班主任绩效考核方案.doc

班主任绩效考核方案（试行）一、指导思想 班主任是班级教育教学的主要组织者，是保障学校正常教学秩序，全面提高教育质量的中坚力量。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理，形成良好的学风、班风、校风，全面提升学生的综合素质，采取公开、公平、公正的原则对班主任工作绩效进行考核，合理分配班主任绩效工资，特制定本考核方案。二、考核部门及分值 绩效考核由教育处、教学处、总务处三部分组成。考核基础分500分。三、班主任工作绩效月考核细则及评分标准： （一）教育处考核： 1、班级常规管理（平行班每扣1分，重点班扣1.5分） （1）上学迟到（7点），每人次扣1分；到校必须着装校服，违犯者每人次扣1分。 （2）自习（早自习、下午自习）室内吵闹扣1分；讲话、走动等不学习行为，每人次扣1分。 （3）早、午、晚卫生清扫不及时、不彻底，卫生保持不好扣1分。 （4）上课预铃响后教室吵闹扣1分。上课迟到、中途离班（特殊情况除外）每人次扣1分。 （5）课间走廊没有右侧通行，在走廊讲话、跑跳、追赶、疯闹、搭肩、挽手、逗留、吃零食、坐窗台等每人次扣1分。 （6）课间教室内大声说笑、追赶、疯闹、踢球等每人次扣1分。 （7）课堂做与学习无关的事情，如听、随身听，玩游戏机、扑克、棋类等，看课外书等每人次扣1分；上课讲话、说笑等每人次扣1分；上课睡觉，坐姿不端正每人次扣1分；旷课每课时扣2分； （8）在校园内用手机，发现一律没收，每人次扣2分。（课堂玩手机属于严重违纪并扣5分。） （9）发型（怪发、烫发、染发）不合格，配带饰物、化装、染指甲等每人次扣1分，并按学校要求做以处理。 （10）间操教室留人没有假条，每人次扣1分；间操回教室讲话，每人次扣1分；间操卫生清扫不彻底扣1分。 （11）午间分餐秩序混乱、吵闹扣1分；浪费现象每人次扣1分。 （12）午间清扫不及时、不彻底扣1分。 （13）午睡教室不安静扣2分；午睡迟到，中途离班扣1分；午睡期间纪律要求同课堂。 （14）一般性打架，抽烟、喝酒，无故旷课，每人次至少扣2分。 （15）放学后在校门口逗留欲寻衅滋事或有其他违纪行为，根据情节轻重扣2分以上。 （16）不尊敬老师，不虚心接受老师批评教育，无理取闹，顶撞老师根据情节轻重扣2分以上。 （17）学生桌没有套桌布，每人次扣1分。 （18）教室或教学楼内分担区内地面发现一块口香糖，扣1分。 （19）学生乱扔垃圾，如往操场、楼内（包括厕所）窗外等，每人次扣5分。 （20）考试违反“三不准”（不准提前交卷、扒桌、空卷），每人次扣1分。 2、考勤 （1）班主任会议无故迟到5分钟以上每次扣1分，不到者扣2分。 （2）升旗仪式无故不到每次扣1分。 （3）大间操无故不到每次扣1分。 （4）大型集会无故迟到2分钟每次扣1分，不到扣2分 （5）班主任每天早（6：50）中（12：30）（？）下午自习时间必到，无故一次不到，扣1分。 3、工作任务完成情况 （1）表册。综合素质评价手册、学生成长手册、班主任工作手册、学生日常量化考核等备批检查时，上交表册必须在规定时间内上交，迟交扣1分/次，未交扣2分，如表册上要求的相关内容未填，每一处扣1分，并需补齐。 （2）家访：按照学校要求完成家访任务，每家访一人次加5分。 （3）学苗流失：当月没有学生流失的加5分。因违纪被学校劝退开除等，每人扣2分；因为教育方法不当，与学生或家长沟通不力，导致学生流失的，每人扣分5分。（因为招生时候把关不严，把不符合我校标准的学生招来，而后来发现，被学校主动劝退的学生除外） （4）认真召开家长会：按规定时间召开家长会加6分，超过规定日期召开家长会加3分。 （5）不能积极完成学校安排的各项工作任务，每次扣2分。 （6）出现以下严重事故，班主任工作绩效考核津贴全部扣，实行一票否决。 A、重大伤害事故是指因管理不善造成学生人身伤害如死亡、伤残等事故。 B、重大责任事故是指因管理不善造成学生心理、 生理的伤害，如产生心理障碍、与学校发生纠纷引起诉讼产生不良影响等事故。 C、因教育方式方法不当（如打骂、体罚等），造成家长严重不满，而班主任又没有做好后续工作，并因此到上级教育行政部门等进行投诉的。 4、开展活动 （1）升旗仪式：不积极组织学生开展升旗仪式活动扣2分 （2）值周劳动班：不积极组织学生开展值周劳动班活动扣2分 （3）板报：各班要按教育处安排，在规定时间内办好相关内容的黑板报。缺办一次扣2分，质量差扣1分。 （4）班团活动：班主任按学校要求召开好主题班会、团会等活动，亲自督促或讲评，要有主题，班级每缺一次扣2分，班主任没有参加扣1分。 （5）文体活动：不积极参加学校组织的文体活动，缺席扣2分。 5、班主任工作量：由于各个班级学生不等的差异，因此设定工作量分值。分数按班级的月末学生数计算，以30人为基数，每多与少一人加减0.6分。 （二）教学处考核 1、及时参加教务处组织的学生集体活动；无故不参加的每次扣5分，未及时参加的每次扣2分 2、学风建设好。（学风差的每次扣5分）； 3、认真组织级部各级各类考试（期中、期末、月考），每次重大考试前进行考前纪律教育，考风端正，无违纪现象，因班主任组织不善或发现有学生作弊的每次扣5分； 4、班主任认真、规范填写学籍卡、成绩单，不及时完成的每次扣5分； 5、及时完成教务处布置其它工作，不及时完成的每次扣5分。 （三）总务处考核 1、按时完成收费任务，收费超时扣2分。 2、教育学生爱护公物，发现有损坏的应及时填写报修单，向总务处上报，发现学生故意损坏公物而未及时上报的一件扣5分； 3、爱护电器设备，学生不允许擅自动用用电器，及时关灯及用电器，擅自动用用电器或不及时关灯及用电器的每次扣5分； 4、节约用电、用水，不及时关灯、关水造成浪费的每次扣5分； 5、晚上、假期关锁好门窗，检查发现不关锁的每次扣2分； 6、班主任要亲自指导及时完成总务处布置工作，未到场或不及时完成的每次扣2分。 7、放学后不关窗、不锁门、不关灯、饮水机插头未拔，垃圾未倒等每项扣2分。 （四）奖励加分方面 1、班级学生在校级、区级、市级及以上各项竞赛、比赛中获奖加15分。