全国工伤赔偿标准汇总.doc

全国工伤赔偿标准汇总一、 医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、 住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、 误工费(停工留薪期待遇) 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。四、 护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的、或者。 五、 职工因工致残享受的待遇 第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为个月的本人工资，二级伤残为个月的本人工资，三级伤残为个月的本人工资，四级伤残为个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的，二级伤残为本人工资的，三级伤残为本人工资的，四级伤残为本人工资的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为个月的本人工资，六级伤残为个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的，六级伤残为本人工资的，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照河南省规定：支付本人16个月、14个月的一次性工伤医疗补助金和56个月、46个月的一次性伤残就业补助金。第三种况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为个月的本人工资，八级伤残为个月的本人工资，九级伤残为个月的本人工资，十级伤残为个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。河南省规定：一次性工伤医疗补助金标准为616个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为636个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的,一次性伤残就业补助金按全额的80%支付;依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。对于已办理退休手续的工伤人员,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。五、 因工死亡赔偿 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月，其他亲属每人每月，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准为个月至个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 七、非法用工伤亡赔偿 1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。2、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。3、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照工伤保险条例规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。4、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 5、死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。6、赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。八、其他情形 1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起个月内照发工资，从第个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。陕西省工伤保险待遇标准第一部分：我们先了解工伤保险基金支出项目及标准 A工伤保险待遇： 一，医疗康复待遇： （一）医疗费： 1，诊疗费2，药费，3，住院费 （二）治疗期间的工资及福利待遇： 1， 停工留薪期工资2，福利待遇 二，伤残待遇 （一），110级工伤职工的一次性伤残补助金，标准分别为624个月的工资。 一级24个月 二级22个月 三级20个月 四级18个月 五级16个月 六级14个月 七级12个月 八级10个月 九级8个月 十级6个月 （二）14级工伤职工的伤残津贴，标准分别为本人的工资的： 一级90 二级85 三级80 四级75 （三）,需要护理的，还可以享受生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的、或者。 a, 生活完全不能自理：50% b, 生活大部分不能自理：40% c，生活部分不能自理：30% 例举： （1）2007年发生的工伤事故，以2006年度西安在岗职工平均工资20316元/年为基数，依次为10158元，8126.4元，6094.8元 （2）2006年发生的工伤事故，以2005年度西安在岗职工平均工资17728元/年为基数，依次为8864元，7091.2元，5318.4元. 4,辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 三，死亡待遇 （一）丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 例举： 1，2007年发生的工伤事故，以2006年度西安在岗职工平均工资20316元/年为基数，6个月为10158元。 2，2006年发生的工伤事故，以2005年度西安在岗职工平均工资17728元/年为基数，6个月8864元。 （二）供养亲属抚恤金 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月，其他亲属每人每月，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为个月至个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 B劳动能力鉴定费 C法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用 (随着法律法规的完善会有所增加和变化) 单位支出的项目及标准 1，住院伙食补助费 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费 2，交通、食宿费用 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 3，五、六级伤残津贴，本人工资的： 五级70%，六级60% 4，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为基数，分别支付的标准为： 五级24个月 六级21个月 七级15个月 八级12个月 九级9个月 十级6个月 5，第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起个月内照发工资。 综合以上赔偿项目 （一），职工伤残的共有以下几项： 1医疗费+2停工留薪期工资+3一次性伤残补助金+4伤残津贴+5生活护理费+6辅助器具费+7住院伙食补助费+8交通、食宿费用+9劳动能力鉴定费 +10一次性工伤医疗补助金+11一次性伤残就业补助金 （二），职工死亡的共有以下几项： 1丧葬补助金+2供养亲属抚恤金+3一次性工亡补助金 （三），工伤事故赔偿没有精神损害抚慰金这个项目。 山西省劳动保障厅、财政厅关于调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金的通知晋劳社厅发200810号各省属国有重点煤矿企业，平朔煤炭工业公司、太原煤气化公司、省监狱管理局所属煤矿企业，山西煤炭工业社会保险事业局：2008年初，我省根据中央有关通知精神，再次提高了企业退休人员养老金标准。根据工伤保险条例和山西省实施试行办法的有关规定，从2008年1月1日起，调整省属国有重点煤矿企业工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金，现就有关事项通知如下：一、调整范围2007年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费的工伤职工及因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。二、调整标准（一）伤残津贴 。一级伤残每人每月增加115元，二级伤残每人每月增加105元， 三级伤残每人每月增加95元，四级伤残每人每月增加85元，五级伤残每人每月增加75元，六级伤残每人每月增加65元。（其中：1996年10月1日前因工致残，被鉴定为完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的，其伤残津贴的调整标准为：完全丧失劳动能力的每人每月增加100元，大部分丧失劳动能力的每人每月增加70元。）有高级职称的1-6级工伤职工（含高级政工师、高级技师）在上述标准的基础上，参照山西省劳动和社会保障厅、山西省财政厅关于2008年调整企业退休人员基本养老金的通知（晋劳社厅发20085号）第二条的规定，每人每月再增加伤残津贴40元。（二）生活护理费。生活完全不能自理其护理费低于660元的调整为每人每月660元；生活大部分不能自理其护理费低于530元的调整为每人每月530元；生活部分不能自理其护理费低于400元的调整为每人每月400元。（三）供养亲属抚恤金。配偶每人每月增加50元，其他亲属每人每月增加40元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加10元。三、资金渠道调整一至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金所需资金，凡参加工伤保险统筹并由工伤保险基金支付的，由工伤保险基金承担；未参加工伤保险统筹或仍由企业支付待遇的，由企业按原渠道解决。调整五级和六级工伤职工伤残津贴所需资金由企业按原渠道解决。四、待遇审批按本通知调整伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金的，由企业填写省统一印制的审批表，经山西煤炭工业社会保险事业局审核后，报省劳动和社会保障厅审批。五、其他（一）按照省劳动保障厅、省财政厅关于调整企业职工丧葬费和遗属生活困难补助费等待遇标准的通知（晋劳社养2002310号）规定领取工伤护理费和因工死亡职工供养直系亲属抚恤金的人员，其工伤护理费和供养直系亲属抚恤金的调整按本通知执行。工伤职工已办理退休手续并按养老保险政策规定按月领取养老金的，不再参加伤残津贴的调整。（二）本通知下发前企业已破产或改制，其破产或改制时核定的工伤人员经常性费用已移交工伤保险经办机构管理的，调整待遇所需资金，由工伤保险基金承担；其经常性费用未移交工伤保险经办机构管理的，调整待遇所需资金，按原渠道解决。（三）本通知下发前已按照有关规定一次性结算工伤保险待遇并终止工伤保险关系的人员，不在这次待遇调整的范围。调整企业工伤人员工伤保险待遇，是以人为本、构建和谐社会的要求，是贯彻十七大精神、落实“五大惠民”工程的重要举措。各有关部门和企业要高度重视，切实加强领导，严格落实责任，做好深入细致的思想政治工作，抓紧组织实施，尽快将增加的待遇发放到工伤人员手中。深圳市2007年工伤赔偿法定最低标准(一十级)十级：伤残补助金：1756元/月6个月10536元就业补助金：1756元/月4个月7024元医疗补助金：1756元/月1个月1756元合计：19316元九级：伤残补助金：1756元/月8个月14048元就业补助金：1756元/月8个月14048元医疗补助金：1756元/月2个月3512元合计：31608元八级：伤残补助金：1756元/月10个月17560元就业补助金：1756元/月15个月26340元医疗补助金：1756元/月4个月7024元合计：50924元七级：伤残补助金：1756元/月12个月21072元就业补助金：1756元/月25个月43900元医疗补助金：1756元/月6个月10536元合计：75508元六级：伤残补助金：1756元/月14个月24584元就业补助金：1756元/月40个月70240元医疗补助金：1756元/月8个月14048元合计：108872元五级：伤残补助金：1756元/月16个月28096元就业补助金：1756元/月50个月87800元医疗补助金：1756元/月10个月17560元合计：133456元注：适用于2007年7月1日至2008年6月30日期间发生的工伤。