新员工培训教材.doc

目 录第一章、前言第二章、企业文化与发展史第三章、公司VI（视觉识别系统）第四章、公司主要产品简介第五章、公司规章制度第六章、职业道德规范第七章、员工行为规范第八章职业安全生产规范第九章、各岗位技能培训内容第一章 前言为了培养新员工对企业的荣誉感和归属感，促使新员工认同企业提倡的价值标准和行为标准，了解企业的基本情况，掌握必要的工作、生产技能和基本的工作、生产流程，同时帮助新员工规划、设计在企业的个人发展而制定本教材。第二章一、公司概况宁夏隆基宁光仪表有限公司始建于1968年（原国营宁光电工厂国营四四三零厂），2006年由吴忠仪表宁光电表有限公司改制成立，是中国第一块电子式电能表的诞生基地，是中国唯一一家生产电子表长达17年之久的国家级高新技术企业。多年来公司秉持“诚信立业”的经营理念，专注于为客户开发精确、可靠的智能仪表，多个产品项目在“九五”、“十五”期间被国家列为“火炬计划”项目，已形成广泛服务于电力、水务、热力等行业领域的智能计量产品系列，近年来，依托隆基集团强大的技术及资源优势，成功进入太阳能光伏系统应用领域。如今，公司产品行销海内外，业已成为国家智能仪表骨干生产企业。公司始终坚持走标准化的现代企业管理道路，先后通过ISO ：9001质量管理体系认证、ISO10012-1计量确认体系认证，被自治区质监局评为“标准化良好行为3A”企业。公司本着以“市场为导向、科技求发展”的宗旨，在全国20多个省、市、自治区建立了完善的销售平台，被誉为“西北电表行业的领军者”。公司通过大力推进机制创新、技术创新、管理创新、文化创新的“四个创新”战略，正在不断加快技术引进和开发步伐，夯实管理基础，提升企业整体管理水平，提高产品的核心竞争力。是中国第一块电子式电能表在这里诞生！党和国家领导人多次来公司视察以及自治区党委书记陈建国视察我公司二、公司大事记:1992年 中国第一块电子表在宁光诞生；1994年 自主研发的电子式单相预付费表DDYS22荣获国家级新产品奖；1995年 电子表项目首次列为国家火炬计划项目；1996年 公司生产的预付费表获全国质量评比第一名；1997年 “十五”期间大力推行“产学研”相结合,与北京大学.清华大学.西安电子科技大学.华东理工大学等国内重点大学进行合作，联合建立产品研发和人才培养基地；1998年 公司投资3000万元进行大规模技术改造，形成年产300万只电能表的生产能力；1998年 通过ISO9001质量保证体系认证，2001年通过ISO9001：2000质量管理体系认证；1998年 首次出口印度11.5万只电子式单相电能表；1999年 公司荣登全国城乡电网建设与改造所需主要设备产品及生产企业推荐目录；2001-2002年 再次出口印度50万只电子式三相电能表；2002年 荣获年度“计量、测量、服务”管理达标会员单位称号；2002年 荣获自治区高新技术企业、自治区名牌产品称号；2003年 荣获国家级高新技术企业称号；2004年 荣获国家质量监督检验检疫总局颁发的“产品质量免检证书”；2005年 与抚顺隆基磁电设备有限公司进行资产重组,更名“宁夏隆基宁光仪表有限公司”；2006年 预付费电能表通过“3C”认证； 2007年 荣获“自治区认定企业技术中心” 称号； 2008年 荣获银川市“小巨人企业”称号；2008年 荣获宁夏改革开放30年行业功勋奖；2009年 荣获“银川经济技术开发区优秀企业”称号；2009年 荣获“银川经济技术开发区纳税大户”称号。三、企业文化1）隆基宁光的经营理念：“精、诚”2）隆基宁光的企业精神：品质为本，诚信至尚;伟业恒基，决胜千年。3）隆基宁光的经营宗旨：产品质量是生命，优质服务是基础；现代化管理是手段，顾客满意是目标。4）隆基宁光的质量方针：诚信为本、顾客至上、伟业恒基、持续发展。5）隆基宁光的质量目标：优质服务率：100% 顾客满意率：96%顾客投诉率：2% 员工培训率：100%第三章、公司VI（视觉识别系统）见附表第四章、公司主要产品简介一、电能表产品简介：1992年底，中国第一块电子式电能表在宁光诞生。自此之后的数十年来，公司始终秉持“科技进步与客户需求紧密结合”的产品开发理念，以自主研发为先导，相继开发了8大系列近百种单三相电子式电能表：纯电子式电能表、预付费（IC卡、CPU卡）电能表、多费率电能表、多功能电能表、网络电能表、电力载波抄表电能表、农业灌溉电能表、售电机及售电管理（网络）系统等，始终引导国内电子表发展的潮流。二、热量表产品简介：机械式热量表将流量计、积分仪和配对温度传感器集成为一体，具有结构紧凑、安装方便等特点。