已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2017创新能力培养和提高考试题一、单选题 1、司马光砸缸的行为用的是( )思维我的答案:C.逆向正确答案:C.逆向 2、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:?( )我的答案:B.持续式创造力?正确答案:B.持续式创造力? 3、1912年,经济学家熊彼特提出“创新理论”,“创新”逐步成为一个(?)专用名词我的答案:B.经济学正确答案:B.经济学 4、( )是衡量教育工作者个人行为和品质的最高道德标准我的答案:A.忠于人民的教育事业正确答案:A.忠于人民的教育事业 5、管理者对创造性人才的奖励,应当( )我的答案:C.以物质奖励为主正确答案:C.以物质奖励为主 16、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:( )我的答案:D.特性列举法正确答案:D.特性列举法 17、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:( )我的答案:D.挫折影响正确答案:D.挫折影响 18、“师者,所以传道、授业、解惑也。”是( )的名言。我的答案:C.韩愈正确答案:C.韩愈 19、在当代,科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是( ? )我的答案:C.科学技术生产正确答案:C.科学技术生产 20、世界各国企业认识到建立合理的研究开发机构的重要性始于( )我的答案:B.二战后正确答案:B.二战后二、多选题 6、企业创新能力提高涉及( ),这是一个复杂的系统过程我的答案:A.技术创新B.管理创新C.制度创新正确答案:A.技术创新B.管理创新C.制度创新 7、突破思维定势是( )我的答案:A.创新的需要B.人类进步的需要C.科学发展的需要正确答案:A.创新的需要 B.人类进步的需要C.科学发展的需要D.新事物诞生的需要 8、知识的存在方式包括( )我的答案:A.默然知识D.形式知识正确答案:A.默然知识 D.形式知识 9、以下哪些对思维定势的表述是正确的( )我的答案:C.创新就要突破思维定势D.思维定势可以节省精力、提高效率正确答案:C.创新就要突破思维定势D.思维定势可以节省精力、提高效率 10、灵感思维具有以下特点( )我的答案:A.突发性B.独创性D.非自觉性正确答案:A.突发性 B.独创性D.非自觉性 21、问题的探索分为以下几个层次( )我的答案:A.一般性探索B.功能性探索C.特殊性探索正确答案:A.一般性探索 B.功能性探索C.特殊性探索 22、优秀的知识团队管理者的特点是:( )我的答案:A.充分授权和民主化管理B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力D.有意识选拔具有创新技能的成员正确答案:A.充分授权和民主化管理B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力D.有意识选拔具有创新技能的成员 23、在工程活动中,必须树立( )三个理念我的答案:A.“工程造福人民”C.“在工程中建立和谐的人际关系”D.“工程与环境和谐”正确答案:A.“工程造福人民”C.“在工程中建立和谐的人际关系”D.“工程与环境和谐” 24、按激发灵感渠道形式可把灵感思维分( )我的答案:A.自发灵感B.诱发灵感C.触发灵感D.逼发灵感正确答案:A.自发灵感 B.诱发灵感C.触发灵感D.逼发灵感 25、道德规范也可分为婚姻与?(? ?)三大部分我的答案:A.家庭道德?B.社会公德?C.职业道德正确答案:A.家庭道德?B.社会公德?C.职业道德三、判断题 11、社会发展的主题是人的发展、。( )我的答案:B.错误正确答案:B.错误 12、创新主体就是具有创新思维、掌握了创新方法和技能的法人。( )我的答案:B.错误正确答案:B.错误 13、创新型科技人才资源视为提升国家竞争力的核心因素( )我的答案:您未作答正确答案:A.正确 14、集中注意力能加深对所从事的活动及注意对象的理解,甚至灵感的产生也表现为注意力高度集中于创造活动时的结果。( )我的答案:A.正确正确答案:A.正确 15、企业的宣传在获得产品通往市场的途径具有决定性影响。( )我的答案:B.错误正确答案:B.错误 26、标准式创造力和探索性创造力的融合,可以提供目标导向和想象自由的平衡连接。 ( )我的答案:A.正确正确答案:A.正确 27、技术垄断程度和市场占有份额是市场竞争优势的体现,也是最大限度获取经济利益的保证。 ( )我的答案:A.正确正确答案:A.正确 28、建设创新型国家,核心在科技创新( )我的答案:A.正确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年四川省-成都市成华区华西中学高考地理一模试卷
- 2026员工实操不熟练申请技能培训经费申请书
- 计算机岗2026面试模拟练习自测卷2026含答案
- 医疗岗事业单位2026面试自测卷模拟练习含答案
- 2026及未来5年便携式血氧脉搏仪项目可行性研究报告(市场调查与数据分析)
- 2026年驾考科目三紧急情况处理模拟训练课件
- 农业岗2026面试模拟练习含解析配套答题技巧
- 心肌梗死后心脏康复护理查房
- 计算机-AI安全深度报告:智能体拓展安全边界传统网安有望迎来新一轮产品升级
- 第10课-共享资源途径-教案
- 2026年漠河市法院聘用制书记员考试试题及答案
- 【王朝霞单元活页卷】2026秋五年级上册数学期中综合测试卷
- 2026年中国混凝土搅拌站行业市场分析与发展策略咨询报告
- 临床护理实践指南(2025版)
- 乙酸乙酯危险化学品安全周知卡培训课件
- 2026年中国电信校园招聘考试笔试试题及答案
- DB31/T 467-2018社区事务受理服务中心建设和服务规范
- HSK标准教程2-第一课
- 股东协议书样本合同范本模板
- 电力行业事故案例
- 道路工程监理质量控制制度
评论
0/150
提交评论