以上标准是依深圳市统计局的深圳市2006年国民经济和社会发展统计公报中的城镇职工年平均工资35107元即月平均工资2926元的标准和工伤保险条例、广东省工伤保险条例。工伤职工工资高于深圳市2006年度社会(城镇)职工月平均工资2926元的300%的，按照2926元的300%即8778元/月计算；工伤职工工资低于深圳市2006年度社会（城镇）职工月平均工资2926元的60%的，按照2926元的60%计算。2926元/月60%1756元/月。四级： 一次性伤残补助金：1756元/月18个月31608元 一次性工伤医疗补助金：1756元/月12个月21072元 月伤残津贴： 1756元/月75%1317元 一次性伤残津贴： 1756元/月75%12个月10年158040元 月护理费：2926元/月30%877.8元 一次性护理费： 2926元/月30%12个月10年105336元 安家费： 2926元/月6个月17556元 合计(一次性支付)：333612元 三级：一次性伤残补助金：1756元/月20个月35120元 一次性工伤医疗补助金：1756元/月13个月22828元 月伤残津贴： 1756元/月80%1404.8元 一次性伤残津贴： 1756元/月80%12个月10年168576元 月护理费：2926元/月40%1170.4元 一次性护理费： 2926元/月40%12个月10年140448元 安家费： 2926元/月6个月17556元 合计(一次性支付)：384528元 二级：一次性伤残补助金：1756元/月22个月38632元 一次性工伤医疗补助金：1756元/月14个月24584元 月伤残津贴： 1756元/月85%1492.6元 一次性伤残津贴： 1756元/月85%12个月10年179112元 月护理费：2926元/月50%1463元 一次性护理费： 2926元/月50%12个月10年175560元 安家费： 2926元/月6个月17556元 合计(一次性支付)：435444元 一级：一次性伤残补助金：1756元/月24个月42144元 一次性工伤医疗补助金：1756元/月15个月26340元 月伤残津贴： 1756元/月90%1580.4元 一次性伤残津贴： 1756元/月90%12个月10年189648元 月护理费：2926元/月60%1756元 一次性护理费： 2926元/月60%12个月10年210672元 安家费： 2926元/月6个月17556元 合计(一次性支付)：486360元 注：适用于2007年7月1日至2008年6月30日期间发生的工伤。 以上标准是依深圳市统计局的深圳市2006年国民经济和社会发展统计公报中的城镇职工年平均工资35107元即月平均工资2926元的标准，和工伤保险条例、广东省工伤保险条例。工伤职工工资高于深圳市2006年度社会(城镇)职工月平均工资2926元的300%的，按照2926元的300%即8778元/月计算；工伤职工工资低于深圳市2006年度社会（城镇）职工月平均工资2926元的60%的，按照2926元的60%计算。2926元/月60%1756元/月。 四级： 一次性伤残补助金：1756元/月18个月31608元 一次性工伤医疗补助金：1756元/月12个月21072元 月伤残津贴： 1756元/月75%1317元 一次性伤残津贴： 1756元/月75%12个月10年158040元 月护理费：2926元/月30%877.8元 一次性护理费： 2926元/月30%12个月10年105336元 安家费： 2926元/月6个月17556元 合计(一次性支付)：333612元 三级：一次性伤残补助金：1756元/月20个月35120元 一次性工伤医疗补助金：1756元/月13个月22828元 月伤残津贴： 1756元/月80%1404.8元 一次性伤残津贴： 1756元/月80%12个月10年168576元 月护理费：2926元/月40%1170.4元 一次性护理费： 2926元/月40%12个月10年140448元 安家费： 2926元/月6个月17556元 合计(一次性支付)：384528元 二级：一次性伤残补助金：1756元/月22个月38632元 一次性工伤医疗补助金：1756元/月14个月24584元 月伤残津贴： 1756元/月85%1492.6元 一次性伤残津贴： 1756元/月85%12个月10年179112元 月护理费：2926元/月50%1463元 一次性护理费： 2926元/月50%12个月10年175560元 安家费： 2926元/月6个月17556元 合计(一次性支付)：435444元 一级：一次性伤残补助金：1756元/月24个月42144元 一次性工伤医疗补助金：1756元/月15个月26340元 月伤残津贴： 1756元/月90%1580.4元 一次性伤残津贴： 1756元/月90%12个月10年189648元 月护理费：2926元/月60%1756元 一次性护理费： 2926元/月60%12个月10年210672元 安家费： 2926元/月6个月17556元 合计(一次性支付)：486360元 注：适用于2007年7月1日至2008年6月30日期间发生的工伤。 以上标准是依深圳市统计局的深圳市2006年国民经济和社会发展统计公报中的城镇职工年平均工资35107元即月平均工资2926元的标准，和工伤保险条例、广东省工伤保险条例。工伤职工工资高于深圳市2006年度社会(城镇)职工月平均工资2926元的300%的，按照2926元的300%即8778元/月计算；工伤职工工资低于深圳市2006年度社会（城镇）职工月平均工资2926元的60%的，按照2926元的60%计算。2926元/月60%1756元/月。