机械式热量表中的流量计采用了硬质合金加宝石轴承及无磁传感器，保证了流量计的计量精度和使用寿命，并彻底杜绝外界磁场对热量表计量精度的影响。超声波表无任何机械运动，无磨损，不受恶劣水质影响，维护费用低。超声波表可水平、垂直安装,旋转的表头能满足任何视角的读数要求，安装时可根据用户不同需要安装在供水管道或回水管道上（需预先选定）；冷热两用（采暖、制冷）系统可根据实际使用状态智能判断采暖或制冷计量。热量表还可配置有远红外接口，可用手持抄表装置进行抄表，也可根据用户不同的要求另外加入M总线、485总线接口、脉冲输出端口及控制阀以实现远程自动抄表功能，便于集中控制。三、智能水表简介:智能水表具有预付费功能、报警切断功能、限量用水功能等特点，解决了用水收费纠纷的问题，节约了抄表、收费成本，为自来水管理部门提供了更为便捷的收费方式。同时此表采用了超低功耗、大扭矩输出的无压损电机控制球阀，阀门控制安全可靠。总体来说，此表具有计量准确、性能可靠等优点。我公司相继开发了多款产品，按用途分为户用智能水表系列和管网智能水表系列；按智能卡不同分为IC卡智能水表系列和射频卡智能水表系列；远传水表主要以485远传为主的系列产品。产品采用湿式、半液封或干式水表为母体表。以MICROCHIP 的PIC 和TI 的MSP430系列单片机为主控芯片,使用超低功耗电路设计,各系列产品平均功耗均小于5A。四、太阳能产品简介：太阳能光伏发电的能量来源于取之不尽，用之不竭的太阳能。太阳能是资源最丰富的可再生能源，是一种清洁安全的能源，同时又具有在自然界不断生成，并得到有规律的补充的特点，是可再生的清洁绿色能源；太阳能光伏发电是能源领域的高新技术，具有独特的优势和巨大的开发利用潜力，太阳能发电不会给环境带来污染，不破坏生态，充分利用太阳能有利于保持人与自然的和谐相处。公司依拖隆基集团强大的强大的技术及资源优势，利用集团公司高品质的单晶硅产品，相继开发了太阳能电池组件、太阳能户用系统、太阳能供电系统、太阳能路灯、庭院灯及交通信号灯等太阳能系列产品。第五章、公司规章制度1、 考勤制度公司实行每周5天，每天8小时工作制。法定假日按国家规定执行。作息时间08：25到厂08：3012：00工作时间12：0013：00午休13：0017：30工作时间17：40通勤发车2、 考勤考勤内容有：出勤、加班、迟到、早退、公出、调休、事假、病假、旷工、工伤假、婚假、产假、护理假、探亲家、公休等。考勤管理人事管理部负责考勤工作的检查与审核工作。部门负责人对本部门考勤全面管理责任。出勤、迟到、早退以考勤记录为准，其他以审批的请假（调休）单为准，无考勤无请假单的视为旷工。IC卡统一编号，人手一张。员工上下班时自觉排队刷卡，不得代为刷卡。员工加班或外出办事出入公司时必须在刷卡。IC卡遗失，损坏及时到人事管理部登记补办，并交纳20 元的工本费。加班、请假、销假制度法定假日安排员工加班或值班，安排同等时间的调休。确因工作关系不能调休的，支付加班费。法定节日加班或值班的，按国家法律规定支付加班工资。实行计件工资的员工，执行相关考核办法。3、 请假程序及批准权限请假程序必须事前请假，由本人填写请假单，经批准后方可休假，未经批准或擅自不来上班，按旷工处理。请假批准后，将请假单交人事管理部存查。工作时间内必须请假离开的员工，将批准的请假单交门房备查。因突发事件来不及请假时，应以电话方式向部门主管请假，回公司后补办请假手续。请假3日以内，由部门主管批准；请假4-15日，由主管领导批准。请假15日以上，由总经理批准。中层领导干部请假，2天以内由主管领导批准，超过2天由总经理批准。销假 员工预计请假时间与实际请假时间不符时，须主动到人事部销假或补假。调休 员工调休由本人填写请假单，经部门主管批准后方可休息。调休必须与加班对应。事假 员工因事不能上班时，按请假程序办理。实行岗位工资的员工事假按请假日数扣除工资。病假 员工因病不能上班时，需持有正规医院的休假证明，无证明的按事假处理。当月累计病假2天（含2天）以内照发工资。病假2天以上者，每天按日工资的80%扣除。月工资低于基本工资的按基本工资发放。病休（含住院）超过20天（包括20天）的，当月只发基本工资。婚假 达到法定结婚年龄的，婚假3天。晚婚的婚假7天。婚假期间工资照发。员工子女结婚，假期为1天。丧假 员工因丧事请假（仅限于祖父母、父母、公婆、岳父母、配偶、子女），丧假假期为5天（含节假日）。产假 符合国家计划生育规定的女员工经申请休息产假90天，难产增加15天；多胞胎生育的，每增加1胎增加产假15天。产假期间，发放本人的基本工资、工龄工资。在本公司工作不满2年的，产假工作按基本工资的60%发放。护理假 护理假为7天。