一经查出，给予检查人员严厉处罚。5、规范履行安全生产标准化申报程序，包括申报资料、上报、考核等。三、考核奖惩办法一）单位月度自检为确保各专业实现动态达标，各基层单位必须坚持班组安全质量交接验收制度，每月至少组织一次安全生产标准化单位自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归并存档，每月组织自检情况要编制单位自检报告，于当月26日前报矿安全生产标准化办公室。自检报告内容应有以下几项：1.当月安全生产标准化自检的组织与评定情况，以及当月安全质量达标规划的完成情况。2.自检中发现的主要问题及落实、整改措施。安全生产问题整改及复查情况。对屡查屡出而又未能很好解决的问题，要认真分析查明原因，制定措施。3.安全生产标准化达标工作的主要经验、教训。4.制定下月安全生产标准化具体规划和措施。5.自检报告应以文字叙述为主，经单位主管审核签字视为有效。同时，矿安全生产标准化办公室每月底对各生产、辅助单位开展安全生产标准化情况进行专项检查。内容包括当月安全质量达标规划的完成情况，日常安全生产标准化问题整改情况、日常值班记录、交接班记录、安全活动记录、工程质量验收记录、岗位技术培训记录、事故分析处理记录等。根据专业划分的特点，检查考核由安全生产标准化办公室共同组织、调度室、技术室、机运科、通防科、采煤队、掘进等单位参与检查考核。检查结果汇总后每月底安全标准化办公室留存，作为安全生产标准化考核与奖惩办法落实贯彻依据之一。二）安全生产标准化月度考核评级1.安全生产标准化专业达标是矿井全面达标的前提和基础，是实现与上级对口管理所决定的。因此。各专业组组长对本专业的安全生产标准化工作负全责，必须在现有的基础上，提高境界、重新学习、全面规划、上档次、创水平。统筹协调本组的内部工作，认真组织职责范围内的安全生产标准化工作的推进。2.各专业组牵头部门负责每月对所辖单位安全生产标准化达标情况至少进行一次全面检查，安全生产标准化办公室在此基础上每月组织一次全面自检，由分管领导牵头，各专业组长安排本专业人员进行检查。（1）安全生产标准化动态检查、集中检查坚持“不定时间、不定地点、不定路线”的原则。（2）矿井专业安全生产标准化自检时，必须对正常生产的采掘工作面、主要运输线路、硐室等进行全面检查。安全生产标准化检查按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，各专业检查人员对沿线本专业的安全质量检查结果负责。（3）所查问题一律以问题整改落实单形式下发责任单位限期整改，并进行100%覆盖面的复查，问题严重的要进行追踪检查，直至彻底解决。（4）检查验收的频次和覆盖率达到矿有关规定。采、掘工程质量、机电运输及通防每周一次，其他每月至少一次，覆盖面100%。3.各专业组牵头部门每月召开一次小组会议，对各职责范围内的本月度内安全生产标准化工作进行总结，计划安排下一个月安全生产标准化工作重点及采取的措施，保证安全生产标准化工作稳步向纵深发展。4.各专业组在安全生产标准化年度达标考评前，要对各职责范围内的安全生产标准化工作进行年度总结，将各专业组的安全生产标准化考核评分自检表、相关支持性资料和年度总结材料整理后报送安全生产标准化办公室，由安全生产标准化办公室汇总整理上报。5.安全生产标准化办公室及时发现和培育现场安全生产标准化好的典型，及时组织召开现场推进会，以点带面，推动安全生产标准化不断创新和发展，促进安全生产标准化上档次、创水平。6.安全生产标准化检查依据是:煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法及上级有关制度、规定。三）安全生产标准化月度考核奖罚规定奖罚范围：各专业组组长、副组长、牵头单位、工作组成员、考核达标专业所辖单位。考核原则：对各部分在矿月度达标参评的11个专业排名、分数两项同时进行考核，奖罚执行其中最高一项，不重复奖罚。奖罚标准：1. 月度达标验收工作中，安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输部分的单项考核以80分为基准，其他部分考核不低于70分，以基准分数进行对比考核：得分1分：各科室队组负责人予100元的奖惩，其余以此类推，2. 对于年底考核达到一级安全生产标准化标准的科室队组负责人奖励1000元；3.考核评分提高或降低不足1分者，将按1分进行奖励或处罚。大于1分者，将按四舍五入进行奖励或处罚。4.每月将依据矿井在安全生产标准化达标工作中过程控制、组织协调和考核结果，对考核办公室成员分别进行如下处罚与奖励：5.各部分月度单项考核评分、年度定级和总结材料不及时上报安全生产标准化办公室，每次罚负责人100元。6.年度安全生产标准化考评奖罚以矿书面通报为依据。在兑现矿安全生产标准化月度考核奖罚时，如遇到产量、效益较低或其他特殊情况时，经矿领导研究后可暂缓执行。以上奖励及罚款，由各部分负责人制定具体分