湖北省工伤保险待遇一览表（本表系根据国务院工伤保险条例及湖北省实施条例总结而成，有不到之处请大家指正） 2007福建省工伤赔偿标准根据工伤保险条例及福建省实施工伤保险条例办法相关规定，我省职工工伤依法享受如下保险待遇：一、 医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、 住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇) 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。四、护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的、或者，即生活完全不能自理的804.92元/月，生活大部分不能自理的643.93元/月，生活部分不能自理的为482.95元/月。五、职工因工致残享受的待遇（一）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为个月的本人工资，二级伤残为个月的本人工资，三级伤残为个月的本人工资，四级伤残为个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的，二级伤残为本人工资的，三级伤残为本人工资的，四级伤残为本人工资的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（二）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为个月的本人工资，六级伤残为个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的，六级伤残为本人工资的，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据福建省的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。按照人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：五级，每满一年发给1.4个月；六级，每满一年发给1.2个月；低于30个月的，按30个月支付。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 例如：张某在（男，43岁）一次工伤事故中经鉴定为六级伤残，其月工资为1000元，则他可以享受工伤待遇：1、一次性伤残补助金，14个月本人工资即14000元；2、保留劳动关系由单位安排工作。如果难以安排的，则由用人单位按月发放伤残津贴，即每个月600元的伤残津贴。如果张某提出解除劳动关系，则他可以一次性领取：（71.8-43）1.21609.8元/月=55607.4元。（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为个月的本人工资，八级伤残为个月的本人工资，九级伤残为个月的本人工资，十级伤残为个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，或者劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据福建省的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。按照人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：七级，每满一年发给0.8个月；八级，每满一年发给0.6个月；九级，每满一年发给0.4个月；十级，每满一年发给0.3个月。不满一年的按一年计算。；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付，九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 例如：黄某（女，48岁），一次工伤事故经鉴定为9级伤残，其工资1500元，则按照规定，他可以领取一次性伤残补助金：81500=12000元劳动合同期满或终止的:（76.5-48）0.41609.8元/月=18351.2(元)六、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为个月的统筹地区上年度职工月平均工资（即9659元）；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月，其他亲属每人每月，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为个月至个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。附：1、根据省统计局第5次人口普查公布的统计数据，我省的人口平均预期寿命为：男性718岁，女性为765岁。2、根据福建省统计局统计数据，2006年福建省城镇单位在岗职工年平均工资为19318元，月平均工资为1609.83元。辽宁省工伤事故伤残赔偿标准第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，维护职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，根据国务院工伤保险条例，结合我省实际，制定本办法。 第二条我省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依照工伤保险条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。第三条省、市、县(含县级市、区，下同)劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，具体事务由社会保险经办机构承办。第四条省、市劳动能力鉴定委员会负责劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定以及相关确认工作。