探亲假 员工配偶、父母在自治区外长期定居的，可享受探亲假。假期 员工探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为十五天。未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期十天。因工作需要，当年不能给予假期或员工本人自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为二十五天。已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。假期待遇员工在规定的探亲假期内，发给基本工资和工龄工资。符合探亲假规定的，往返路费由企业担负，火车票硬卧及以下、长途车票、船票三等舱及以下舱位准予报销，其他费用自理。家住自治区内（不含银川市）的未婚员工每年可享受报销三次往返路费（五一节、国庆节、春节）。（报销以长途汽车或火车硬座票价为标准）工伤假 按照工伤保险条例执行。4、 劳动纪律及处罚规定人事管理部负责劳动纪律监督、检查工作。各部门、工段（班组）对发现的违纪现象要如实记录，并及时上报人事管理部处理。劳动纪律的管理实行逐级分工负责制。个部门、工段（班组）的日常劳动纪律管理由各部门、工段（班组）负责人负责。公司全体员工有义务对违反劳动纪律的现象进行监督、举报。员工在工作时间、工作区域内有违反劳动纪律行为时，部门主管、工段（班组）长均负有连带责任，实行一级连带责任，对负有连带责任的人员处罚金额为员工的2倍（部门主管或工段长已发现并处理的事件除外）。部门主管、工段（班组）长有违反劳动纪律行为发生时，按规定罚款金额3倍处罚。凡属下列情况之一者，均视为违反劳动纪律，对于违反者给予罚款处理并记入工作考评。本规定的处罚直至解除劳动合同。员工忘刷卡但在1小时内到人事管理部补办手续者，视为上班，处罚10元。否则按旷工处理。迟到10分钟以内罚款10元；超过10分钟不足1小时罚款20元。超过1小时后到岗，又没有请假者，按旷工半天处理，扣罚1.5天工资。工作场所内大声喧哗、聚堆闲谈的，每人每次罚款20元。提供虚假出厂申请、不服从门卫管理的，罚款50元。在公司禁止吸烟的地方吸烟的，罚款50元。在工作时间吃零食、打盹（睡觉）、串岗聊天、看无关书籍杂志的，罚款50元。工作时间干私活、玩网上游戏、网上聊天、下棋、打扑克、喝酒的，罚款100元。对其他员工的工作不配合或无理取闹、消极怠工的，罚款100元。不服从上级指令、拒绝或有意完不成指派的工作的，罚款100元。对违章的人或事进行包庇袒护、弄虚作假，罚款100元。工作时间打架斗殴、赌博的，罚款200元，情节严重的解除劳动合同。旷工一日扣发三人工资。连续旷工7天，或年累计旷工十五天的，可解除劳动合同。不服从工作调动或威胁行为者，停止工作不计工资，在人事管理部待岗。经教育仍不服从者，解除劳动合同。代为刷卡的，当事人双方按待岗处理或解除劳动合同。5、 待岗员工因违纪或其他原因到人事管理部待岗的，接受培训。待岗期间每月只发基本工资，待岗培训最长时间为60天。待岗结束后，有接收单位的，重新安排岗位，三个月考核期内仍不合格的，解除劳动合同；无接收单位的，解除劳动合同。5S管理制度第一条 总则为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境，使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次，特制定如下制度。第二条 本制度适第用于全体员工。第三条 整理1. 每月对文件（包括电子文档）作盘点，把文件分为必要（有效）和不要（过期无效）的，不要的全部销毁。必要文件交秘书部送档案室归档。2. 每月对表单记录（包括电子文档）作盘点，盘点后的有效表单记录统一交秘书部送档案室归档。 3. 对所辖区域的物品、设备、空间做盘点，并区分其“要”和“不要”； 分类如下：1) 设备：电脑、打印机、文具、书籍等；2) 空间：柜架、桌椅、储物箱等。3) 物品：个人用品、装饰品4. 依据必要品的使用频率和常用程度基准表决定物品的“要”与“不要” ；5. “不要”物品经各部门主管判定后，集中报废或拍卖；第四条 整顿卡座区整顿：1. 办公桌：桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品；文具必须竖放。办公用品一般的常用品：笔、订书机、涂改液、即时帖、便条纸、橡皮、计算器，可以集中放在办公桌的一定区域内，电脑线、网线、电话线有序放置；人离开半小时以上应将桌面收拾干净。2. 抽屉：抽屉里尽量不放办公用品。