岗位职责说明完整版（唯冠科技）绝对经典.doc

崗位說明書（Job Description）職位名稱經理所屬部門機構研發處職位等級9等直接上級處長合作者RD,PE,ME,QA,PQ,PMC代理人副理工作職責概述結構設計審核，審核發文，問題檢討，組織規劃,教育訓練, 工作任務及人員調配。工 作 內 容 、要 求分類主要工作內容、要求描述平均每日工作時間重要程度（）佔總業務量（）經常性1.執行新Project專案設計。2H30%30%2.設定目標,組織規劃,教育訓練, 工作任務及人員調配。1H10%10%3.訓練及培養Engr.機構設計能力並協助解決機構設計問題。1H10%10%4.負責督導產品之試作開發及相關模具及進度之掌握。1H10%10%5.主導Engr.樣品之研究及分析,並提出評估報告。1.520%20%周期性1.審核下屬各類發文0.5H5%5%2.與廠商檢討產品問題點0.5H5%5%偶然性1.研究客戶規格並對機構零件提出技術成本估價。0.5H10%10%任織資格及條件個人條件性別_男_性較佳 智 能領導力極需要 o需要 o不需要年齡_30歲以上_50歲以下應變力極需要 o需要 o不需要學歷本科大專以上計劃力極需要 o需要 o不需要工作年限要求8年創造力o極需要 需要 o不需要 技 能語言國語、英語體能腦力極需要 o需要 o不需要專業知識結構設計開發等相關知識體力o極需要 需要 o不需要操作能力工作環境工作地點及軟硬件要求辦公室, Window,office軟件所需証照危險性無培訓經歷素質/技能/管理：組織規劃、管理技能、結構設計與經驗。職業發展關鍵業績指標公司策略目標達成率新機種研發達成率降低機構材料成本達成率考核周期o 每月一次 o 每季一次 每半年一次 o 每年一次 o 其它：崗位說明書（Job Description）職位名稱副理所屬部門機構研發處職位等級8等直接上級經理合作者RD,PE,ME,QA,PQ,PMC代理人課長工作職責概述結構設計審核，審核發文，問題檢討，組織規劃,教育訓練, 工作任務及人員調配。工 作 內 容 、要 求分類主要工作內容、要求描述平均每日工作時間重要程度（）佔總業務量（）經常性1.執行新Project專案設計。2H30%30%2.設定目標,組織規劃,教育訓練, 工作任務及人員調配。1H10%10%3.訓練及培養Engr.機構設計能力並協助解決機構設計問題。1H10%10%4.負責督導產品之試作開發及相關模具及進度之掌握。1H10%10%5.主導Engr.樣品之研究及分析,並提出評估報告。1.520%20%周期性1.審核下屬各類發文0.5H5%5%2.與廠商檢討產品問題點0.5H5%5%偶然性1.研究客戶規格並對機構零件提出技術成本估價。0.5H10%10%任織資格及條件個人條件性別_男_性較佳 智 能領導力極需要 o需要 o不需要年齡_30歲以上_50歲以下應變力極需要 o需要 o不需要學歷本科大專以上計劃力極需要 o需要 o不需要工作年限要求8年創造力o極需要 需要 o不需要 技 能語言國語、英語體能腦力極需要 o需要 o不需要專業知識結構設計開發等相關知識體力o極需要 需要 o不需要操作能力工作環境工作地點及軟硬件要求辦公室, Window,office軟件所需証照危險性無培訓經歷素質/技能/管理：組織規劃、管理技能、結構設計與經驗。職業發展關鍵業績指標公司策略目標達成率新機種研發達成率降低機構材料成本達成率考核周期o 每月一次 o 每季一次 每半年一次 o 每年一次 o 其它：崗位說明書（Job Description）職位名稱機構研發課長所屬部門機構研發處職位等級7等直接上級副理合作者代理人工作職責概述結構設計，審核發文，問題檢討工 作 內 容 、要 求分類主要工作內容、要求描述平均每日工作時間重要程度（）佔總業務量（）經常性執行專案機構設計2.5H30%30%協助解決機構設計開發之問題0.5H10%10%各產品設計之指導，design guide之編寫與整理0.5H10%10%參與產品試作檢討及問題點對策，導入量產1.5H15%15%周期性審核課內下屬各類發文0.5H5%5%與模具廠檢討產品問題點1.5H15%15%偶然性生產中異常問題處理0.5H10%10%完成上級臨時交辦事務0.5H5%5%任織資格及條件個人條件性別_男_性較佳 