劳动纪律管理办法.doc

某某公司管理文件内部资料注意保存 文件编号：HYZ02001 第1版 签发: 劳动纪律管理办法1 目的1.1 为不断提高员工道德文化修养，保障公司利益，维护公司形象，确保生产工作在安全、文明、优质、高效的良好秩序下进行，特制订本办法。2 适用范围2.1 本办法适用于公司全体员工的日常行为管理。3 职责划分3.1 人力资源部3.1.1 负责全公司员工劳动纪律的周三例行检查和日常检查。3.1.2 负责全公司劳动纪律考核工作。3.2 调度员3.2.1 协助人力资源部对生产员工进行劳动纪律检查、上报、建议考核。4 劳动纪律及行为准则4.1 遵纪守法，自觉遵守和服从本公司的一切规章制度、通知和决定。4.2 树立时间观念。4.2.1 上班、下班，不得无故迟到、早退、旷工；4.2.2 出席会议、参加培训、早操等集体活动不得无故缺席、迟到、早退。4.3 言行、举止文明。4.3.1 不得对领导出言不逊，严禁谩骂同事；4.3.2 严禁在公共场合随地吐痰、乱扔杂物；4.3.3 乘车、就餐严禁插队推挤；4.3.4 工作场所不得大声喧哗，影响他人办公；4.3.5 接待来访人员要彬彬有礼、热情大方。4.4 讲卫生，重仪表。4.4.1 积极参加公司组织的各项义务劳动，保持公共环境卫生整洁，优美干净；4.4.2 保持办公环境干净整洁，室内物品、桌面摆放整齐有序；4.4.3 保持个人卫生，勤理发、勤剪指甲、勤换衣服；4.4.4 上岗期间统一着工作服，佩戴上岗证；4.4.5 行政办公人员严禁穿拖鞋上班；生产人员严禁穿拖鞋、短裤、裙子上班；4.4.6 男生不得留长发（前不遮眉、两不盖耳、后不披肩）和怪异发型，不得将黑头发染成其他颜色；女生不得画浓妆。4.5 努力学习业务知识，积极参加公司组织的各项技能培训及文体活动，不断提高专业技术水平和职业素养。4.6 爱岗敬业、尽忠职守。4.6.1 员工对所担负的工作要力求实效，对于临时性工作应做到两小时反馈，不得拖延、推诿、扯皮；4.6.2 工作期间严禁脱岗、串岗、睡岗；4.6.3 工作期间不准玩游戏（禁止办公电脑安装游戏、保存电影）、看小说或无关刊物、网站、吃零食、调侃等与本职工作无关的事情；4.6.4 工作期间必须将办公室的门敞开。4.7 遵守社会公德、维护公司秩序。4.7.1 严禁在禁烟区吸烟，如遇外来人员在禁烟区吸烟时应及时劝阻；严禁在工作区喝酒，严禁酒后上岗；4.7.2 严禁打架斗殴、赌博等不良行为；4.7.3 严禁员工吸毒。4.8 爱护公司财产，维护公司利益。4.8.1 不得以任何方式窃取公司财物；4.8.2 不得利用公物办私事；4.8.3 不得利用公司器械加工私人物件。4.9 遵守职业道德，维护公司形象；4.9.1 不得从事与本公司有竞争性的或职务上有关的外部业务；4.9.2 不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，徇私舞弊，贪污受贿；4.9.3 不得滥用公司名义对外进行虚假承诺；4.9.4 未经授权，不得向媒体透露公司的任何动向和相关资料。4.10 做好上传下达，确保公司各项工作得以保质保量完成。4.10.1 对于公司会议安排或公司领导的工作安排，要及时传达、迅速布置、按时完成；4.10.2 生产车间员工上班前应进行班前工作安排。严格按岗位操作规程操作，操作前查看交接班记录，了解设备运行情况。发现问题，应及时报告并做好记录。随时保持本岗位所辖范围的卫生清洁，交接班须填完交接班表，办好交接手续；4.10.3 各岗位人员所负责的原始记录、统计、报表、台帐，记载要清楚，数据要准确，内容要完整，填写要真实不漏项，传递要及时，做到系统化、规范化、档案化；向有关部门和领导提供所需的数据、报表、资料要准确、迅捷；认真做好信息反馈工作。4.11 掌握安全和消防常识，保障公司及员工生命财产安全。4.11.1 学习使用消防器材，了解一般灭火知识。注意防火、防盗，发现事故隐患或异常情况应立即报有关部门处理，消除隐患；4.11.2 贯彻“安全第一、预防为主”的原则。生产员工要认真检查水、电、气等闸门，各种设施、设备安全装置，发现隐患及时消除，防止生产工作中安全事故发生。5 附则5.1 本制度由人力资源部负责解释。5.2 本制度自下发之日起执行，原有的有关制度与本制度相抵触的，一律以本制度为准。6 附件6.1 附件一：劳动纪律考核细则 拟稿： 日期：2011年11月15日 审核： 日期：2011年11月15日劳动纪律考核细则1 按作息时间，迟到或早退10分钟以内者，每次扣发工资10元，10分钟至30分钟内，扣发工资20元，30分钟以上，按旷工半日计，扣发当日全勤工资。旷工1天，扣发2日全勤工资；依次类推，旷工3天以上，扣发当月全部工资，并予以辞退。2 出席会议、参加培训、早操等集体活动，无故缺席者每次扣罚50元，迟到、早退者每次扣罚20元。3 对领导出言不逊，谩骂同事者视情节给予50200元的经济处罚，并进行通报批评。4 在公共场合随地吐痰、乱扔杂物者每次扣罚30元。5 乘车、就餐插队推挤者每次扣罚30元。6 工作场所不得大声喧哗，影响他人办公者每次扣罚30元。7 无故不参加公司组织的各项义务劳动，每次扣罚30元。8 办公场所杂乱无章、室内卫生差，每次扣罚30元。9 上岗期间不着工作装，不佩戴上岗证者每次扣罚30元。10 行政办公人员穿拖鞋上班、生产人员穿拖鞋、短裤、裙子上班者每次扣罚30元。11 男生留长发和怪异发型，或将黑头发染成其他颜色、女生画浓妆者每次扣罚30元。12 对领导安排的工作拖延、推诿、扯皮者视情节给予50-200元的经济处罚，情节严重者留岗查看、降级或辞退。13 工作期间脱岗、串岗、睡岗者每次给予100元的经济处罚，直接领导负有管理责任同罚。14 工作期间玩游戏（办公电脑安装游戏、保存电影）、看小说或无关刊物、网站、吃零食、调侃等与本职工作无关的事情，每次扣罚50元。15 工作期间，必须将办公室的门敞开办公，否则扣罚50元。16 禁烟区吸烟、工作区喝酒、酒后上岗者每次扣罚200元。 17 对于打架斗殴、赌博等不良行为，发现一次扣罚200元，因打架斗殴给他人造成人身伤害所致费用，由责任人承担，违反法律的移交公安机关处理。 18 员工吸毒扣罚1000元，并直接辞退。 19 窃取公司财物、利用公物办私事、利用公司器械加工私人物件者，处以经济损失价值2倍的罚款，违反法律的移交公安机关处理。20 从事与本公司有竞争性的或职务上有关的外部业务，给予200-1000元的经济处罚，并承担给公司造成的经济损失。21 泄漏业务或职务上机密，或假借职权，徇私舞弊，贪污受