党建考核评价体系(初定).docx

序言为认真贯彻中央党组织关于加强党建一系列指示精神，充分发挥党组织的政治核心作用，扎实推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，大力开展“四讲”活动和宁江先进文化学习实践活动，不断提升党建科学化水平，助推目标，宁江综合服务公司党委经过认真研究、反复讨论，制定了党建工作考核评价体系。现予以发布实施。一、 指导思想深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和全国国有企业党建工作会议精神，以及-党组的重大决策部署，进一步按照兵装集团党组书记徐斌同志以改革创新精神提高党建科学化水平，实施“211战略”提供坚强保障指示要求，紧紧围绕中国-改革发展大局，以“七个调整”为重点，以可量化、有效性为标准，努力做到党建体系系统化、党建制度规范化、党建目标数字化、党建活动品牌化，持续提升党建科学化水平，为全面实施“211战略”和-提供坚强保障。二、 体系制定原则（一） 融入中心服务大局原则。-党建工作紧紧围绕-事业领先计划，充分发挥党组织的政治核心作用，实现党政同频共振，体现党建也是生产力。（二） 可量化、有效性原则。按照数字化生存法则，实现党建工作目标与公司战略经营目标同步化分解，实现党建工作KPI指标，突出党建工作目标适用、管用。（三） 整体推进原则。坚持党的建设“五位一体”，统筹兼顾，整体推进；坚持-党建，资源共享，优势互补，相互促进，整体提升。（四） 目标导向原则。按照党建工作“四化”目标，引导各级党组织进一步加强党建工作体系建设，进一步完善党建工作制度流程，进一步提升党建工作体系化、制度化、规范化水平。三、 党建工作暨企业文化建设考核评价体系考核体系分为发挥党委政治核心作用、融入中心服务大局、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、企业文化建设7大部分，23项评价项目、53项评价内容，135个考核评价点，是-公司当前和今后一段时间党建工作和企业文化建设可量化的目标要求，并将根据中央精神和-党委工作重点，不断完善。类别项目评价内容评价标准考评方式发挥党委政治核心作用（14分）（一）把握政治方向（6.5分）1贯彻落实中央和上级精神（3.5分）1、 深入贯彻落实科学发展观。（0.5分）2、 党和国家重大会议精神、方针政策及时传达到基层党组织，有特殊要求的按要求执行。（1分）3、 -会议精神、重大决策部署，在会后5个工作日之内传达到全体党员和职工，覆盖率达百分之百。(1分)4、 上述第3项任务内容在本公司年度工作计划中得到落实。（1分）听汇报查记录现场抽查2履行保证监督职能（3分）5、 按照党和国家有关法律法规和宁江综合服务公司的制度、办法，有效发挥公司党组织的监督保证作用。（1分）6、 领导班子成员落实“一岗双责”、党委书记履行“九个第一责任人”的职责到位。（1分）7、 对领导人员和关键重要岗位监督到位。（1分）听汇报看资料（二）参与重大决策（3.5分）3体质模式（1.5分）8、 实行党政领导“双向进入，交叉任职”的领导体制，符合条件的党委成员通过法定程序分别进入公司董事会、监事会和经营班子。（0.5分）9、 鼓励党的基层组织积极探索有利于参与重大决策、发挥基层党组织作用的体制模式的创新。（1分）听汇报看资料4党委参与重大决策（2分）10、 党委参与重大决策有制度，董事会、经理层议事规则对党组织参与“三重一大”事项决策有明确规定。（1分）11、党委参与“三重一大”事项决策执行到位。（1分）看资料查记录（三）党管干部和党管人才5党管干部（2.5分）12、 管方向、把好政治关，把好正确的用人导向。(0.5分)13、 管标准、把好准入关，制定选聘标准和履职评价标准。（0.5分）14、管程序，把好决策关，建立完善干部选拔、培养、考核、任用的一整套程序和规范。（0.5分）15、 管作风，把好思想关，抓好干部日常思想教育和作风建设。（0.5分）16、 管监督，把好审核关，确保干部选拔任用的程序合法化、合规、合理。（0.5分）查资料测评6党管人才（1.5分）17、 管宏观，加强指导，统筹人才发展和企业发展，统筹人才工作和其他工作。（0.2分）18、 管政策，把握导向，做到人才工作有章可循、有法可依，营造良好的政策环境。（0.5分）19、 管协调，形成合力，建立统分结合、协调高效的工作机制，发