选煤厂岗位描述及工作标准(办公室).doc

选煤厂岗位人员一览表岗位及工种单班两班备注岗位及工种单班两班备注厂部厂长1压滤工段班长13三班制副厂长1601浓缩机及泵13三班制厂长助理1602浓缩机及泵13三班制生产工艺技术员1611、504皮带工13三班制准备主洗值长1压滤司机39三班制压滤备煤值长2替休人员13三班制安全员1小计824统计员1备煤工段班长12材料员1精煤受煤工12小计10备一机尾兼给煤机12准备工段班长12备一机头12原煤受煤工48高破碎碎机工12111蒹小皮带工48备二机尾12112机头12备二机头12201、202筛分工12备三机尾12203兼301机尾12备三机头12301机头12可逆皮带24变频工12集控工12捡矸工24临时工替休人员12替休人员12小计1326小计1734机电工段工段长1主洗工段班长12电工班长1副班长12维修班长1跳汰主司机12电工4跳汰副司机12维修工12浮选主司机12工具保管员1浮选副司机12小计20过滤司机24307、308司机12401、309泵工12317、413泵工12312、313风机司机12420、501机尾12501皮带机头12502、503皮带12中矸仓放料工12集控工24煤质采样工24煤质浮沉工24替休人员12小计2346岗位：62 人数：160 生产单位管理人员岗位描述书职务名称:选煤厂厂长 直接上级:生产副总所属部门:选煤厂 直接下级人数:3 一、 在组织中的位置（图）生产副总 选煤厂厂长 副厂长 厂长助理 技术员 安全员二、 岗位职责：1、在生产副总的领导下对选煤厂工作实行统一的领导和指挥，进行全面质量管理，对选煤厂的各项指标，安全环保及经济效益负全面责任。2、负责年、季、月工作计划的落实、完成。3、认真贯彻各项规章制度，使各岗位、各工种、各工序的工作实现全面质量管理。4、负责领导、督促、检查各环节的成本、材料费用具体业务及年、季、月计划的编制和实施。5、检查本厂各部位的安全设施和人员的安全意识，搞好安全生产、文明生产，牢固树立“安全第一”的理念，发现隐患，及时解决。6、以人为本，搞好班组建设，不断提高全厂职工技术和道德素质。三、 主要权限1、人事权限：（1）、对本厂基层管理者的任免具有建议权（2）、对本厂员工有考核、奖罚、调配权2、财务权限：（1）、分管范围内各部门预算内资金的使用审核权（2）、预算外资金的使用建议权3、业务权限：（1）、对安全设备有检查权和分配权（2）、对所使用物品有质量建议权四、 内外沟通内部：厂部及各工段外部：公司各部门五、 工作特征地点：办公室、现场 时间：不定时环境：噪声、粉尘 办公设施：电话六、 任职资格学历：大专以上技能：1、熟悉选煤工艺和选煤机械，具备企业管理经验2、熟练掌握办公软件七、 身体素质性别：男 年龄：2540岁选煤厂厂长工作标准一、 岗位要求：1、每天准时组织参加早调会，对前一天的工作做全面的总结和分析。并对当日工作予以合理的安排。2、每天现场巡检不少于1次，针对工作计划，着重检查落实完成情况，对发现的问题和隐患，安排或组织机关人员定时予以解决。3、检查和了解原精煤库存情况，每日各环节的成本、费用具体业务情况。4、每周召开至少一次厂务办公会议，总结、分析、讨论工作思路和现实执行力，解决管理中存在的实际问题，群策群力决定奖罚或人员调控等。5、每月召开一次班组长以上干部的综合会议，分析总结本月工作情况，进一步有针对性地做出调整或布置。6、参与并监督厂内各项工作考核情况，依据考核结果对直接下级给予业务上的评估和测量。7、不定期组织有关增强凝聚力和提高素质、道德等企业文化的活动，采取多种形式，如：培训、演讲等形式。8、搞好选煤厂的文明卫生工作，确保每天有检查有落实。二、 安全1、上班期间，按规定穿好劳保用品；2、发现安全隐患及时整改；3、按时组织并参加厂部的安全会议。三、工作态度1、上班时间遵守劳动纪律，杜绝“三违”现象；2、自我签到签退率100%；3、工作积极主动，服从上级安排。四、节约能源 节约用水、用电、用气，杜绝本厂内跑冒漏滴现象。