最下层抽屉可以放A4的文件、资料；把这个空间从充分利用起来，可以放下面这些东西：个人的东西、个人的参考资料（文件夹、辞典、手册、商品目录等）、文件卷宗（各种信息、草拟的文件材料等）、空白稿纸、不常使用的文具等。3. 坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内；4. 电脑：电脑置写字台左前角，竖式主机置桌面下；5. 卡座屏风：内外侧不允许有任何张贴；6. 垃圾篓：罩塑料袋，置写字台下右前角；7. 桌洞下不得堆积杂物。8. 外衣手袋：请置挂于衣帽间或抽屉内，严禁随意放在办公桌椅上。办公室整顿：1. 办公室：桌面除公司购置案头用品、文件盒、笔筒、文件、电脑外无其他物品；2. 抽屉：同卡座区规范；3. 电脑：桌面呈45度角贴墙放置，竖式主机置桌面下；4. 垃圾篓：置于桌后；5. 饮水机：放指定地点，不得随意移动；6. 报刊：必须上报架，或阅完后放入办公桌内；7. 外衣手袋：同卡座区规范文件、资料管理整顿： 1. 档案管理依据集团档案管理制度执行2. 将文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。根据应用情况应将分为每日必用、常用和常不用三种，常不用的文件要尽快处置；3. 硬盘里的电子文档、资料分类必须条理清晰，电子文件需要永久、长期保存的，应形成纸质和办公软件等双套介质材料归档保存；4. 储存公用信息的软盘采取保护措施，使大家都自觉地小心使用。并且为了明确存储在硬盘和软盘里的信息联系，建议在软盘的标签上注明题目。还要把软盘分类。修改以后，一定要注明标题、日期。同时软盘也应该像保存文件一样，保存在专用的夹子里。信件、电子邮件（OA）整顿：1. 做一个临时性的信夹，把不能立即处理的信件放在里面，必须保存的东西则放在信件保存册里；2. 办公自动化里面重要邮件应该及时备份；电脑硬盘中应专门建立一个文件夹，不能处理的邮件存放在里面；3. 为了减轻服务器负担，提高响应速度，办公自动化中已看邮件不要超过一定数量，经理、处长不得超过100封，部长不得超过50封，员工不得超过20封。系统管理员不定期抽查。第五条 清扫公司新办公楼有专门的保洁人员，公共区域（如通道、楼梯）不需清扫，清扫的对象主要是个人办公区域：桌面，桌洞；办公设备：电脑、传真机、复印机、打印机等等。第六条 清洁落实整理、整顿、清扫工作。1. 彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。2. 利用文化宣传活动，保持新鲜活跃的活动气氛保持5S意识第七条 素养第六章、职业道德规范一 文明礼貌要求 : 仪表端庄 语言规范 举止得体 待人热情.二 爱岗敬业要求 ： 自觉强化自己的职业责任 自觉提高自己的职业技能.三 诚实守信要求 ： 对公司要忠诚 自觉维护公司信誉 自觉保守公司秘密.四 办事公道要求 ：公私分明 公平公正 光明磊落.五 勤俭节约要求 ：节约利用办公费用 合理利用办公用品.六 遵纪守法要求 ： 知法守法 自觉遵守公司纪律和规范.七 团结合作要求 ： 互相尊重 顾全大局 互相学习 团队协作.八 开拓创新要求 ： 要有创新精神 要勇于创新.第七章、员工行为规范一、各部门员工着装要求1员工在上班时间内，要注意仪容仪表，着装得体、朴素、大方、整洁。2要求员工上班时着正装，不得穿各类奇装异服。3员工上班时，应将头发梳理整齐。男员工不得留长发，胡须应及时修剪上班期间不得穿短裤；女员工不得浓妆艳抹，不得染彩发，不得留怪异发型，不得佩戴繁杂饰物，不得穿过膝的短裙。4员工上班时，皮鞋和其它鞋类应保持光亮或清洁，严禁穿休闲凉鞋和拖鞋。5生产作业场所员工应严格按照公司的有关规定穿戴统一的劳动防护用品。三、检查考核1各单位、各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理和要求，督促员工自觉遵守公司的规定。2员工着装作为劳动纪律考核的重要内容，人事管理部将定期、不定期地组织检查，并严格考核。3对于违反公司着装要求的行为，公司人事管理部将针对具体情况进行相应的处罚和通报批评。第八章、职业安全生产规范搞好安全生产，保护职工的安全与健康，是企业管理的一项基本任务。企业在生产过程中，应使员工了解劳动安全卫生法规，正确掌握安全操作知识和方法，增强安全意识，掌握必要的安全知识和技能有助于把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处。一、安全与生产：1安全与生产互为条件，互为依存矛盾的统一，生产一天不停止，安全工作就一天不能终止，而且它伴随着生产的不断发展而发展。