2004年机关党委年度考核通知.doc_第1页
2004年机关党委年度考核通知.doc_第2页
2004年机关党委年度考核通知.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2004年机关党委年度考核通知各单位:根据北京航空航天大学岗位聘任人员考核管理规定(试行)和北京航空航天大学院系整体绩效考核管理办法(试行)。为做好今年年度考核工作,特通知如下:1、各单位党政领导要高度重视,认真学习学校关于考核的文件,领会文件精神,熟知文件内容,并根据本单位的具体情况,规范考核程序,细化考核的相关细节,尽可能制定出符合本单位的实施细则。 2、各单位要严格遵守考核原则,坚持做到公开、公平、公正。有关自行制定的考核文件和实施细则,要经过充分讨论,并预先公布,同时报人事处备案。 3、各单位要以适当形式开展动员,宣讲学校文件和本单位关于考核的文件,切实做好各项组织工作。 4、今年,在年度考核的基础上,增加了重点考核内容,经学校考核工作领导小组讨论,有条件的院(系)可以自行决定对三级岗位以下聘任人员实施重点考核(按照职务职称对应级别的岗位聘任人员,报到不足6个月的新进人员除外)。在实施重点考核时,要按照文件精神认真组织实施(请有关单位注意并详见学校年度考核通知)。 5、不能参加年度考核的人员应上机关党委后报人事处,并经人事处批准。 6、签定院(系)目标责任书的单位,对照院(系)目标责任书和北京航空航天大学院系整体绩效考核管理办法(试行)进行自查,填写自查表,自评结果12月31日前报人事处。 7、在考核过程中要求真务实,对在考核工作中走过场,不坚持原则,不认真执行考核标准,造成单位考核失实的单位领导,以及考核中隐瞒实情、弄虚作假的个人,学校将给予严肃处理。8、关于处级干部的考核工作,以学校下发的文件的精神进行,各单位要在12月30日前根据本单位的工作情况,做好个人总结、述职、测评等工作;并于2005年1月4日前将党政管理干部考核表、北航处级干部年度考核测评结果汇总表报机关党委,汇总后报组织部。 9、考核日程安排 2004年12月16日下发学校考核文件; 2004年12月16日24日各单位宣讲文件及本单位考核办法,公布重点考核程序及有关实施细则,个人总结; 2004年12月24日2005年1月4日各单位组织考核工作,确定考核等级; 2005年1月4日前各单位将考核结果上报机关党委,经汇总后报人事处。10、有关考核表格的下载,可登陆组织部网站、人事处网站、机关党委网站。11、请各单位安排好本单位的年底工作,按学校文件精神,认真做好年终考核工作,并按时间节点上报相关材料。机关党委二四年十二月十六日注:各单位副处以上干部请于12月28日前将2004年下半年干部收入申报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论