五、学习培训1、参加公司组织培训学习100%；2、定期组织厂中层干部学习率100%。六、其它工作服从公司、厂部统一安排，并保质保量完成。选煤厂副厂长岗位描述书职务名称：副厂长 直接上级：厂长所属部门：选煤厂 下级人数：不定一、在组织中的位置： 厂长 副厂长 各工段长 安全员 库管员二、岗位职责：1、负责选煤厂大、中、小修及技改工作；2、负责修订选煤厂各项制度；3、负责搞好选煤厂生产工作，确保优质、高产、低耗安全生产；4、负责监督安全措施的实施与调整；5、认真贯彻各项规章制度，使各岗位、各工种的工作实现全面质量管理。三、主要权限人事权限：1、对本厂下属的基层管理者的任免具有建议权； 2、对本厂违纪违章人员有考核权。财务权限：无业务权限：1、对设备大、中修及技改有决定权； 2、对所辖人员的休假，三天以内有批准权四、内外沟通内部沟通：厂部各车间或工段外部沟通：生产设备部五：工作特点工作地点：办公室 工作时间：常规白班，不定时工作环境：正常 办公设施：电脑、办公桌六、任职资格学历要求：高中 技能要求：能熟悉选煤工艺及选煤机械，具有企业管理经验。 计算机技能：无 其它：无能力素质：组织协调能力，分析判断能力，沟通理解能力，数字处理能力 文字表达能力，语言表达能力，学习成长能力，执行创新能力资格证书：无工作经验：相关工作经验3年以上身体素质：性别：男女不限 年龄：2545岁，身体健康。选煤厂副主任工作标准一、 岗位技术要求熟悉选煤工艺及选煤机械，具有企业管理经验二、岗位操作1、每日巡检一次设备；2、每日督察两次机电工段；3、每日按时参与各类会议；4、每日做一次工作总结。三、安全1、上班期间，按规定穿戴好劳保用品；2、巡检过程中，做好自我安全防护工作。四、文明卫生保持办公桌清洁整齐，文件规放有序五、工作态度1、上班时间遵守劳动纪律；2、自我签到签退率100%；3、工作积极主动。六、节约能源1、节约用水、用电、用蒸汽，加强治理跑冒滴漏现象；2、搞好修旧利废工作，节约每一份可用资源。八、 学习培训1、本厂早调会参加率100%；2、公司培训会参加率100%3、自我培训、自我不断提高八、其它工作服从公司统一时间及质量安排，具有全局意识，搞好本职以外的其他工作。选煤厂厂助岗位描述职务名称：选煤厂厂助 直接上级：选煤厂厂长所属部门：选煤厂一、在组织中的位置：选煤厂厂长选煤厂厂助各工段长二、岗位职责：1、制定各种操作规程和岗位责任制及有关技术规程。2、根据安全规程，制定本单位实施计划，并监督，检查执行情况。3、根据公司下达的生产作业计划，制定本厂生产计划，并对各项生产指标进行分析总结，制定提高质量，降低成本的方案，并协助厂长落实。4、组织处理生产技术难题，开展技术革新。5、参加各类事故的追查，并汇总调查结果，协助厂长做出处理意见。6、组织设备、文明卫生大检查，对查出的问题及时督促有关单位整顿。7、负责对各工段全面考核、汇总、公布。8、组织好厂部的各项文体活动，促进企业文化建设。9、有计划地对员工进行安全、技能培训，进一步提高员工素质。三、主要权限1、人事权限：对工段长、班组长任免有建议权。2、业务权限：对各工段各项工作有检查权和考核、处罚权。四、内外沟通1、内部沟通：厂部各工段2、外部沟通：公司各部门五、工作特征1、工作地点：办公室、工作现场 2、工作时间：以常白班为主3、工作环境：一般4、办公设施：电话、办公桌六、任职资格1、学历要求：高中2、技能要求：熟悉选煤厂设备及工艺3、能力素质：组织、协调能力，文字表达能力，语言表达能力4、工作经验：三年以上5、身体素质：性别：男 年龄：2545岁 身体状况：身体健康选煤厂厂助工作标准一、岗位技术要求：1、熟悉选煤厂工艺流程及设备性能、构造；2、熟悉选煤安全技能并能结合实际制定相应实施计划；3、必须有一定的协调、组织大型活动的能力；4、具备一定的文字和语言表达能力。二、岗位操作：1、每日深入车间巡回检查一到两次，发现隐患，制止违章。2、定期组织有关人员进行设备、卫生大检查；3、组织好公司、厂部的各项活动；4、汇总前一天的各项指标的完成情况并公布；5、做好新员工的厂部培训，查处“三违”；6、圆满完成厂部交给的其他任务。