2生产与安全统一的原则。生产必须安全，安全生产管理中要落实“管生产者必须管安全”。3安全就是效益。4员工自始至终要有安全意识，严格遵守安全作业规程。一、 工作场地的具体布置方法与要求：1运用人机工程原理，按照生产工艺要求，将设备、工具、物料安放在适当的固定位置，使操作者拿取省力，使用方便，避免寻找。2按照心理学、生理学和美学原理，建立良好的劳动环境，光线要明亮，物料放置要整齐，给人营造舒适的氛围。3按照劳动安全卫生要求，劳动者在工作场地应有足够的空间，走道要畅通，废料要及时清除。4工作场地的布置要方便物料供应和产品运走。5一切不用的、多余的物料应及时撤出工作场地，以免占据有用空间。6上、下工序之间应保持生产的紧密衔接，作业路线要流畅，不倒流，作到有秩序的进行。二、 安全生产注意要点：1切勿堆放物件阻塞楼梯及通道。2空气调节系统应按时清洁，以免空气槽变成细菌温床。3如果搬运太重的物件，要请他人帮忙，以免弄伤背部，当搬动物件时，不要让物件阻碍前进的视线。4要学习如何使用紧急救火设备，应熟悉走火的途径及安全出逃的路线。5物件的摆放不应太高。6生产场地不要长期存放汽油、煤油、酒精等易燃、易爆物品，应配置必要的消防用具，生产场所提禁烟或指定地点吸烟。三、 工业安全用电措施：4.1不懂电器维修的人员，不得安装维修电器的设备。4.2不允许带电作业。4.3不允许一人操作使用电器设备。4.4工人不得随意乱动或私自修理车间内的电气设备，电气设备不得带故障运行。4.5严禁无人看管正在运行的设备。4.6设备不用时需关闭电源。4.7电气设备必须有保护性接地，并经常对其进行检查。4.8需要移动照明灯等非固定安装的电气设备，必须先切断电源再移动。4.9工人经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、插座及导线等必须保持完好，不得有破损。4.10雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，至少远离20米以外。4.11发生电气火灾时，应立即切断电源，用黄沙、CO2、CCL4等灭火器灭火，切不可用水或泡沫灭火器灭火。5：基本常识5.1 电流对人体的作用：人体因触及高电压的带电体而承受过大的电流，以致引起死亡或局部受伤的现象称为触电。触电分为： 电击和电伤电伤：是指人体外部由电弧或熔丝熔断时溅起的金属粉沫造成的烧伤现象。电击：指因电流通过人体使其内部器官受伤，以致死亡，最为危险。触电对人体的伤害程度与流过人体电流的大小，频率、通电时间、电流流过的途径有关。频率在50100HZ的电流最为危险，电流超过50MA就会产生呼吸困难，肌肉痉挛，中驱神经受损害，以致使心跳停止死亡。流过人体的大脑和心脏最容易造成死亡，人体绝缘电阻为800几万不等。5.2 6V为安全电压，36V80045MA，小于50MA对人体不能造成威胁。触电方式分为单相触电（220V）和两相触电（380V）。5.3安全用电措施：5.3.1采用安全电压，机床照明用26V，在潮湿，粉尘，易燃易爆，有腐蚀性气体的场所采用24V12V，以防爆灯。5.3.2火线进开关（否则不安全，影响电器的使用寿命，如日光灯关后隐隐发光）5.3.3采用各种保护用具。6电气设备安全要正确。6.1电气设备的保护接地和保护接零（接地线不小于2.5MA软銅线，接地电阻不超过4）零线不允许装开关或熔丝保险。6.2保护接地：电子设备必须采用保护接地，若采用保护接零会产生共地干扰。6.3保护接零：适用于三相四线制供电系统中零线直接接地，短路时，大电流将使保护电源动作切断电源。6.4电气设备要有一定的绝缘电阻，绝缘电阻不能小于0.5兆欧。 静电防护知识1、静电的危害、产生、特点、防护1.1静电的危害：由静电放电引起的元器件的击穿损害是电子产品制造业中最普遍、最严重的静电危害。对元器件的损害后果是导致其硬击穿或软击穿。所谓硬击穿是一次性地造成器件的永久性失效；软击穿则是造成器件的性能劣化或参数的下降而成为隐患。软击穿带来的危害比硬击穿更为严重。1.2 静电的产生：在工业生产中，作为操作者的人体是最主要的静电发生源之一。人体静电起电主要是人的行动和人体，包括衣服、鞋袜等与其他物体摩擦、接触分离、静电感应或直接触及带电体，或吸附带电微粒而产生的。1.3静电的特点：a、静电具有高电位、低电量、小电流、和作用时间短的特点。设备或人体的静电电压最高可达数万伏。但静电电流多为微安（106A），作用时间多为微秒（106S）。b、静电的产生于环境的湿度的影响较大，湿度较低，容易产生静电。湿度大。不容易产生静电。