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文档简介

塑造员工职业化的4步曲 关闭 窗体顶端课后测试测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 本课程讲述塑造员工职业化时是以哪个角色的成长过程为例的： A 杜拉拉 B 安德丽娅 C 许三多 D 褚时健 正确答案： B2. 员工与老板之间存在价值错位，这时员工首先应该： A 抱怨老板识人不明 B 弄清工作的真实含义 C 想办法超出老板的期望 D 发挥老板看重的价值 正确答案： D3. 在职场中，人与人之间的关系归根到底是： A 竞争关系 B 合作关系 C 既有竞争，又有合作 D 没有关系 正确答案： C4. 作为企业管理者，了解到员工因不能发挥自身价值而抱怨不休时，应该： A 不闻不问，任其自由发展 B 帮助员工尽快“归位” C 以朋友的身份打抱不平 D 直接开除 正确答案： B5. 企业管理者应该鼓励员工： A 向外看、向下看 B 向内看、向上看 C 向内看、向下看 D 向外看、向上看 正确答案： A6. 对于员工来说，正确的职场行为是： A 西装革履 B 专业化的语言 C 与组织主流文化相配 D 制造让别人追随的行为 正确答案： C7. 每个人在工作中都在给三个钱包挣钱，往往能够起到意想不到的重大作用的钱包是： A 现实中的钱包 B 情感账户 C 自己的实力 D 对未来的信心 正确答案： B判断题8. 公司不能全部招聘专业相关人员，否则容易出现思想僵化。 正确 错误 正确答案： 正确9. 每个人的人格都是平等的，基层员工只要做好自己的工作就好了，不必理会领导的特权。 正确 错误 正确答案： 错误10. 员工与老板拉近关系时，可以以了解老板在生活中遇到的困难为突破口。 正确 错误 正确答案： 错误11. “鸡犬可以相闻，老死不相往来”的观点过于老旧，当今是一个关系型社会，每个人都处于一个庞大的人际关系网络中，所以建立感情账户十分必要。 正确 错误 正确答案： 正确12. 公众的评价和期望只是一个外部条件，并不能影响我们的行为。 正确 错误 正确答案： 错误13. 企业中礼仪规矩很重要，没有规矩的企业很难做好员工管理。 正确 错误 正确答案： 正确14. 新员工没必要表现得太聪明，装“傻”向前辈请教也是职业化的表现。 正确 错误 正
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