三、安全带头按规定穿戴好劳保用品并监督全厂执行情况，加大“三违”查处力度，确保安全。四、文明卫生保证本岗位办公区的整洁、规范。五、工作态度1、带头遵守公司、厂部的规章制度，团结同事，积极主动地完成公司、厂部交给的各项任务；2、对各工段的考核做到公正、公平；六、节约能源节约用电、用水及办公用品，杜绝浪费。七、学习培训积极参加公司组织的培训学习，进一步钻研选煤技术。选煤厂生产技术员岗位描述职务名称：生产技术员 直接上级：厂长所属单位：选煤厂一、在组织中的位置（组织结构图）厂长生产技术员各工段长、班组技术员二、岗位职责：1、在厂长的领导下负责全厂技术工作；2、对各项技术指导并进行分析总结制定提高质量、降低成本的方案，并协助厂长认真落实；3、负责处理生产中的技术难题，开展技术革新合理化建议活动。推广新技术；4、组织技术学习，开展职工培训，负责对工人进行技术考核工作，不断提高工人技术水平；5、负责对主洗准备、备煤、配煤准确性检查考核，确保均质化生产；6、负责对各车间各班组工作任务的检查与落实；7、深入现场监督检查各质量控制点并做好记录。三、主要权限人事权限：无业务权限：1、对违章操作有权指导、处罚权； 2、对不合理工艺操作有技改建议权。四、内外沟通内部沟通：各工段长、班长及岗位操作工、技术质量控制点人员外部沟通：厂长领导五、工作特征工作地点：办公室和生产现场 工作环境：噪声、粉尘工作时间：常规白班 办公设施：办公桌、电话六、任职资格学历要求：初中以上技能要求：熟悉选煤厂工艺流程，设备性能和各项质量指标的要求，专业技能。能力素质：组织协调能力 分析判断能力 沟通理解能力 数字处理能力工作经验：相关工作经验：5年以上身体素质：性别：男 年龄： 身体状况：健康生产技术员工作标准一、岗位技术要求精通选煤厂工艺流程和设备运行正常指标，熟悉掌握各质量点控制指标。二、岗位操作1、每日巡检质量控制点三次并做好原始记录；2、汇总各项化验指标，并如实对责任人进行考核三、安全1、上班期间按规定穿戴好劳保用品；2、上下楼梯注意安全；3、对违章者及时给予纠正。四、文明卫生1、办公桌干净明亮；2、物品摆放整齐有序五、工作态度1、上班期间遵守劳动纪律，杜绝“三违”现象；2、自我签到签退率100%；3、工作积极主动，服从厂部安排。六、节约能源1、节约用水、用电、用纸，搞好自身节约工作；2、杜绝所用设备的跑冒滴漏现象。七、学习培训1、参加早调会率100%；2、参加涉外培训，本厂培训学习率100%八、其他工作服从厂部统一时间，任务和质量工作安排。选煤厂主洗准备工段长岗位描述职务：主洗准备工段长 直接上级：生产厂长所属单位：选煤厂主洗准备班 下级人数：4人一、在组织中的位置：生产厂长工段长班长二、岗位职责：1、在厂长的领导下，组织领导各班班长、按质按量的完成上级交给的任务；2、负责并协调各班工作中遇到的实际问题，保证安全生产、文明卫生，协调各班人员调配；3、努力抓好工会工作，确实做到员工有困难所依、有所靠，将“以人为本”落实到实处；4、检查生产情况和设备运转情况，发现问题、隐患要积极组织人员、机修工即使处理；5、对发生的事故，即使组织追查分析、抢修，尽快恢复生产；6、严格执行考勤制度，保证出勤率；7、认真贯彻班组考勤制度，合理分配，充分调动职工的工作积极性；8、完成领导交给的各项任务。三、主要权限1、对各班组员工有权调整；2、对各班违章违纪的行为有处罚权。四、内外沟通1、内部沟通：本工段班组长 2、外部沟通：厂部领导五、工作特征1、工作地点：生产现场 2、工作环境：正常 粉尘3、工作时间：二班倒 4、办公设施：办公桌、电话六、任职资格1、学历：高中 2、工作经验：5年以上3、技能要求：熟悉各岗位工艺及各项指标。选煤厂主洗准备工段长工作标准一、岗位技术要求标准1、服从上级指令，积极地按质、按量、按时完成各项生产任务。2、加强各班组劳动纪律，严格执行三大规程。当天的事情，当天必须完成。