（3）静电的防护在电子产品生产过程中，可采用接地泄漏办法，使其所带电荷完全泄漏掉。因此，要求大家只要有可能接触到线路板，就必须佩带防静电腕带。静电手链作用是将人体的静电泄放到大地，并对人体其一定的保护作用。3、电装联生产中人体带电情况：操作者的活动方式人体静电电位值（KV）RH1026%RH6590%在工作台上行走351.5坐在人造革椅上工作181.5剥离印制板包装盒163.0从印制板上拉下胶带121.5从工作台上拣起塑料袋201.2（4）静电的防护最主要的工序是前部工序、总装工序、调试工序，我们如何防静电：佩戴好防静电腕带：a、正确佩戴：防静电腕带有铁板的部分戴在靠在手心一边的手腕上；b. 腕带不能松松垮垮，要紧贴手腕；C. 腕带接地要可靠，并定期对腕带的接地可靠性进行检查。D、夹子未夹在地线的金属线上，夹在外皮上。电烙铁和设备：接地要可靠，并定期对电烙铁和设备的接地可靠性进行检查。第九章、各岗位技能培训内容一、 科研开发人员1、软件设计工程师 A 掌握单片机的基本知识、电能表的基本元器件、简单电路原理。 B 掌握基本文件软件及其使用。 C 了解汇编和C语言。 D 能够简单编写运算程序并能编写软件控制简单电路。 2、硬件设计工程师 A 了解基本电路原理、电能表基本元器件。 B 掌握基本文档软件的使用。 C 会使用专业的PCB涉及软件：PROTEL。了解基本的PCB涉及方法及车间生产工艺。 D 会使用专业的2维设计软件AYTOCAD，了解基本的产品设计方法，了解公司产品的机构件设计流程。3、系统开发工程师4、测试工程师 A 熟悉测试方法和流程。 B 熟悉电能表的所有功能和各种测试工具的性能和使用方法。 C 能够较好的完成培养人布置的学习任务。 D 协助完成测试任务。5、例行试验工程师时期：培训期为6个月。周总结：每周对所从事的工作考核1次。考核：车间1个月、技术服务部1个月、技术中心4个月各考核1次。通过考核进入下一阶段实习，未通过考核的留岗培训。 试题由人事管理部和相关部门沟通拟定，考核和评定由人事管理部和培训部门共同负责。二、生产质检人员1、技术或工艺员 A 生产质检部员工考核标准。 生产质检部检查表 LGG-10-C21序号检查项目接受检查工段（工序）检查周期处罚金额（元）1进入工作区域，所有应穿戴好工作衣、帽、鞋，并保持工作衣、帽、鞋的干净、整洁。各工序每天只要有1项做不到扣10进入车间、上下楼梯、下班时应按照箭头指引的方向行进，不应越过“界线”。各工序每天102工作期间不允许睡觉，不允许趴在工作台面上。各工序每天103喝水杯应摆放整齐。各工序每天104工作期间应有坐姿。各工序每天105操作者在工作中工作椅不可超出黄色“警戒线”。各工序每天106操作者在离开工作椅后应做到人离位椅归位。各工序每天107工作期间不允许吃东西。各工序每天108工作期间不允许窜岗、聊天、说笑、大声喧哗。各工序每天109工作期间不允许看、做与工作无关的书籍、事情。各工序每天2010工作期间不允许任何理由的吵架、打架。各工序每天吵架30，打架20011各自负责的卫生区域应保证设备、台面等无尘，地面无屑。各工序每天1012各自工作的工作区域应保证台面无尘，地面无屑。各工序每天1013下班后应关闭窗帘。生产车间每天2014中午、晚上下班后应关闭流水线电源。总装线、丝印、SMT、封装每天2015对各自负责的卫生区域应彻底打扫干净。各工序每天2016工作台面上不应放置与工作无关的东西（如手机类）。各工序每天1017工作区域内的地面不允许有掉落的元件。各工序每天2018工作结束后应彻底清理各自的工作台面。各工序每天2019工作结束后应将电烙铁电源切断总装线、SMT、准备、返工班一周2次2020焊接时产生的锡渣应甩在烙铁盒里。总装线、SMT、准备、返工班一周2次1021工作结束后应将电烙铁放置在烙铁盒的卡槽里，烙铁盒应放置在工作台面的偏右上角。总装线、SMT、准备、返工班一周2次2022电烙铁应可靠接地。总装线、SMT、准备、返工班每天2023电烙铁线应离开地面。总装线、SMT、准备、返工班一周2次1024接触PCB板时必须正确佩带防静电腕带。总装线、SMT、准备、返工班每天2025防静电腕带不用时应悬挂在地线铜线上。总装线、SMT、准备、返工班一周2次2026接触PCB板的操作者应佩戴手套，并保证手套的干净。总装线、SMT、准备、返工班每天只要有1项做不到扣1027在接触PCB板时要求手持PCB板的边缘，禁止直接触摸PCB板。总装线、SMT、准备、返工班一周2次2028电动螺丝刀使用后应按规定悬挂起来。总装线、质检车间一周2次2029电动螺丝刀电源应按规定放置。