第五条省、市劳动能力鉴定委员会医疗卫生专家组成员应当按照国家和省规定的有关标准，对被鉴定人进行独立、客观、公正的诊断并提出鉴定意见，不受任何单位和个人干涉。有关知情部门及其工作人员必须为医疗卫生专家组成员和协助诊断的医疗机构的鉴定活动及其有关情况保守秘密。第六条工伤保险基金实行市级统筹，存入社会保障基金财政专户，依法用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定等有关费用的支付。具体征收办法，由省人民政府另行规定。由工伤保险基金支付工伤保险待遇的，社会保险经办机构必须采取便于工伤职工直接领取的社会化服务方式。第七条实行工伤保险统筹的市按照本市当年工伤保险基金结余额的30至50比例，从工伤保险基金中留存储备金，用于重大事故的工伤保险待遇支付。具体留存比例和使用办法，由市人民政府规定。储备金累计数额达到本市上一年工伤保险基金收入50时，应当调整工伤保险费率并减小储备金留存比例。第八条 用人单位按照下列规定参加工伤保险统筹：(一)用人单位应当在工商登记注册地参加工伤保险统筹。用人单位工商登记注册地与生产经营地(含建设工程施工所在地，下同)不在同一市或者录用进城务工职工的，可以在生产经营地参加工伤保险统筹。(二)用人单位跨市设置分支机构的，可以在工商登记注册地或者其分支机构所在地中任选一地，集中统一参加工伤保险统筹，也可以分别参加所在地的工伤保险统筹。职工与两个以上用人单位同时存在劳动关系的，由各用人单位分别缴纳工伤保险费。第九条劳动保障行政部门按照工伤保险条例第十四条第六项规定认定工伤时，对于在上下班的通常时间内和合理路线途中受到机动车事故伤害的(包括虽有违章责任但未受到治安管理处罚的)，应当认定为工伤。第十条有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发各类疾病死亡或者从医疗机构初次接诊时间起计算，在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在工作时间和本单位内并且在紧急情况下，为维护用人单位正当利益，实施非本岗位工作职责的行为受到伤害的；(三)受指派参加抢险救灾、防治疫病或者因见义勇为等维护国家利益或者社会公共利益行为受到伤害或者感染疫病的；(四)原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；(五)在工作时间内受单位安排从事临时性的指定工作时发生事故伤害的；(六)在工作时间内，虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施不全，劳动条件和作业环境不良，发生人身伤害、急性中毒事故的。国家对视同工伤另有规定的，从其规定。第十一条有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)在实施犯罪或者违反治安管理行为过程中伤亡的；(二)因醉酒直接导致伤亡或者因醉酒处于神志不清状态而发生伤亡事故的；(三)自残、自杀或者在用人单位明令禁止并且明显警示的情况下，超越本岗位职责擅自接触有毒有害物质以及动用危险器具等导致伤亡的。国家对不得认定为工伤或者视同工伤另有规定的，从其规定。第十二条职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但有特殊情况的，经市劳动保障行政部门书面同意，申请时限可以延长30日。用人单位未在前款规定时限内提出工伤认定申请的，自事故伤害发生之日起或者职工依法被诊断、鉴定为职业病之日起，至劳动保障行政部门受理工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请之日止，在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤保险待遇等有关费用，由用人单位承担。第十三条有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，但劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定：(一)用人单位、职工及其直系亲属、工会组织(以下统称申请人)超过规定时限提出工伤认定申请的；(二)非法的用人单位和非法使用童工的用人单位，其雇佣人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的；(三)离退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。第十四条两个以上用人单位为与其存在劳动关系的职工同时缴纳了工伤保险费，该职工发生工伤的，由受到伤害时其工作所在的用人单位提出工伤认定申请。第十五条申请人提出工伤认定申请时，职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议的，应当先行依照劳动争议处理的有关规定确认劳动关系。依法确认劳动关系的时间不计算在工伤认定申请时限或者工伤认定法定时限内。职工及其直系亲属与用人单位对是否属于工伤发生争议的，用人单位应当承担举证责任，并在劳动保障行政部门规定的时限内提交证据。因工伤与疾病界限不明发生争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。第十六条工伤职工按照规定享受的工伤保险待遇，根据实际发生的费用项目，依法分别由用人单位或者工伤保险基金支付。其中伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费待遇，由市劳动保障行政部门根据本市职工平均工资增长和生活费用变化情况，适时提出调整方案，经市人民政府批准后执行，并报省劳动保障行政部门备案。第十七条一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改为享受基本养老保险待遇，随基本养老保险待遇调整。核定的基本养老保险待遇低于伤残津贴的，以工伤保险基金补足差额。工伤保险条例施行前已经达到退休年龄并办理退休手续的一级至四级伤残工伤职工，原享受定期伤残抚恤金的，按原待遇核定额度转入基本养老保险基金列支，随基本养老保险待遇调整。一级至四级伤残的工伤职工在停工留薪期满后死亡的，除按照工伤保险条例规定享受工伤保险待遇外，同