智 能領導力極需要 o需要 o不需要年齡_25_歲以上應變力極需要 o需要 o不需要學歷本科（大專）計劃力極需要 o需要 o不需要工作年限要求本科三年以上，大專4年以上創造力o極需要 需要 o不需要 技 能語言體能腦力極需要 o需要 o不需要專業知識結構設計開發等相關知識體力o極需要 需要 o不需要操作能力工作環境工作地點及軟硬件要求辦公室所需証照危險性無培訓經歷素質/技能/管理：管理技能和機構設計技能和經驗職業發展關鍵業績指標專案成功率Cost down指標完成率考核周期o 每月一次 o 每季一次 每半年一次 o 每年一次 o 其它：崗位說明書（Job Description）職位名稱平面设计部課長所屬部門机构平面设计部職位等級七等直接上級经理合作者PM/SALES/RD/PMC/PD/QC部门代理人工作職責概述对平面设计项目的规划，设计进行管理，领导平面设计工作。提升本部门的业务与技术水平。平面设计SPEC制定及机种COST DOWN。负责机种平面设计工作。工 作 內 容 、要 求分類主要工作內容、要求描述平均每日工作時間重要程度（）佔總業務量（）經常性机种平面设计工作。设计图检讨。2.5H100%35%BOM建立，物料打样承认工作。0.5H100%10%规划课内工作之目标与进度追踪。0.7H95%5%跨部门的沟通与协调0.5H90%2.5%新产品与新工艺的导入，新厂商的开发1H90%2.5%各种异常单处理0.3H100%7.5%周期性平面SPEC的制定，1.5H100%18%机种之设计总结，平面设计之问题解决方式总结 0.2H95%5%课员的业务与技术培训0.3H90%2.5%对现有产品进行REVIEW,评估COST DOWN可行性1H95%2%部门人员绩效考核 , 部门周工作计划，月工作计划1H95%5%偶然性上级下达的特别任务0.3H100%2%物料代用呆料消化評估签核0.2H95%3%任織資格及條件個人條件性別_男性較佳 智 能領導力極需要 o需要 o不需要年齡_25_歲以上應變力極需要 o需要 o不需要學歷大专以上計劃力極需要 o需要 o不需要工作年限要求相关经历工作三年以上創造力極需要 o需要 o不需要 技 能語言英语&汉语體能腦力o極需要 需要 o不需要專業知識平面设计相关专业，熟悉印刷流程，包装知识。體力o極需要 需要 o不需要操作能力精通Photoshop、CorelDraw、Illustrator设计软件，3年以上平面设计工作经验，工作環境工作地點及軟硬件要求办公室所需証照危險性无培訓經歷素質/技能/管理：良好的品牌意识与审美能力, 工作有责任心、善于沟通，有团队作业的精神； 具有管理，协调能力。職業發展高级设计师/部门经理關鍵業績指標考核周期o 每月一次 o 每季一次 o 每半年一次 每年一次 o 其它：崗位說明書（Job Description）職位名稱機構工程師所屬部門機構研發處職位等級6等直接上級機構課長合作者代理人機構工程師工作職責概述結構設計，問題檢討工 作 內 容 、要 求分類主要工作內容、要求描述平均每日工作時間重要程度（）佔總業務量（）經常性BOM表制作、料號申請、ECN；1H15%15%模具跟催，試模，檢討對策，試投備料；1.5H20%20%新部品問題檢討、打樣、承認；2.5H30%30%參與各開發階段檢討會所提出的問題點，對策方案執行及解決導入工廠生產之機構問題；1H10%10%圖面檢討轉ID圖，結構改良。0.5H5%5%周期性機構零件成本估價、COST DOWN;0.5H 5% 5%機構有關測試/跌落高底測試，安規對策，環保要求等。0.5H5%5%偶然性新機種機構設計/新部品設計/處理上級交待事宜。0.5H10%10%任織資格及條件個人條件性別_男_性較佳 智 能領導力o極需要 o需要 不需要年齡_25_歲以上應變力o極需要 需要 o不需要學歷大專計劃力o極需要 需要 o不需要工作年限要求3年以上創造力o極需要 需要 o不需要 技 能語言英語體能腦力o極需要 需要 o不需要專業知識結構設計開發等相關知識體力o極需要 需要 o不需要操作能力工作環境工作地點及軟硬件要求辦公室所需証照危險性無培訓經歷素質/技能/管理：職業發展關鍵業績指標考核周期o 每月一次 o 每季一次 每半年一次 o 每年一次 o 其它：崗位說明書（Job Description）職位名稱平面设计工程师所屬部門机构平面设计课職位等級六等直接上級课长合作者PM/SALES/RD/PMC/QC部门代理人工作職責概述负责机种平面设计。