总装线、质检车间一周2次2030流水线上的物料盒，盒与盒之间应竖立摆放，且成“一条线”。总装线、封装一周2次2031废料盒里的“废品”应在一个工作周结束后清理干净。总装线、封装一周1次2032准备工序应每天清理总装线上的“不合格”品、剩余物料。准备每天2033生产中产生的不合格品应描述出不合格现象，并做好标识。各工序一周2次第一次20，第二次4034物料盒里应放置与标识相一致的物料。总装线、封装一周2次2035“待装”区域里元器件、结构件应按规定码放在相应区域。准备、总装线、封装一周1次2036“待装”区域里元器件、结构件应标识清晰。准备、总装线、封装一周1次2037生产中产生的周转箱应摞整齐，且暂时放置在“待装”区域里，待上、下午工作结束后推入电梯口内。总装线、准备、丝印一周2次2038工艺文件等技术文件翻阅后应及时归位。SMT、总装线、质检车间一周2次2039操作过程中应严格执行工艺文件或技术通知单。各工序一周2次5040生产中应做到自检、互检。各工序一周2次5041生产中应严格执行“生产计划表”上的内容。各工序一周2次5042记录填写应真实、及时、准确、规范。各工序一周2次只要有1项做不到扣2043记录本应悬挂在规定的地方，不应出现在工作台面上。各工序一周2次2044流水线上应保证畅通。总装线、封装每天5045PCB板的板与板之间应留有间隙，总装线一周2次2046IC卡座安装好后应竖立码放PCB板。总装线一周2次2047生产中应均衡生产，杜绝堆积现象。各工序每天5048换线时应经负责人核对明细后方可进行生产。各工序一周2次5049烧写集成电路时应在防静电工作台面上进行。总装线、SMT一周2次5050烧好的芯片应按规定做好标记。总装线、SMT一周2次5051“调号”应在调试结束后粘贴。总装线一周2次2052凡是动过烙铁的地方，都应用防静电刷清理板面。总装线一周2次2053短路点要有标记。总装线一周2次2054焊锡丝应远离地面。总装线一周2次1055周转PCB板时应使用防静电箱、防静电板架。总装线、SMT、返工班一周2次2056初装装配的底壳，无论是在制品还是成品，码放层应不超过2层，第1层竖立摆放，第2层平放。总装线一周2次2057导线焊接完成后的表，如果放置在工作台面上，应竖立摆放，表与表之间应留有间隙，以不相互碰撞为宜，码放高度不超过2层，第1层竖立摆放，第2层平放。总装线一周2次2058计度器应连内包装放置在工作台面上，包装与包装之间应有隔板隔离，以防划伤字轮。总装线、准备一周2次2059暂时不用的工装、工具等应放置在物料架上的规定位置，且摆放整齐。总装线、质检车间一周2次1060变压器应放置在原包装盒内操作。SMT、总装线一周2次2061插装元器件应将元器件放置在防静电盒里，不允许堆放在流水线工作台面上。总装线、SMT一周2次1062贴片、涂阻焊膜后的PCB板应用防静电板架盛放，且只能码放1层。SMT一周2次2063波峰焊、水洗后的PCB板放置在防静电周转箱里。并应2块（拼板）PCB板对叠（无元器件面）后竖立码放，可将PCB板（无元器件面）平铺1层在底部的上面。SMT一周2次4064元器件整形时应带防静电腕带准备一周1次2065整形时应在防静电垫上进行准备一周1次2066领料时应依照生产计划部编制的领料单领料。 准备一周1次5067给SMT工段配料时，物料车应从正门进入，走“物流通道”准备一周1次2068给总装配配料时，物料车应从电梯口进入。结构件走靠近窗户的“物流通道”，PCB板、元器件走前面的“物流通道”。准备一周1次2069打第一个条形码时应先对首件进行确认。丝印一周2次5070当条形码打错后，应将要报废的“标牌坯”用铁器划“”。丝印一周2次5071周转车上的标识应填写完整、正确。总装线、质检车间一周2次2072生产中应严格按照操作规程进行操作。各工序一周1次2073关键岗位员工应持证上岗，每年接受培训和审核。SMT、总装线、质检车间每月1次2074了解各种表的型号、规格、功能。各工序每月1次2075发现问题及时反馈。各工序每月1次2076不推卸责任。各工序每月1次2077服从调动。各工序每月1次2078传授他人好的经验。各工序每月1次2079主动承担其它工作。各工序每月1次2080有创新意识，积极提内、外部合理化建议。各工序每月1次1081熟练掌握所在工位的操作技能。各工序每月1次3082各工序拉来的周转车应确保干净。各工序一周2次1083总装线在周转车上摆放产品时应单层正面向上平放。总装线一周2次2084质检车间走字工序在上、下表时，单相表应不超过5只表拿放，三相表应不超过2只表拿放。走字一周1次2085进入车间的元器件不允许带大包装,且码放高度不应超过6层。