当天发现的问题及时的报在检修单上，机修工及时处理，影响开车时间，岗位工及班长要受到处罚。3、重视员工的培训，要全员参与。建立有效的生产管理体系，使员工懂技术，懂操作，懂保养，会排除故障，二、岗位操作标准遵守各项规章制度，不徇私情，照章办事。认真学习生产维护体系和五个六构架，按照管理体系的先进技术，科学管理模式落实到实处。三、设备润滑标准检查各班润滑记录，设备运转情况，检查各班上岗情况，岗位工运行记录，设备运转时间、查岗次数。规定自检、互检、专检三个环节，减少缺陷，发现问题能落实到人头。四、安全标准搞好安全工作，文明生产，防止和减少生产安全事故，保障员工的安全健康和强调穿戴好劳保用品，杜绝“三违”。五、文明卫生标准要求员工工具摆放整齐，学习6S管理模式，设备卫生见本色，做到“四无”、“五不漏”。要求员工责任区窗明地净无死角。六、节约能源标准 节约用水、用电、用蒸汽、用棉纱；节约工具、器材的使用。七、其他工作标准服从厂部公司统一安排。选煤厂备煤压滤工段长岗位描述书职务名称：备煤压滤工段长 直接上级：厂长所属单位：选煤厂 下级人数：5人一、在组织中的位置（组织结构图） 选煤厂厂长备煤压滤工段长备煤压滤班长二、岗位职责1、组织领导本工段员工积极地按质、按量、按时完成和超额完成各项生产计划及上级交代的任务。2、搞好本工段各项生产工作，实现优质、低耗、安全文明生产。3、认真贯彻公司、厂部有关文件精神和会议的精神，将工作抓到实处。4、严格执行“三大规程”，不断培训员工，提高全员素质。5、经常巡回检查生产情况和设备运转情况，发现问题或隐患要积极组织人员进行及时处理。6、对发生的事故，坚持“四不放过”原则。以点带面，全面促进工作上台阶。三、主要权限人事权限：1、对本工段员工有调动权、考核权； 2、对安全、设备有检查和分配权。业务权限：对违章命令有拒绝权。四、内外沟通内部沟通：本工段员工 外部沟通：厂部领导五、工作特征工作地点：生产现场 工作环境：噪声、粉尘工作时间：常规白班、其余不定时 办公设施：办公桌、电话六、任职资格学历要求：初中以上 工作经验：相关工作经验2年以上技术要求：熟悉选煤厂工艺及各项指标。能力素质：组织协调能力、沟通理解能力、分析判断能力身体素质：性别：男 年龄：30岁 身体健康：良好备煤压滤工段长工作标准一、岗位技术要求1、保证备煤入炉煤配比控制在3mm的物料占80%。2、确保主洗的洗水浓度控制在5以下。二、岗位操作1、经常检查入炉煤的粒度；2、经常检查设备运转情况；3、检查浮选入料池、循环水池、集中水池的物料；4、严查各班组考勤情况，保证出勤率。三、设备润滑1、经常按照设备润滑周期，检查设备润滑记录；2、亲自检查设备润滑是否到位。四、安全1、上下班保证交通安全；2、经常组织开班前、班后会、主讲安全；3、检查设备运转情况和保养必须到位。五、文明生产1、外围卫生保持清洁；2、室内、机械设备保证做到“四无”、“五不漏”。六、工作态度1、上班时间遵守劳动纪律，杜绝“三违”现象；2、自我签到签退率100%；3、工作积极主动，服从厂部、班组安排。七、学习培训1、本厂厂务会议参加率100%；2、参加厂部、班组、组织培训学习100%。八、节约能源1、节约用水、用电、杜绝岗位的跑冒漏滴现象；2、工具、器材节约使用。九、其他工作 服从厂部班组统一时间及质量安排。选煤厂统计员岗位描述书岗位名称：统计员 直接上级：厂长所属单位：选煤厂一、岗位职责1、每日根据集控、煤质班的报表，正确编制生产日报表，按时报送有关部门；2、负责本厂各项生产指标的统计和整理；3、负责厂部所有资料的分类、建档、存档、管理；4、严格按照公司、厂部规定的工资政策，正确的计算工资；5、负责审查考核表及请假条；6、负责检对各种单据、报表；7、负责完成领导交给的各种打印文件；8、负责所属工作场所的卫生清洁；9、负责保管本岗位所属工具；10、负责完成领导交给的其他工作。二、工作权限1、对违章作业，违章指挥等其他原因或不享受奖金人员严格按照规定办理；2、对不符合要求的单据、证据有权拒收；3、对不符合实际的原始记录有权责令其改过；4、对资料丢失者，有权做出处理决定。