员工宿舍管理办法2013-10-24.doc

甘肃重邦集团公司 员工宿舍管理办法编号： ZBXZ-07页码： 第 2页 共 7 页员工宿舍管理办法编制马祥日期2013年10月23日审核郭晓雁 日期2013年11月1日批准日期修改记录甘肃重邦集团员工宿舍管理办法第一章 总 则第一条 员工宿舍旨在解决单身且外地员工的住房问题。为保持良好、整洁的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本暂行办法。第二章 监督管理机构及其职责第二条 行政人事部是员工宿舍的管理部门，其主要职责：（一）负责公司员工宿舍管理办法的制定与监督实施。（二）负责了解掌握员工宿舍住宿情况，并提出相应建议，为公司提供决策依据。（三）负责员工宿舍的统一协调、合理调配及房间设施配套标准的制定。（四）在入住员工中指定管理员一名负责具体管理工作，其主要任务如下： 1.负责水、电、气等各项费的缴纳。2.保证室内整洁有序。3.负责管理水电、天然气及门户的安全。 4.定期检查卫生。5.有下列情况之一者应及时向行政人事部汇报：违反宿舍管理规定，情节重大者；宿舍内有不法行为或外来灾害时； 员工身体不适需负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司主管并送医院。（五）负责协调解决员工宿舍管理的其它事宜。 第三章 住宿人员范围、办理程序及住宿费用第三条 住宿人员范围公司正式聘用的单身外地员工可申请住宿：下列员工不得申请住宿：1有不良嗜好者；2携家眷者； 3患传染病者；4. 不能遵守本管理办法者。第四条 办理住宿的程序（一）员工申请宿舍，须先填写申请表，经公司行政人资部领导签字批准后通知宿舍管理员。（二）宿舍管理员根据房源情况出具分配房间意见，经行政人资部领导领导确认后，通知申请人办理住宿手续。（三）住宿人员签订“员工宿舍入住协议书”办理手续居住。第五条 住宿费用房租、采暖费、燃气费、物业费、水、电费用由公司全部支付。第四章 员工宿舍管理第六条 为保证宿舍具备良好的生活和住宿环境，确保入住员工的安全，凡入住宿舍的员工应遵循如下管理规定：（一）服从正常合理的调配。（二）对无正当理由长期空床超过一个月者，视为自动退宿处理，由宿舍管理员通知行政人力中心令本人限期退床搬出。（三）房源不足时，行政人力中心有权依据入住年限、职级等安排部分员工在一定时间内退宿。（四）未经允许不得留宿外来人员。（五）入住员工要讲究社会公德、讲究卫生，宿舍管理员制定卫生值日表并严格监督执行。（六）入住员工不得在宿舍内赌博、酗酒、起哄闹事、打架斗殴等扰乱公共秩序，就寝后不得有影响他人睡眠行为。（七）宿舍管理员按公司规定调配宿舍，住宿人员应积极配合，无正当理由不能拒绝执行管理人员的调配。（八）宿舍禁止饲养宠物。（九）不得有其它违反宿舍管理办法或严重影响住宿环境的行为。（十）晚上不得超过11点归宿，以免影响他人休息。住宿员工如有违反上述规定的行为，宿舍管理员将视情况进行经济处罚，并通报入住员工所在部门直至取消其住宿资格。第七条 退宿程序（一）住宿人员离职（包括自动离职、辞职）时，员工应在3日内到行政人力中心办理退房手续。（二）退宿的员工应将使用的床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，经管理员现场验收合格后方可办理退宿手续。第五章 附 则第八条 本管理办法依据宿舍房源情况适当调整。第九条 此规定自2013年11月1日起实行。第十条 本办法解释权在行政人事部。员工宿舍入住协议书甲方：乙方：为保证公司住宿员工纪律，营造一个安全、良好的住宿环境，特签订本协议。协议条款如下：一、凡经公司批准住宿的员工房租、水、电、气、暖、物业费由公司承担二、宿舍指定负责人负责水、电、气、暖等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全。三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度。四、迁出规定1、员工离职（包括自动辞职、被免职、解职等），于离职之日3日内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。2、住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方： 乙方：时间： 时间：