准备一周2次2086水洗后的PCB板，三相表（带变压器）码放高度最多为3层，不带变压器的三相表、单相表码放高度最多为4层。SMT每天20生产质检部检查表 LGG-10-C21序号检查项目接受检查工段（工序）检查周期处罚金额（元）1进入工作区域，所有应穿戴好工作衣、帽、鞋，并保持工作衣、帽、鞋的干净、整洁。各工序每天只要有1项做不到扣10进入车间、上下楼梯、下班时应按照箭头指引的方向行进，不应越过“界线”。各工序每天102工作期间不允许睡觉，不允许趴在工作台面上。各工序每天103喝水杯应摆放整齐。各工序每天104工作期间应有坐姿。各工序每天105操作者在工作中工作椅不可超出黄色“警戒线”。各工序每天106操作者在离开工作椅后应做到人离位椅归位。各工序每天107工作期间不允许吃东西。各工序每天108工作期间不允许窜岗、聊天、说笑、大声喧哗。各工序每天109工作期间不允许看、做与工作无关的书籍、事情。各工序每天2010工作期间不允许任何理由的吵架、打架。各工序每天吵架30，打架20011各自负责的卫生区域应保证设备、台面等无尘，地面无屑。各工序每天1012各自工作的工作区域应保证台面无尘，地面无屑。各工序每天1013下班后应关闭窗帘。生产车间每天2014中午、晚上下班后应关闭流水线电源。总装线、丝印、SMT、封装每天2015对各自负责的卫生区域应彻底打扫干净。各工序每天2016工作台面上不应放置与工作无关的东西（如手机类）。各工序每天1017工作区域内的地面不允许有掉落的元件。各工序每天2018工作结束后应彻底清理各自的工作台面。各工序每天2019工作结束后应将电烙铁电源切断总装线、SMT、准备、返工班一周2次2020焊接时产生的锡渣应甩在烙铁盒里。总装线、SMT、准备、返工班一周2次1021工作结束后应将电烙铁放置在烙铁盒的卡槽里，烙铁盒应放置在工作台面的偏右上角。总装线、SMT、准备、返工班一周2次2022电烙铁应可靠接地。总装线、SMT、准备、返工班每天2023电烙铁线应离开地面。总装线、SMT、准备、返工班一周2次1024接触PCB板时必须正确佩带防静电腕带。总装线、SMT、准备、返工班每天2025防静电腕带不用时应悬挂在地线铜线上。总装线、SMT、准备、返工班一周2次2026接触PCB板的操作者应佩戴手套，并保证手套的干净。总装线、SMT、准备、返工班每天只要有1项做不到扣1027在接触PCB板时要求手持PCB板的边缘，禁止直接触摸PCB板。总装线、SMT、准备、返工班一周2次2028电动螺丝刀使用后应按规定悬挂起来。总装线、质检车间一周2次2029电动螺丝刀电源应按规定放置。总装线、质检车间一周2次2030流水线上的物料盒，盒与盒之间应竖立摆放，且成“一条线”。总装线、封装一周2次2031废料盒里的“废品”应在一个工作周结束后清理干净。总装线、封装一周1次2032准备工序应每天清理总装线上的“不合格”品、剩余物料。准备每天2033生产中产生的不合格品应描述出不合格现象，并做好标识。各工序一周2次第一次20，第二次4034物料盒里应放置与标识相一致的物料。总装线、封装一周2次2035“待装”区域里元器件、结构件应按规定码放在相应区域。准备、总装线、封装一周1次2036“待装”区域里元器件、结构件应标识清晰。准备、总装线、封装一周1次2037生产中产生的周转箱应摞整齐，且暂时放置在“待装”区域里，待上、下午工作结束后推入电梯口内。总装线、准备、丝印一周2次2038工艺文件等技术文件翻阅后应及时归位。SMT、总装线、质检车间一周2次2039操作过程中应严格执行工艺文件或技术通知单。各工序一周2次5040生产中应做到自检、互检。各工序一周2次5041生产中应严格执行“生产计划表”上的内容。各工序一周2次5042记录填写应真实、及时、准确、规范。各工序一周2次只要有1项做不到扣2043记录本应悬挂在规定的地方，不应出现在工作台面上。各工序一周2次2044流水线上应保证畅通。总装线、封装每天5045PCB板的板与板之间应留有间隙，总装线一周2次2046IC卡座安装好后应竖立码放PCB板。总装线一周2次2047生产中应均衡生产，杜绝堆积现象。各工序每天5048换线时应经负责人核对明细后方可进行生产。各工序一周2次5049烧写集成电路时应在防静电工作台面上进行。总装线、SMT一周2次5050烧好的芯片应按规定做好标记。总装线、SMT一周2次5051“调号”应在调试结束后粘贴。总装线一周2次2052凡是动过烙铁的地方，都应用防静电刷清理板面。总装线一周2次2053短路点要有标记。总装线一周2次2054焊锡丝应远离地面。总装线一周2次105