三、工作特征工作地点：办公室 工作环境：正常危险因素：无 工作时间：常规白班劳动强度：一般四、任职资格学历：中专 工作经验：身体素质：性别：女 年龄： 身体健康：良好选煤厂统计员工作标准一、岗位技术要求正确计算每月工资、奖金，正确编制日报表并按时报送，认真检对各种单据、报表，及时整理装订各种凭证单据、报表、文件并妥善保管。二、岗位操作1、每日整理生产日报表，并送总调室；2、每日取品质部报表、数据并整理。三、安全上班期间，按规定穿戴好劳保用品。四、文明卫生工具物品齐全、干净，所分责任区窗明地净。五、工作态度1、上班是遵守劳动纪律，杜绝“三违”现象。2、不迟到、早退，自我签到签退率100%。3、工作积极主动，服从领导安排。六、节约能源1、节约用水、用电、用纸，杜绝浪费现象；2、工具、器材节约使用。七、学习培训参加厂部、公司组织培训学习100%。八、其他工作服从领导安排。选煤厂材料员描述书职务名称：材料员 直接上级：选煤厂厂长所属部门：选煤厂 一、在组织中的位置： 选煤厂厂长材料员二、岗位职责1、按规定提出本厂所需材料计划，做到生产需要库存对口；2、材料入库要有台帐，出库要有手续，做到帐、物、卡一致；3、库存堆放整齐有序，合理保管，注意防火、防潮、防温；4、加强材料管理，本着勤俭节约的原则，合理使用材料；5、定时汇总厂内所用材料情况，以便掌握材料的使用情况；6、服从领导，遵章守纪，坚守工作岗位，面对生产第一线，按时完成各项任务；7、加强业务知识学习，熟悉材料规格、用途，提高管理水平；8、保管好库房的防火设施，消除库房的火险隐患。三、主要权限1、本厂材料的领取，使用具有监督权；2、对库房所缺材料具有申报权。四、内外沟通内部沟通：机修 外部沟通：生产设备部五、工作特征工作地点：库房 工作时间：白班工作环境：正常 办公设施：电话六、任职资格学历：高中 工作经验：5年以上技能要求：熟悉备品备件的用途 能力素质：能胜任材料员这个职责身体素质：性别：女 身体健康：良好选煤厂材料员工作标准一、岗位技术要求正确按照周计划领取备品备件，加强材料管理，本着勤俭节约的原则合理使用材料，按每日检修计划合理分配材料及工具，并即使收回工具，准确的做到帐、物、卡一致。二、 岗位操作1、每日按检修表发放所用材料、工具；2、每日正确记录出库、入库手续，收回当天所用工具。三、安全上班期间，按规定穿戴好劳保用品。四、文明卫生工具物品齐全、干净，所负责任区窗明地净。五、工作态度1、上班时间遵守劳动纪律，杜绝“三违”现象；2、不迟到、不早退，自我签到签退率100%；3、工作积极主动，服从领导安排。六、节约能源节约用水、用电、用纸，材料、工具杜绝浪费。七、学习培训参加厂部、公司组织培训学习100%。八、其他工作服从领导安排。选煤厂安监考核岗位描述书职务名称：安监考核员 直接上级：选煤厂厂长所属部门：选煤厂 直接下级：150人一、岗位职责1、负责本厂各部门的安全设施，消防设施及“三违”，查处及考核情况；2、负责本厂各部门的安全事故隐患、防范措施，提出整改意见，保证人身、机械设备安全，保证文明生产；3、负责本厂部门的突发性事故，及时指挥处理，制定相关事故的应急预案，及事故防范措施，避免或减少损失；4、负责本厂各部门新员工进厂前培训，以及员工安全思想培训教育，对安全知识宣传；5、负责本厂各部门年、季、月安全计划落实、考核、评比情况，完成情况；6、负责参加公司组织安全大检查，安全会议，认真传达厂部及上级安监部门的文件、指示及会议精神；7、负责指导各工段的安全活动情况，如实做好记录；8、按时间、按要求上报各种安全报表，及安全方面的报告、总结；9、负责本厂部门、各环节工作督促、检查成本、材料费使用情况；10、搞好安全工作，文明生产，对本厂安全环保工作全面负责；11、认真贯彻各项规章制度，使各工段实现全面质量管理。三、主要权限对本厂基层管理者的任免具有建议权；负责本厂员工的安全、环境考核具有奖罚权。四、内外沟通内部沟通：厂部工段及班组 外部沟通：公司各部门五、工作特征工作地点：办公室、生产