产品WORK SAMPLE及承认。生产异常解决。机种进度追踪。平面SPEC的制定。产品COST DOWN。工 作 內 容 、要 求分類主要工作內容、要求描述平均每日工作時間重要程度（）佔總業務量（）經常性负责机种的平面设计工作（包装设计，QSG,LABEL,设计Manual 排版）3.5H100%45%设计图检讨 0.5H100%5%产品的打样及承认工作0.5100%10%机种进度追踪0.295%2.5%设计变更/客户资料变更的导入作业0.5H100%2.5%周期性BOM的建立，核对发行1.5H100%10%平面物料SPEC的制定，对现有产品进行REVIEW,评估COST DOWN可行性0.5H95%15%平面问题点之追踪处理。0.2H95%3%偶然性物料代用呆料消化評估0.2H95%2.5%对客户反馈的问题进行分析，并提供改善与预防对策0.2H100%2.5%上级下达的特别任务0.2H100%2%任織資格及條件個人條件性別 男女均可 智 能領導力o極需要 需要 o不需要年齡22_歲以上應變力o極需要 需要 o不需要學歷大专以上計劃力極需要 o需要 o不需要工作年限要求一年以上相关工作经历創造力極需要 o需要 o不需要 技 能語言英语、汉语體能腦力o極需要 需要 o不需要專業知識平面设计體力o極需要 需要 o不需要操作能力精通Photoshop、CorelDraw、Illustrator设计软件，1以上平面设计工作经验，工作環境工作地點及軟硬件要求办公室所需証照危險性无培訓經歷素質/技能/管理：良好的品牌意识与审美能力, 工作有责任心、善于沟通，有团队作业的精神； 理解力强，善于理解和把握客户的需求。職業發展高级设计师、部门经理關鍵業績指標新机种达成率BOM准确率创新及COST DOWN 提案考核周期o 每月一次 o 每季一次 o 每半年一次 每年一次 o 其它：崗位說明書（Job Description）職位名稱機構工程助理所屬部門機構研發處職位等級2等以上直接上級機構課長合作者代理人工作職責概述承認書及文件的會簽、發行、歸檔。工 作 內 容 、要 求分類主要工作內容、要求描述平均每日工作時間重要程度（）佔總業務量（）經常性BOM變更單、ECN等文件的會簽、發行、歸檔；1H1515開模/修模/手板等聯絡文的會簽、發行、歸檔；3H3535部品承認書會簽、歸檔；承認樣品拍照及發行等；2.5H3030部品承認時報價單的審核(審核單價是否符合規范);0.5H1010其它部門文件的簽收、傳閱、歸檔；0.5H55周期性每日開模/修模/手板費用的統計。0.5H 5 5偶然性任織資格及條件個人條件性別_女_性較佳 智 能領導力o極需要 o需要 不需要年齡_20_歲以上應變力o極需要 需要 o不需要學歷高中或中專以上計劃力o極需要 需要 o不需要工作年限要求1年相關工作創造力o極需要 需要 o不需要 技 能語言英語體能腦力o極需要 需要 o不需要專業知識體力o極需要 需要 o不需要操作能力熟練操作OFFICE辦公軟件工作環境工作地點及軟硬件要求辦公室所需証照危險性無培訓經歷素質/技能/管理：職業發展關鍵業績指標考核周期o 每月一次 o 每季一次 每半年一次 o 每年一次 o 其它：崗位說明書（Job Description）職位名稱助理所屬部門機構研發處職位等級4等以上直接上級處長合作者代理人工程助理工作職責概述部門日常事物，檔案文書，協助部門工作工 作 內 容 、要 求分類主要工作內容、要求描述平均每日工作時間重要程度（）佔總業務量（）經常性部門需求之物料，文具，儀器請購及領取相關事宜；110%10%部門重要文件及單據存底及存檔；0.55%5%模具日程更新、請購、領料驗收等相關工作；1.520%20%新零件料號申請維護及重量維護；1.520%20%外部文件跟蹤、分發；0.55%5%部門產生費用報銷；110%10%主管交待之事務及一些日常事務處理(派車/加班/物料放行/住宿/報餐)1.520%20%周期性部門組織架構更新0.5 5% 5%部門人員機種負責名細0.55%5%偶